Populația activă a planetei noastre va fi de acord că petrecem o treime din viața noastră la locul de muncă. În acest moment, "decolam" și "cădem", ne bucurăm și ne întristăm. Orice proces de lucru, fie că este rutină sau încântător, nu se face fără victorii profesionale personale. Cu toate acestea, nu se face fără momente neplăcute cauzate de eșecuri la locul de muncă. Printre acestea pot fi contractele rupte sau nesemnate, dificultatea de comunicare cu partenerii, nerespectarea constrângerilor de timp și așa mai departe. Situația, de regulă, este agravată de faptul că cauza eșecului este în mod rezonabil și corect să fie transmisă conducătorului și colegilor săi. Nu este atât de ușor să faceți acest lucru, mai ales într-o stare deprimată. Oricum, explicațiile nu dispar, tot trebuie să te justifici.
Cum să transmiteți în mod corect circumstanțele și motivele nereușitei dvs. șefului și colegilor? Nu există un răspuns standardizat la această întrebare, dar există un sfat experimentat și experimentat. Luați în considerare.
- învățați din greșeli. Amintiți-vă că toată lumea poate fi prinsă, chiar și un angajat foarte profesionist este capabil să "rateze". În orice caz, atât greșelile, cât și victoriile sunt o experiență și este extrem de important să se tragă concluzii aici, astfel încât să nu se facă pas cu pas pe același rake;
- nu te chinui în agonie. Asigurați-vă că vă stabiliți pentru o perspectivă mai bună, nu vântați-vă, nu anticipați eșecuri noi;
- Înainte de o conversație explicită cu conducerea, asigurați-vă că vă liniștiți. Așteptați liniștea, apoi analizați treptat întreaga situație din nou, derulând mental conversația viitoare;
- vorbește cu șeful tău calm. Nu vă dați emoțiilor, renunțați la scuze și jurați că "acest lucru nu se va întâmpla din nou";
- cel mai important, amintiți-vă că explicația trebuie să fie profesională. fără circumstanțe și interferențe personale. Regula "scurtătate - sora talentului" în acest caz este crezul tău. Cu cât mai puține cuvinte explică motivele eșecului, cu atât frazele alese mai puțin incorect și, în consecință, bârfele ulterioare.
Ce ar trebui să evit dacă nu reușesc la locul de muncă:
- Nu încercați să aruncați vina pe altul. Ia întreaga responsabilitate pentru eșecul în sine, sau în căutarea celui vinovat poate fi o problemă pentru a adăuga unele mai multe, inclusiv sub formă de colegi furioase, relațiile deteriorate cu colegii de la locul de muncă;
- Nu-ți "tăia" eșecul. Firește, nimeni nu oferă să-și asume vina altcuiva și ia rap pentru toți, dar, de asemenea, speranța că totul va trece, nu se ating, naiv și prost. Recunoaste vina ta, astfel încât să „nu naveshali“ greșelile altora;
- Îndepărtați tensiunea, scuzați-vă de situație. Nu vă temeți să vă prezentați umiliți, abilitatea de a vă cere scuze vă va arăta curând puterea, mai degrabă decât slăbiciunea;
- când se explică circumstanțele eșecului, nu merită să se sublinieze probleme familiale, oboseală, bunăstare lipsită de importanță. toate acestea vă vor afecta negativ profesionalismul;
- nu vă chinuiți în propriile torturi și reproșuri. Cea mai bună soluție la problemă este reabilitarea rapidă, adunarea gândurilor și din nou în luptă, victorie;
- asigurați-vă că încercați să corectați greșeala dvs. Motivul treaz, pentru a preveni noi rate, calcula și analiza posibilele nuanțe din "lucrul la erori". În caz de jena sau incertitudine, va fi mai corect să recurgeți la sfatul colegilor, specialiștilor în domeniul dificultăților care au apărut;
- Învață din greșelile tale. Recunoașteți punctele slabe ale muncii dvs., pentru a preveni repetarea acestora și pentru a consolida experiența. Se crede că pentru fiecare pierdere se ascunde achiziția.
Articole similare
-
Cum să explici șefului că sunteți supraîncărcat cu declarații de muncă
-
Ce visă fostul loc de muncă, fostul șef, colegi, un vis pentru o femeie, bărbați
Trimiteți-le prietenilor: