Am lucrat ca programator. Personal, pentru mine, nu am găsit niciun fel de perspective de carieră. Dacă vă decideți să vă așezați - nu ezitați să cereți exemple de cod sursă chiar la interviu și să discutați despre strategia de dezvoltare a structurii proiectului.
Vacanța nu este plătită în întregime, din care se pot trage anumite concluzii. În special, atunci când sunteți interesat de dispozitiv, doriți să primiți un salariu integral în prima lună?
Ofițerii de personal sunt foarte zeloși în ceea ce privește întârzierile. Nici faptul că oamenii pot trece printr-o mulțime de site-uri cu blocaje de trafic, nici că nu pot exista circumstanțe familiale, nici faptul că, în medie, programatorii nu lucrează fără un program dur de care nu le pasă. Din motive necunoscute, ei nu iau în calcul fiecare săptămână de lucru pe săptămână, dar se uită doar la întârzierea într-o zi. Dacă ați întârziat 15 minute și nu ați rămas la fel - va trebui să lucrați o oră mai târziu.
Așa că fi gata.
Informațiile despre "distanța pe jos" sunt oarecum exagerate. Pentru a ajunge la birou pe jos incomod - strivindu de vară din subteran 15 minute pe trotuar inundate. În timpul iernii, același trotuar se transformă adesea într-un patinoar. Din fericire, au lansat propria lor de autobuz, dar ply într-un interval de timp foarte îngust - numai pentru cei care călătoresc cu ora și frunze 9 la 18. Restul sunt obligate să se deplaseze pe cont propriu.
Lucrez pentru al treilea an în companie. Există, desigur, plusuri și minusuri în muncă, probabil ca într-un alt loc. Pentru cei care doresc cu adevărat să lucreze, este suficientă muncă. Cea mai puternică parte este cea a oamenilor, adică o echipă puternică de profesioniști. Accidental a dat peste site-ul și a fost surprins de cât de mulți oameni putrezesc și ipocrizie. Cum poți să lucrezi de ani de zile într-o echipă și să lași să-i distrugi pe toți care nu sunt leneși, începând cu CEO din ale cărui mâini au fost hrăniți. Respectați chiar și dumneavoastră. Decizia corectă conform căreia acești scriitori nu se mai află în agenția DAVS (indiferent dacă ei înșiși au plecat sau au fost concediați)
În opinia mea, este mult mai pozitiv, nu voi petrece timp și energie în acest sens.
În ciuda faptului că compania în ansamblu - nu foarte, ajunge la oameni surprinzător de buni. Dar, fie mai devreme sau mai târziu, părăsesc, realizând că nu va fi nimic bun acolo, sau că sunt împotmoliți pentru că sunt obișnuiți cu asta. Până acum, comunic cu vechi colegi, ca și cu prieteni buni. Chutim la politica DAVS și noile idei ale directorului sau ale fiului său.
Oh, da! după ce ați lucrat aici, ați câștigat impudență, ați învățat vicioși și astfel ați câștigat experiență. Poate că nu este cel mai bun, dar după aceea vă veți gândi de 10 ori, cu care aveți de gând să lucrați.
Îi promit. Dar, desigur, cu orice ocazie, sunt pregătiți să plătească mai puțin. ZP parte gri, parte alb. Și consideră că este deosebit de interesant - până la sfârșitul lucrării și nu a înțeles și aparent a dat cea mai mare parte a salariului (cu concediere de aproximativ 17 de piese nu au plătit). Creșterea salariilor este în general ceva ireal. Acesta ar trebui să fie un mega-specialist, astfel încât să deveniți o persoană indispensabilă și numai atunci, sub amenințarea concedierii, puteți să scoateți o mie sau chiar cinci, în funcție de valoare.
Și [ea poate cineva te și] dacă vii la locul de muncă și trebuie să uboltali [și acest lucru este ușor de făcut] salariul va fi plătit mai mult decât colegul tău, care lucrează în cadrul companiei pentru un an sau doi dintre voi. Dar nu te bucura. Pe măsură ce timpul trece, salariul tau nu crește, și locul foștilor tăi colegi a venit un angajat nou și să-l plătească mai mult decât tine.
Desigur, salariul lor nu este vorbit. Dar în cercuri prietenoase înguste, peste o cană de bere, este discutată ocazional.
Nu e aici. În acest concept, ce doriți. Puteți să vă aflați în muncă și să scrieți un post mai mare, dar acest lucru nu afectează salariul, în ciuda faptului că taxele vor fi de 3 ori mai mari, după ce ați făcut.
Când am plecat (și unul dintre motive), vacanța oficială plătită a ajuns la 14 zile calendaristice. Toată restul este pe propria cheltuială. Vechii mei colegi spun încă că acest lucru a supraviețuit.
Când am venit, a fost minunat. Și biroul unde a lucrat departamentul corporativ - a fost teribil (Tupolev Plaza). Dar toți s-au încheiat foarte repede și directorii departamentului au fost concediați (sau au renunțat - o poveste întunecată). Drept urmare, jumătate din personal nu și-a avut loc deloc. Până în prezent, departamentul de conducere stă pe culoar ca secretari. Și, printre altele, lucrează cu documente importante.
E în mintea mea. În V.M. sănătatea a subminat mult și jocurile din mintea lui nu încetă să uimească subordonații lor. Cei care sunt plătiți nu acordă atenție acestui lucru. Cineva a învățat să manipuleze - și este ușor. Cel cu care este cu adevărat imposibil să lucreze este dna B. șeful departamentului de turism. Fură, pentru că știe cum să o facă. Nu în mod explicit, desigur, dar cred că mulți ar putea înțelege acest lucru prin modul în care încearcă să controleze banii.
oamenii normali acolo, dar acestea sunt puține și nu sunt zaderzhivayutsya.derzhitsya doar câțiva oameni. De exemplu, director adjunct R.M.G. Maltsev. În echipă spun că îl simte bine, deoarece a început să lucreze la DAVS cu un birou de bilete, dar există doar 5 persoane acolo. Cred că feedback-ul pozitiv este o încercare slabă a lui R.M. ca acel DAVS. Doar că doare într-adevăr este scris limba oficială)))))
Salariul negru pe care îl consideră, după cum consideră necesar, următoarea soție a regizorului Maltsev VN. (El a fost de 60 de ani, ea este de 35 hohlushechka) foarte habalisto-greedy (ca dădacă Zavorotnyuk) și toate soțiile entogo supergigant - aproximativ 6 .si toate lucrările în DAVS cu rudele -znakomymi. sunt considerate de neatins și nu funcționează, dar sunt bine primite. În ceea ce privește întrebările - de ce am fost numărate și în loc de 30 de mii am plătit 25 pentru a răspunde nimănui, deoarece "lucrează" în apartament.
Atmosfera de denunțare și teamă. Deoarece regizorul a avut deja trei lovituri, atunci are un creier rău, așa că cel care a venit primul și a cântat în ureche are dreptate
Oamenii sunt judecați nu prin muncă, ci prin "plăcut-neplăcut", ei sunt la director. Au fost mulți secretari.
Și Fear_Speech_FEATH el vine de la directorul însuși în cercuri ca DAVS nu este obișnuit să câștige
Și ceea ce este scris mai sus 0pravda.Zhenzhiny ea „sori“ de la birou pot merge în jurul valorii în haine albe Sheikh, de exemplu, sau vin în sweatpants și să dea comanda de a nu lăsa pe nimeni de protecție „Tot ce zakryvayuDAVS“ Ei bine, toate VTAK același spirit.
Vrei o astfel de viață interesantă - bine ai venit la DAVS.
DAVS a lucrat de ceva timp de aproximativ un an, dar a fost oferit un loc de muncă într-o altă societate, în același domeniu de salarii mai mari și am demisionat. Acum lucrez în cea de-a treia într-o altă companie, într-o altă sferă. Vreau să mărturisesc că câteva comentarii proaste scrise înainte au fost scrise de mine, dar nu prin alegere, ci de ordinul conducerii mele de-a doua companie. Am avut o competiție pentru serviciile unei companii mari și mi-au spus - trebuie să câștige cu orice preț, să zicem, ce să scrie, și mai ales în cap, așa cum l-am cunoscut, Tu destul de bine tratat, și-a spus să scrie de rău despre afacerile - locul de muncă mine și banii au fost Am nevoie și am scris. Conștiința mea ma chinuit tot timpul și sper că o pot liniști. Îmi cer iertare șefului și angajaților companiei. Sper că nu mi-ați luat cuvintele în serios și poate că nici măcar nu ați văzut feedbackul, dar încă mai scriu.
E greu să lucrezi vara.
Compania are o atmosferă excelentă de lucru, un personal prietenos și o calitate superioară a serviciilor pentru clienți. prietenie cu colegii foarte aproape, deși este dificil și de timp și oamenii au mai puțin pentru a acoperi, dar fiecare a devenit vechi pentru a lucra mai bine ca posibilitatea de a lucra, mulți au acum aprecia mai sus. Director al poporului nostru minunat, deși un pic auster - scăldat în gaura din Botezul în minus 29 de grade, la aniversarea companiei dvs. pe noțiunea Circus Nikulin ridicat sub circ scălda și a sărutat un urs, de 2 ori a invitat toți angajații și partenerii gratuit, la Skydiving iar el însuși a sărit primul dintr-o înălțime de 800 de metri și apoi într-un an de la 4000 de metri. Din câte știu toate afacerile pe care a ridicat de la sol în sus, iar acum compania este inclusă în top 10 cele mai mari companii din domeniu - și merită mai mult respect. Tot ceea ce face ca regizor - doar de dragul companiei și a dezvoltării sale, el lucrează de la 8 dimineața până noaptea târziu de șapte zile pe săptămână. Și asta dă faptul că clienții sunt foarte mulțumiți de munca noastră și aceasta este garanția succesului nostru și a poziției stabile pe piață. Cred că recenzii proaste sunt scrise fie de concurenții companiei, fie de cei care au fost concediați pentru munca lor proastă. Într-adevăr, sănătatea regizorului, nu ca un tip tânăr, dar scrierea despre revizuirile de sănătate pe Internet este mică și medie. Îmi doresc tuturor răbdarea și respectul reciproc și munca va fi mai ușoară și mai stabilă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: