Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
cum să numiți departamentul
Următoare este cazul.
Structura actuală Șeful departamentului de resurse umane în subordinea specialistului în resurse umane și a centrului de formare corporativă.
În Centrul de Formare Corporativă, șeful centrului și managerul asistent (devenind mai târziu un expert, acum nu mai există).
Funcționalul a fost ușor transformat, iar șeful centrului de formare corporativă împreună cu asistentul sunt implicați în următoarele aspecte:
- căutare și selecție
- adaptare
- Întreprinderi de formare
- marketing intern
Sarcina este cum să redenumiți partea care se numește acum centrul de formare corporativă?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: