Trei instituții de învățământ din nord-estul Estoniei: în Narva, Sillamäe și Jõhvi, vor fi unite sub acoperișul Centrului de Educație Profesională Ida-Viru. În anul universitar curent, schimbările vor afecta numai șefii instituțiilor de învățământ. De exemplu, șeful școlii profesionale Sillamäe Inna Nazarova demisionează din funcția de director. În planurile de 3-4 ani pentru a vă asigura că programele nu sunt duplicate.
Așa cum se arată de aportul anul curent de Narva Centrul de Formare Profesională, specialități mai populare, cum ar fi bucătar și vehicule, precum și interesul crescut semnificativ în formare pe mecatronicii.
Guvernul a aprobat schimbări în standardele educației vocaționale. Inovațiile vizează creșterea numărului de absolvenți ai școlilor profesionale.
Întrebarea "Unde mă pot duce să studiez?" Primăvara este uneori la fel de relevantă ca niciodată, nu numai pentru absolvenții școlilor. Astăzi, când vârsta este trecută peste tot în trecut, chiar și cei care au dispărut de mult timp se gândesc la o nouă profesie. Și instituțiile de învățământ moderne dau voie tuturor și tuturor posibilitatea de a schimba viața brusc - cu costuri minime și efect maxim. Pentru detalii, ne-am adresat specialistului pentru organizarea trainingului Centrului de Formare Profesională din Narva, Elianne Romanova.
- Eljana, bună după-amiază! Există zvonuri că în centrul dvs. de sindicat nu vi se mai oferă o educație secundară. Interesant, și ce da atunci?
- De-a lungul timpului, centrele sindicale oferă educație secundară celor care au terminat 9 clase, deci sunt doar zvonuri (râde). Și nu numai că am păstrat această oportunitate, dar și am extins gama de specialități pe care le putem obține, iar acum absolvim cursurile școlii de bază în 7 specialități: mecatronică, multimedia, bucătar, sudor, construcții , "Tehnicianul mașinilor" și "Tehnologia produselor de coacere și de cofetărie". Poate, oamenii au fost în alertă după vara trecută am actualizat o serie de programe de instruire. Dar acest lucru este numai în beneficiul: noi orizonturi sunt deschise pentru elevi!
- Se pare că nu poți obține o profesie fără să termini școala de bază?
- Ia-o. Acum există o astfel de oportunitate. Oamenii vin la noi care, din anumite motive, la un moment dat nu au putut termina 9 clase; ei nu pretinde o poziție înaltă, ci ar dori să urmeze o formare profesională și să obțină un certificat pentru a începe o carieră.
Pentru ei, am creat programe de instruire în specialitățile "Persoană de suport IT", "asistenți bucătari", "serviciu de curățenie", "personal hotelier". Vârsta acestor studenți poate fi orice: cu excepția celor foarte tineri care au vârsta mai mare de 22 de ani și mai mult, chiar și persoanele interesate de vârsta de pensionare au aplicat. Suntem bucuroși de toată lumea, pentru că principalul lucru nu este data nașterii, ci dorința de a învăța și scopul final.
- Din câte știu, cel care a absolvit 12 clase poate, de asemenea, să stăpânească o profesie în interiorul pereților instituției tale.
- Da. Pentru ei toate specialitățile din centrul nostru sunt disponibile. Aceste profesii sunt solicitate nu numai de către locuitorii locali, ci și de străini - ne vin în mod activ din Rusia și Ucraina. În ultimii doi ani numărul acestor studenți a crescut uneori, ceea ce suntem foarte mulțumiți.
- Ce interes are educația noastră pentru ruși? La urma urmei, nu există lipsă în instituțiile de învățământ.
- Oamenii doresc să obțină o educație în Europa, apoi în ea și să-și găsească un loc de muncă. Și rămânem avanpost de formare în limba rusă în Estonia. În plus față de curriculum, oferim oportunități excelente de practică; atunci este mai ușor pentru absolvenți să-și găsească un loc de muncă. În plus, acum pentru a ajuta studenții, diverse proiecte internaționale, cum ar fi FSE. Erasmus + și altele.
- Sunt concursuri! Un student străin poate participa la ele în mod egal cu al nostru, reducându-și șansele?
"Toate acestea sunt ale noastre: noi nu facem diferența între oamenii cărora le este dată cunoștința". Competițiile au fost, sunt și vor fi și este destul de natural să câștige foarte puternic și motivat. În final, toți noi, în calitate de consumatori, ne-ar plăcea să primim ajutorul specialiștilor de primă clasă în orice domeniu, astfel încât șansa de a deveni astfel ar trebui să fie acordată tuturor. Prin instruirea specialiștilor, modelăm viitorul, dacă doriți.
- Nu este ușor pentru străini să obțină un punct de plecare aici: trebuie să obțină un permis de ședere și să caute locuințe, dacă nu și rude. Și probabil există o diferență în curriculum; Este dificil să treci conform cerințelor?
- Cerințele pentru aceștia sunt exact aceleași ca și pentru solicitanții locali: cunoașterea limbii de predare și evaluarea subiecților de bază. Ele prezintă documente: în plus față de certificatul de învățământ secundar, oferă un certificat de la terapeut, o fotografie și o copie a pașaportului, nimic supranatural. Ei trec interviul, în funcție de rezultatele căruia facem o selecție, alegând pe cei puternici. Dar cei slabi, de regulă, nu vin la noi. Atunci când solicitați un permis de ședere, aveți nevoie de un certificat de venit al solicitantului sau al familiei sale; dacă este capabil să-și întrețină întreaga perioadă de formare, scriem o scrisoare de garanție care confirmă faptul că suntem gata să o acceptăm. Pensiunea, desigur, este, de asemenea, furnizată. Cu toate acestea, nu am avut încă, dar există un acord cu un partener - Colegiul Narva al Universității din Tartu, pe baza căruia îi punem pe elevi. Când suntem uniți în centrul de educație profesională Ida-Virumaa, este foarte probabil să ne deschidem ușile la pensiunea Silamäe - este foarte bună acolo. Până acum, acestea sunt doar ipoteze, însă există întotdeauna soluții pentru rezolvarea problemei.
- Cum învață studenții străini despre noi și ce perspective au aici în general?
- Există centre speciale în care absolvenților școlilor li se oferă posibilitatea de a obține o educație. Am participat de mai bine de 5 ani la târgurile de informare educațională din Kingisepp. Anul trecut, am recrutat aproximativ 30 de persoane în grupuri diferite. Mulți dintre aceștia, așa cum am spus deja, găsesc ulterior muncă aici sau mai departe în Europa - Scandinavia, Germania și alții, obținând un permis de ședere din alte motive. Cineva se căsătorește sau se căsătorește și, de asemenea, rămâne aici. Înainte de ochii noștri sunt destin, viață.
- În orice situație, chiar nedorită, pe care nu o putem schimba, trebuie să încercăm să vedem oportunitatea, nu sfârșitul. La un moment dat NVTC sa născut ca rezultat al fuziunii a patru școli profesionale! Drept urmare, oportunitățile studenților au crescut doar: o scară mai mare presupune o activitate de proiect mai extinsă și mai bogată și, prin urmare, o finanțare mai generoasă de stat. În ceea ce privește Centrul de Educație Profesională Ida-Virumaa, opțiunea aleasă aici pentru muncitori este simplă atunci când școli se unesc una cu alta. Reorganizarea prin rezilierea tratatelor, la care toată lumea este atât de frică, nu va.
- Care sunt, în opinia dumneavoastră, principalele avantaje ale NVTC?
- Voi începe cu cel mai notabil: Centrul atrage o bază tehnică. Încercăm să o urmăm și să o actualizăm la timp. Al doilea, și mai semnificativ, este o educație gratuită de 100%, care atrage studenții de pretutindeni.
- De ce nu există facultăți plătite?
- Și pentru că instituția de învățământ este non-comercială, stați complet. Studenții și bursele noastre primesc: 60 de euro pe lună. Dar acest lucru este supus unui progres bun și absenței absenteismului.
- Și sunt cei care lucrează în paralel și, uneori, în școală în schimb. Cum ar trebui să fie?
- Avem o formă de formare bazată pe locul de muncă, când o persoană lucrează pentru specialitatea pe care o dezvoltă în NVTC. Dacă un elev învață de la un bucătar, dar câștigă bani, de exemplu, printr-un dulgher, sărind clasele, știi, este greu să-l întâlnești. Din punct de vedere uman vom înțelege acest lucru, dar ca reprezentanți ai instituției de învățământ sunt obligați să ia măsuri. În special, pentru a oferi realizarea abilităților lor în cadrul curriculum-ului. Suntem pentru dezvoltarea abilităților pe care elevii noștri le apreciază. Prin urmare, încercăm să popularizăm programul de formare bazat pe locul de muncă. Orice artizanat este o practică și dacă o persoană paralelă cu studiile sale își mărește statutul și calificarea împreună cu salariul său, atunci lucrăm pentru un motiv întemeiat.
- Care sunt cele mai populare specialități?
- La "copii" - așa că sunăm cei care au absolvit 9 clase - parada de hituri de mulți ani este condusă de bucătar. În al doilea rând - un mecanic de mașini. Ambele profesii sunt în cerere astăzi, ambele sunt promițătoare - fiecare poate deveni ulterior bucătar, deschide un restaurant sau conduce un serviciu de mașini. La "adulți" în favoarea specialității contabilului - este mai mult femeie, iar bărbații dau preferință electricianului. Dintre cele mai moderne specialități, aș face referire la subiecte de întreținere pe calculator și chiar și astăzi este relevant un întreg nivel de profesii legate de turism și ospitalitate.
- Bineinteles, poti gasi locuri de munca in orice tara a lumii pe linia turistica!
"Puteți găsi cu ușurință locurile unde sunt necesare cursanții?"
- Bineînțeles! angajați suplimentari care nu plătesc, avem nevoie de toate (rade), dar pentru copiii noștri este o ocazie minunata de a se cufunda în viața reală. Și noi nu ne limităm la Narva și împrejurimile sale sunt acum lucrează în mod activ cu PROM de program, care ajută să angajeze copii să practice într-o varietate de colțuri estoni - programul include toate regiunile, cu excepția Tallinn și Tartu este și Pärnu, și Rakvere, și Rapla, Viljandi și alții.
"Dar vacantele de vara?"
- Și sezonul? (Râde). Desigur, cineva se odihnește în vara după un an academic, iar pentru cineva acest lucru este cel mai tare moment pe drumul către o carieră profesională de succes. Și suntem mereu acolo pentru a ne îndruma viitorul comun la calea cea bună.
Acestea sunt planurile Ministerului Educației și Științei, care propune unirea instituțiilor de învățământ menționate cu Centrul de Educație Profesională Ida-Virumaa.
Din punct de vedere fizic, formarea va continua să aibă loc în trei orașe - Jõhvi, Sillamäe și Narva, dar o școală unificată din punct de vedere legal va fi numită Centrul de Educație Profesională Ida-Virumaa. Aceasta înseamnă că școala din Sillamäe și Centrul de formare profesională din Narva vor înceta în mod esențial, deși vor continua să antreneze elevii.
Scopul schimbărilor este de a folosi mai eficient resursele disponibile ale învățământului profesional. Acum în trei școli puteți studia aproximativ 17 programe similare. Dintre acestea, șase pot fi studiate simultan în trei profesii și, în general, într-o oarecare măsură duplicate două-trei specialități.
În trei dintre aceste instituții sunt angajați acum aproximativ 290 de persoane, din care circa 30% ca urmare a reorganizării în viitor își pot pierde locul de muncă, se spune în document.
Într-un interviu acordat portalului rus.err.ee, directorul Școlii Profesionale Sillamäe, Inna Nazarova, a declarat astăzi că nu susține reorganizarea planificată de stat.
"Consider că aceasta este o încercare a statului de lichidare a concurenței naturale dintre centrele de formare profesională din județul Ida-Viru. Nu consider că este adecvată închiderea unei instituții de învățământ dacă are resurse materiale necesare muncii și este dispusă să studieze. În Sillamäe nu există nici probleme cu primul sau cu al doilea punct. Avem condiții pentru pregătire și ne desfășurăm în mod regulat și chiar depășim planul de recrutare ", a explicat Nazarova.
"Am lucrat în învățământul profesional timp de 35 de ani, dintre care ultimii 20 erau directorul școlii. Cred că concurența între instituțiile de învățământ este benefică numai pentru ei. Este ca și cum ai cumpăra o pâine într-un magazin. Clientul alege cel mai bun produs pentru el însuși. Același lucru este valabil și atunci când alegeți o specialitate. Studentul are dreptul să decidă unde să obțină profesia aleasă ", a adăugat Inna Nazarova.
Deși Ministerul nu a fost încă spus când și cine anume va trebui să taie, promițând că contractele de muncă ale tuturor angajaților școlilor Narva și Sillamäe intacte vor fi transferate către departamentul de contabilitate al Ida-Viru Profesională Centrul de Educație, în rândul lucrătorilor profesională Sillamae predomină deja o anumită panică, recunoscut Nazarov.
"La reuniunile comisiei pentru reorganizarea celor trei instituții de învățământ din cadrul Ministerului Educației, voi continua să-mi apăr poziția de oponent al asociației", a spus directorul Școlii Profesionale Sillamäe, Inna Nazarova.
În Jõhvi și Narva, planurile Ministerului Educației sprijină.
„Flux de iarnă oferă o șansă suplimentară celor care în toamna nu a ales o specialitate, precum și pentru cei care doresc să umple bagajele unei noi competențe de specialitate“, - a declarat directorul instituției Riina Veidenbaum.
Festivalul educațional organizat de Centrul de formare profesională Narva "Învățarea de a trăi este cheia succesului! Vino și alege-ți drumul! "S-au adunat aproximativ o mie de vizitatori, precum și un număr mare de instituții care și-au prezentat capabilitățile.
La festivalul de educație, 30 de instituții, reprezentând peste 60 de cursuri, ateliere, seminarii, cursuri, conferințe, prezentări și alte activități, au prezentat activitățile și oportunitățile de formare. Aproximativ 1000 de persoane au luat parte la acestea. La eveniment au participat elevi de diferite vârste, profesori și persoane interesate din toată Estonia.
Potrivit directorului Centrului de formare profesională Riina Weidenbaum, festivalul a depășit așteptările organizatorilor atât în ceea ce privește numărul de participanți, cât și numărul vizitatorilor, precum și în ceea ce privește activitatea acestora.
"Educația și oportunitățile care se deschid datorită acesteia sunt foarte importante pentru oameni, pentru că cum altfel puteți explica o participare atât de mare și activă. A spus Weidenbaum. - Sunt mândru de colegii și partenerii mei. Ei au susținut ideea învățării pe tot parcursul vieții și mai mult de jumătate dintre angajații centrului nostru de formare au fost implicați în organizarea festivalului. Am primit multe feedback pozitiv și sfaturi bune, cum este mai bine să organizăm următoarele evenimente majore ".
Narva Centrul de Formare Profesională a organizat Festivalul de Educație în colaborare cu programul educațional Fondul „Enterprising Școala“ „Ida-Viru Enterprise Center“, axat pe integrarea educației antreprenoriale în sistemul școlar.
Articole similare
-
Novokuznetsk metalurgist hochei are un nou logo (foto, video) - știri de la Novokuznetsk
-
Pelageya biografie, fotografie, toate știrile, fapte interesante
Trimiteți-le prietenilor: