După cum știu și adepții mei, în ultimele două sau trei săptămâni am experimentat mult cu noul sistem de context din OmniFocus. Deoarece sunt mulțumită de rezultatele noii mele abordări, am decis că merită să împărtășim detaliile și să explicăm motivele pentru care am decis să-mi schimb vechiul sistem.
Tot ceea ce este scris mai jos va fi util nu numai utilizatorilor de la OmniFocus, ci, în general, pentru oricine utilizează GTD.
Evoluția nu se oprește (este adevărat pentru sistemele GTD)
Când David Allen a prezentat pentru prima oară GTD publicului, economia se afla în tranziția de la cea tradițională la cea informațională. Astăzi, majoritatea susținătorilor GTD sunt cei numiți muncitori intelectuali. În ultimii ani, tehnologia a suferit modificări evolutive semnificative, iar orice sistem de productivitate care se bazează pe tehnologie trebuie să țină cont de acest lucru și să se adapteze în consecință. În special, datorită disponibilității constante și cuprinzătoare a tehnologiei, a internetului și a instrumentelor de colaborare online, contextele în care lucrăm s-au schimbat.
Contextele au devenit omniprezente
Timp și atenție - limitatori noi
Reformați sistemul de context
Bazându-mă pe astfel de raționament și experiență de zi cu zi, am ajuns la concluzia că un sistem în care există astfel de contexte ca "e-mail", "computer", "Internet" etc. încetează să mai îndeplinească cerințele moderne.
Este timpul să găsim o nouă modalitate de organizare a sarcinilor, o modalitate care ține cont de cele mai valoroase resurse: timpul și atenția. Acesta este modul în care arată noul meu context de context, care sa dovedit bine:
Lucrăm cu noi contexte
Este încă util să citiți pe această temă:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: