Dacă ați văzut vreodată bătălii fără reguli, taibo sau arte marțiale, probabil ați observat: femeile se luptă mai tare decât bărbații. Atunci când se luptă reprezentanții sexului mai puternic, este un sport când femeile se alătură cauzei - este un "război" și o dorință de victorie cu orice preț. Și la doamne de lucru (nu toți, dar mulți) se comportă adesea ca și cum ar câștiga o medalie de aur în lupte greco-romane și nu vor face ceea ce le place.
Desigur, toate femeile sunt diferite, dar în companiile în care puțini bărbați lucrează (sau nu există deloc), există întotdeauna un singur cerc special, unic de probleme.
Cariera ta de succes: secrete de pricepere
Dacă intenționați să construiți o carieră amețitoare, planificarea și stabilirea obiectivelor este indispensabilă. Vă vom arăta unde să începem.
Problema: "Sunt o mamă!"
Când o femeie are copii, prioritățile se schimbă. Acest lucru este natural. Dar pentru unii, maternitatea devine o scuză pentru "totul din lume". Ei se grăbesc acasă, nu așteaptă sfârșitul zilei, iar în birou se gândesc doar la copil. Într-o echipă a femeilor, astfel de lucrători nu sunt neobișnuite.
Tot restul este doar inventarea unor modalități complicate de a convinge sau de a forța "Eu sunt aceeași mamă" să lucrez în paralel cu restul. Unii șefi, apropo, îi amendează pe angajați pentru astfel de comportamente. Ei spun că ajută.
Problema: "Tot așa de bruscă"
O persoană nu-i place, dar profesionalismul său nu provoacă întrebări? Liderul de sex masculin nu se va împărți niciodată cu un astfel de angajat. Femeile iau deciziile emotionale, asa ca doamna sef, cel mai probabil, nu va fi capabila sa depaseasca greseala personala. Chiar și încercând să fie tolerantă, în mod inconștient, ea va continua să facă atacuri în direcția angajatului ei nesimțit.
O remarcă "comică", un aspect disprețuitor, o expresie a nemulțumirii - și în curând persoana în sine nu va vrea să rămână în echipă. Iar șeful va prezenta cazul ca și cum ar fi schimbat slujbe la propria voință, mai mult, el speculează cum l-au lăsat jos. Pe loc de mâine "neiubit", poți să te dovedesc a fi dintre voi. Logica nu este prezentă și "furtuna" este mai bine să așteptăm. De exemplu, în vacanță.
Problema: "Pentru cine să încercați?"
Un "efect secundar" frecvent al muncii în echipa femeilor este indiferența față de aspectul lor. Când colegii se plimbă aproape în adidași și ceaiuri de casă în bucătăria biroului, încercați să arătați "pentru 100" oarecum lipsit de sens. Câțiva ani în acest mediu, și nu mai acordați atenție despărțirii nevăzute, faceți maniuri în vacanță. Și pantofii înlocuiți de un coleg vă vor părea normali și chiar în ceva frumos.
Și acum imaginați-vă că un om a venit la voi din întâmplare! Care va fi părerea lui despre ceea ce a văzut? Și vă plac cuvintele pe care vi le va descrie? Se pare că știi ce să faci.
Colectivul, format din mai mult de 75% dintre doamne, este clasat de sociologi la femeie
Problema: "Madrid Courtyard"
În grupurile de femei este obișnuită recurgerea la metode interzise. Și ceea ce femeile sunt cu adevărat bune este să țese intrigi. Un bărbat care dorește să-și mute un coleg pentru a obține o promovare va aduce argumente profesionale.
Femeia va lovi în orice loc slab al rivalului și nu contează dacă are legătură cu munca sau nu. În curs, există totul: viața personală, boala, opinia colegilor ... Toate greșelile vor fi exagerate, demnitățile - sunt depuse ca deficiențe, și de noroc, desigur, nimeni nu-și va aminti. O cale de ieșire: nu fiți sincer cu toată lumea. Într-o echipă de femei, acest tip de comunicare este echivalent cu sinuciderea.
Problema: "Unde, cum să nu lucreze ..."
Adesea, atunci când caută un loc de muncă, un specialist trebuie să: "aibă bărbați în birou". Lucrarea lasă puțin timp pentru viața personală, așa că femeia vrea să fie înconjurată de colegi de sex opus. Deci, șansele de a începe o familie sunt în creștere. Într-o echipă a femeilor, nu există stimulente suficiente pentru colaboratorii necăsătoriți: să vină la lucru pentru a vedea oameni ca tine, femei singure sau, mai rău, femei căsătorite, nu este cea mai tentantă perspectivă. Este aproape imposibil să motivăm angajații într-o astfel de situație. Dar colegii de sex masculin se confruntă cu acest lucru pur și simplu jucaus. Cu ei, și adevărul este mai distractiv.
Text: Ekaterina Shaposhnikova
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: