principal # 9654; Creșterea personală # 9654; Dezvoltarea conducerii: este necesar să se dezvolte?
Cred că odată ce o persoană devine pe calea de dezvoltare, fie că este vorba de dezvoltare personală, dezvoltarea spirituală sau dezvoltarea afacerii lor, conducerea a devenit o parte integrantă a vieții sale.
N-am întâlnit nici gândirea despre acest concept - dezvoltarea calităților de conducere, nu a început încă să se dezvolte în toate aceste domenii.
Cuvântul "lider" este descris în cărți spirituale și în cărți despre dezvoltarea personală. Și în afaceri, a fi un lider înseamnă dezvoltarea abilităților antreprenoriale. Este imposibil să reușești în afaceri fără a fi un lider.
Cuvântul este multilateral. Și fiecare persoană face propria definiție a cuvântului. Să vedem ...
Dezvoltarea conducerii
Întrebați orice antreprenor de internet care este lider și fiecare dintre aceștia va evidenția câteva caracteristici comune inerente liderului:
- Primul și cel mai important lucru - liderul își asumă 100% responsabilitate
- Liderul ia decizii în mod independent
- Un lider poate inspira, motiva și conduce, pentru că are o viziune și o înțelegere clară în ce direcție merge și de ce
- Liderul vede problemele ca oportunități de creștere
Desigur, mulți nu sunt lideri născuți și sarcina fiecărei persoane de a dezvolta aceste calități. De ce ar trebui să dezvolte toată lumea abilitățile de conducere? Probabil, din același motiv pentru care toți ar trebui să se cunoască pentru a fi fericiți.
Nefericirea nu apar deoarece soțiile sau soții noștri nu respectă standardele noastre, nu pentru că avem o problemă cu copiii și nu pentru că suntem obosiți de muncă, sau dificil pentru noi pentru a găsi un loc de muncă. Nefericirea apare din neînțelegere. Și mai întâi de toate, de la o neînțelegere de sine și, ca o consecință, de la o neînțelegere a lumii și a oamenilor din jurul lor.
Cum ne va ajuta dezvoltarea calităților de conducere în această chestiune?
Cea mai completă explicație pentru acest lucru am găsit-o în cartea lui Robin Sharma "Sfânt, surfer și regizor". După ce am citit această carte, mi-am dat seama că conducerea este un concept mult mai larg decât oamenii de afaceri care au pus-o în cuvântul acesta.
Și aici revenim din nou la primul și cel mai important punct - liderul își asumă responsabilitatea. Și nu contează când ne asumăm responsabilitatea. Atunci când construiți o organizație de oameni în afaceri sau comunicând cu prietenii și rudele lor.
Nu este un secret faptul că majoritatea oamenilor dau vina soților lor pentru eșecurile din viața de familie, superiorii săi de la eșecul operațiunii, părinții lui, pentru că ei, prietenii lor umili, pentru că le-au trădat. Dar învinuind pe alții, căutăm doar o scuză pentru noi înșine și acceptăm rolul unei victime neputincioase. În această stare, ne pierdem puterea și o dăm altora.
Și numai prin asumarea responsabilității pentru tot ceea ce se întâmplă în viață, putem aduce viața noastră la un nivel calitativ nou. Și acesta este începutul procesului care duce la dezvoltarea calităților de conducere. Acest proces nu este ușor, deoarece este întotdeauna mai ușor să dai vina pe alții decît să-ți asumi responsabilitatea și să recunoști sincer, în greșelile lor.
Robin Sharma a oferit o definiție excelentă a conducerii. "Leadershipul își asumă responsabilitatea pentru propria viață, descoperind-o și creând adevărate valori prin activități în care ne putem descoperi pe deplin potențialul nostru".
Și Robert K. Greenleaf în cartea sa „Servul ca lider“, a adăugat: „O parte din misterele naturii umane - persoana tipic - imatur, confundat, ineptă, leneș. Dar este capabil de mare sacrificiu de sine și de eroism, dacă este înțelept să călăuzească. "
În afaceri, secretul construirii unei organizații este abilitatea de a aduna o echipă de astfel de oameni prin ridicarea lor și forțându-i să crească mai mult decât ar crește în circumstanțe obișnuite. Și aici nu poți face fără calități de conducere. În același timp, fiecare dintre acești oameni tipici poate învăța, de asemenea, să fie un lider.
Mi se pare că sarcina fiecăruia dintre noi este să ne străduim pentru conducere, atât în afaceri, cât și în toate sferele vieții. Aceasta este datoria noastră cea mai importantă. Acesta este secretul bunăstării, fericirii și bogăției noastre.
Este timpul să vă luați mâinile în mâinile voastre, să vă asumați responsabilitatea și să deveniți lider la locul de muncă, în familie, în societate și în viața personală.
Și aceasta înseamnă pur și simplu să realizăm că sursa problemelor noastre, Oricine, este în interiorul nostru. Realizând acest lucru, ne asumăm responsabilitatea pentru noi înșine și, prin urmare, găsim puterea de a ne schimba. Deoarece succesul nu este circumstanțe exterioare, ci o înțelegere internă a ceea ce se întâmplă, schimbări interne.
Ai devenit deja lider?
Mulțumesc, Lola. Sunt foarte încântat să vă văd la locul meu. Da, există un fel de sincronizare. În general, sunt foarte bucuros că am fugit în echipa ta. Pentru o persoană care a luat decizia de a se dezvolta, este foarte important să aibă profesorii potriviți în drumul lor și ghidurile corecte. Deși știm ceva cu dvs. că nu există coincidențe. Pur și simplu, cine vrea cu adevărat, primește ajutor din univers. Am observat în repetate rânduri că atunci când am nevoie de ea, sunt necesare informațiile necesare și profesorii necesari (ca de exemplu).
Tatiana! Cadet și simplu, salut!
Liderul este un stil de viață sau trăsătură de caracter?
Anul trecut am participat la formarea colegilor mei, Lola, Alexander Oleksenko, cu privire la leadership și asta am înțeles.
Pentru mine, pentru a deveni un lider este să vă găsiți. Aproape toți știm cum să fie un lider, dar noi nu vom liderul vieții lor, de direcție viața lor, nu putem deveni un lider pentru alții, iar în acest cred că principalul motiv pentru care nu toate sunt de personalitatea magnetică a care oamenii merg!
Mulțumesc, Tatiana. Totuși, este minunat atunci când există oameni cu care sentimentele și gândurile noastre vin în rezonanță!
Cu sinceritate, Yuri Khudyakov.
* ÎN LOVE * Bună ziua! Am citit foarte mult, îmi place Robin Sharma. acestea sunt cărțile mele de birou. M-am îngrijorat de conducere de mult timp. Cred că este un lider? Studiez, vreau să devin liderul celor mai buni. este de acord cu Yuri. mai întâi să te faci conducătorul vieții tale, să-ți asumi responsabilitatea pentru prima dată. și acrobație - să conducă. La mine asemenea ras. Sper, foarte mult, să fac față sarcinii în această viață. este dificil. dar cine este ușor?
Articole similare
-
Dezvoltarea jucăriilor din lemn - în beneficiul și dezvoltarea copilului
-
Dezvoltăm rezistența fizică la copii, mamare - o pătuț pentru părinți
Trimiteți-le prietenilor: