Munca este, de regulă, o sursă de venit și fundamentul stabilității zilnice. Cu toate acestea, în unele cazuri, ocuparea forței de muncă are ca rezultat pierderi nefericite, pierderi de timp și experiențe zadarnice.
Asigurați-vă că citiți acest articol înainte de a accepta sugestiile unui potențial angajator. Vrem să vă avertizăm împotriva capcanelor tipice. care se pot ascunde sub forma unor posturi vacante atractive.
Marja inițială
Concurența pe piața liberă este ridicată. Majoritatea specialiștilor trebuie să lucreze de la tranzacție la tranzacție (și, prin urmare, trăiesc în căutarea constantă a următorului client). De regulă, persoanele care desfășoară activități independente doresc să găsească o astfel de companie cu toată inima care le va oferi o sarcină adecvată în mod regulat.
Este în visul ăsta că paragonii paraziți.
Se subliniază faptul că firma nu doar caută artiștii interpreți sau executanți la un moment dat, ci recrutează personalul lucrătorilor la distanță de mult timp. Atunci când doresc să contacteze persoana de contact, aceasta din urmă se plânge de numeroșii căutători iresponsabili - spun ei, oamenii își iau în mod constant sarcina și nu o execută la timp. Solicitantul este rugat să confirme gravitatea intențiilor - să transfere o anumită sumă.
După primirea banilor, persoana de contact nu mai răspunde la scrisori și la apeluri.
Notă. o astfel de taxă de garanție este plătită uneori în mod repetat, în mai multe forme - mai întâi ca o confirmare a fiabilității, apoi ca plată pentru pregătirea documentelor pentru admiterea în stat, apoi - pentru instruire.
Controlul de testare
Perioada de probă pentru angajare este destul de legală, însă trebuie reglementată de anumite norme (a se vedea articolul 70 din LC RF). În special, testul implică încheierea preliminară a unui contract de muncă sau a unui acord scris separat.
În cadrul unui test de muncă laborios, care nu este susținut de acorduri, dorința de a obține muncă liberă pentru realizarea unei sarcini specifice poate fi deghizată.
Să presupunem, sistematic, că "verificăm" abilitatea scriitorilor și respingem toți candidații ca nedemniți, editorul cărții poate salva perfect.
Taxă pentru înregistrarea documentelor
În cazul în care, ca răspuns la CV-ul dvs. vine o cerere de la un angajator străin, nu grăbiți să se bucure. Nu este exclus ca în timpul discuțiilor despre condițiile în care vi se cere să plătiți suma în euro sau dolar pentru o viză (sau pentru un alt serviciu fictiv).
Pentru că credibilitatea corespondenței va fi însoțită de schimbul de documente. Vi se va solicita o copie a pașaportului dvs., certificatul de asigurare ...
Compensare pentru asistență
Depunerea depozitului
Granulele sunt presupuse a fi materiale valoroase folosite în nevoile industriei medicale. Când primiți prima tranșă, trebuie să plătiți un depozit - o sumă care poate compensa parțial daunele furnizorului în cazul unei relații fără scrupule a interpretului la locul de muncă.
De fapt, bilele colorate sunt absolut inutile. După ce le-a primit împreună cu banii, înșelătorii trimit petrecerea la următorul "muncitor la domiciliu".
Astfel de experimente sunt nesigure - pentru ei este ușor să obțineți o amendă solidă sau chiar închisoare.
Toate aceste scheme de fraudă au variații. Pentru a simți captura sub orice folie verbală, nu uitați detaliile, ci principiile de înșelăciune. Principalele semne de înșelăciune în timpul angajării au fost identificate și enumerate pe o pagină separată.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: