dragi colegi! Vă sugerez să discutați un astfel de subiect. un prieten mi-a cerut sfaturi, care se confruntă cu o astfel de situație. ea a plecat în concediu de maternitate, înainte ca ea să fie în stare bună, dorea să fie promovată, deși nu avea timp să lucreze. fata este destul de inteligent, tineri, promițătoare de specialitate. în timp ce ea nu era acolo, a apărut la lucru altul. de asemenea, nu stupid, dar nu are nici o experiență, o rudă a contabilului-șef. în general, postul îi era dat. și prietenul meu în acest moment pentru a merge la locul de muncă, dar fără succes. noul șef al departamentului a avut o discuție serioasă cu ea, a vorbit direct despre condițiile de muncă înfricoșătoare etc. șeful organizației nu a fost prezent la asta, deși, bineînțeles, totul știe, dar prietena mea nu este timidă, o să lucrez oricum, dar vreau să mă pregătesc. ea este interesată de modul în care este posibil și necesar să se dovedească la locul de muncă dacă:
- totul trece prin capul imediat al departamentului, care, după cum sa menționat, nu este în mod clar binevenită la sosirea ei;
2) șeful organizației refuză să se întâlnească cu ea;
3) superior imediat în stare bună;
4) decide să lucreze într-un alt birou, unde pentru locul ei locul de muncă nu este prevăzut, adică. forțat să facă altă muncă sau să plece.
Voi spune, de asemenea, că directorul nu este un specialist cu experiență, dar știe cum să vorbească, în general, "știe totul și știe cum", nu este copleșită, este și rudă a contabilului-șef; știe să-și facă ipocritul și să se prefacă; cunoaște răspunsul la orice întrebare din orice domeniu al cunoașterii, toată lumea răspunde la întrebări cu o expresie precum "Ei bine, ce este atât de complicat" etc. cum să acționați într-o astfel de situație, ce să faceți și este posibil să faceți ceva aici? Vă mulțumim anticipat pentru opiniile dumneavoastră.
Elena, în opinia mea, un expert bun (foarte bun), care se apreciază în mod adecvat pe piață, poate găsi rapid o alternativă și nu va mai petrece mult timp în lupta sub acoperire dacă amenință să-l scoată.
În general, toată lumea încearcă să joace în teren unde este puternic. Din situația descrisă de dvs., am impresia că fata este mai degrabă un intrigant decât un specialist.
Nu vă întoarceți la acest birou rotunjit, unde capul nu dorește să se întâlnească cu angajații, iar tinerii angajați (rude.) Se ocupă de funcția de șef de departament!
Construieste o cariera acolo, si doar munca - nebunie. Pierdere de timp și nervi. Biroul este la ultimul gâfâit.
Aș spune acest lucru în fața proprietarului organizației.
"Fă ce trebuie, și vino ce poate!"
P.S. Și, apropo, deja un astfel de subiect a fost acum câteva luni. Cine a spus că nu era fericită? Nu este acest "șef"? A trage concluzii înainte de conversația "inimă la inimă" cu șeful organizației - prematur. Chiar dacă toată lumea spune că "el spune așa". ))
Singurul lucru. "Biroul este în ultimul senzație" - poate că nu. Organizația bugetară obișnuită. Muștele mor de plictiseală :)
Atunci este ușor de înțeles. Un birou putred va fi sprijinit în detrimentul contribuabililor. Nu este înfricoșător.
bine, în legătură cu spitalul în zadar, persoana se poate îmbolnăvi, și nu numai copilul său, astfel încât să nu puteți lua pe nimeni să lucreze deloc! În plus, oamenii sunt diferite, există o foarte activ, prin natura care vlivayutsya.tut rapid încă situația este complicată de faptul că ea a încercat de mai multe ori pentru a vydti de a lucra într-un an de a fi în decretul, dar nu a fost permis la locul de muncă, la pensionare anticipată nu sunt declarații semnat. dacă i s-ar oferi o șansă de a se arăta, poate că ar fi de câteva ori mai bună, dar ar trebui să se arate ei și să nu le dea. ea a fost gata să se întoarcă la locul de muncă în termen de o lună de la naștere, de altfel, și a lucrat până în ultima zi, și am înțeles în sensul că, atunci când a investit prea multă energie și emoție în ceva mai greu să renunțe la această la fel ca asta. și totuși, ce fel de comportament poate fi ales într-o astfel de situație?
bine, nu numai curajul și onoarea, ci și împrejurările de viață pură, absența unei alte opțiuni pentru astăzi, nevoia de bani etc. Aici sunt multe motive pe care le puteți găsi. dar cu ocazia impunerii. acum lucra cu unul, mâine, în locul lor vor fi alții, iar a doua zi și el va fi în altă parte meste.tak că departe pentru că cineva de la locul de muncă ar fi greșit pentru opredeleniyu.esli toți se uită la alții, și președintele nostru nu ar fi președinte)))
Chiar are nevoie de această poziție? Și o să fie mulțumită când o primește? Poate sentimentele ei o rănesc? "Marea este plină de alte pești". Lasă-i pe prietenul tău să ceară aceste întrebări și să se gândească cum să o facă corect.
Când un "vid" apare în viață, acesta este un loc pentru ceva nou și mai bun. Dacă există indignare și răzbunare în suflet, atunci această goliciune poate fi umplută cu fenomene negative.
Rezolva-o pe ea.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: