Noul proiect este ca și nașterea primului copil: nu este clar cum să-l abordăm, ce dorește și ce să facă mai departe. O situație obișnuită: ideea produsului vine spontan în capul capului, îl transmite subordonaților și trebuie să meargă mai departe la întâmplare. O orientare clară nu este, și toate deja fără o grămadă de sarcini și planuri. Ca urmare, o întreprindere promițătoare nu reușește.
Cele mai bune invenții apar, de obicei, când trebuie să rezolvați o problemă. Se întâmplă că nu este nevoie de inovație: totul funcționează bine, dar brusc vrem să îmbunătățim totul și să facem ceva abrupt. Uneori este mai bine să vă opriți în acest moment, deoarece inovația nu poate fi doar inutilă, ci distructivă. O echipă a cărei activitate este depanată și productivă nu va fi încântată dacă începeți să "căutați binele de bine". Mai întâi, aruncă o privire mai atentă și evaluează promisiunea ideii.
Situația inversă: trebuie să veniți cu ceva nou, dar în cap în fiecare zi aceleași gânduri circulă - condițional, 95%. În speranța unui geniu colectiv, echipa se va gândi la idei, și se pare că dezvoltarea unui produs strălucit este înaintea lui. Și ce se întâmplă? Totul se dezvoltă în mod previzibil și nimic interesant nu poate fi obținut. Oamenii care se adună în fiecare zi în același loc, pur și simplu nu pot face o descoperire.
Să spunem că avem o idee. Apoi argumentăm după cum urmează: "Vom găsi angajatul cel mai progresist și îi vom încredința introducerea". Trenul de gânduri pare să fie corect, dar adesea cel mai progresist angajat al companiei este un singur geniu. Iar geniile sunt, de obicei, bune acolo unde trebuie să veniți, să creați, dar să nu puneți în aplicare. Inovația necesită ingineri, manageri de producție, specialiști IT, contabili, comercianți, tehnicieni și vânzători. În plus, atunci când există unul responsabil pentru toate procesele, restul se poate relaxa pur și simplu.
"Dragostea este rău" este, de asemenea, adevărată în contextul muncii. Există legea inventatorului: "Persoana care a venit cu ideea de obicei nu vede decât aspectele sale pozitive și nu este gata să observe neajunsurile". Oricât de greu este, trebuie să ascultați critici. În caz contrar, puteți cheltui milioane pentru respirația artificială unui proiect inanimat.
Este greu pentru noi toți să acceptăm faptul că oamenii care stau mai jos pe scara de carieră pot genera idei valoroase. Se pare că nu au suficientă experiență, cunoștințe și abilități pentru a oferi ceva descoperire. Deci, din cauza prejudecăților și a poziției defensive, categoric trimise în coș sunt idei bune.
Uneori găsim idei care arată teoretic genial, dar, în realitate, ele nu sunt de folos nimănui. Este ca și cum ai avea o superputere inutilă să fii invizibil în întuneric. Ideea pe care dorim să o vindem ar trebui să fie solicitată de consumatori. Desigur, puteți inventa lucruri ciudate și inutile să râdeți odată. Dar când vine vorba de afaceri, trebuie să înțelegeți nevoile oamenilor, să căutați idei care să rezolve probleme semnificative.
Dacă nu faceți aceste șapte greșeli la început, este o șansă că puteți să veniți și să implementați o inovație. Lucrați cu idei cu atenție.
Bazat pe cartea "Lansarea inovațiilor", publicată în limba rusă de editura "Mann, Ivanov și Ferber".
Înainte de petrecere „Znakomsya“ uite Top 10 webinarii zillion din colecția personală a Alexey Zharkov, co-fondator al Clubului Antreprenorilor de afaceri Familiei și fondator al rețelei sociale a familiei Familyspace.ru
Zillion invită la cooperare
Zillion invită la cooperare proprietarii de cunoștințe unice gata să le împărtășească și să câștige împreună. Pentru dvs., am pregătit o infrastructură unică care vă va permite să lucrați confortabil online ca profesor, să vă creați propriile cursuri și să organizați webinarii. Pentru a afla mai multe, vă rugăm să ne scrieți: [email protected]
Aș fi atribuit erorii și "testarea prietenilor". Mai ales atunci când aceiași prieteni și rude nu sunt publicul țintă. Se pare ca in istorie despre coordonarea design-ului unui logo / site etc. firmă, atunci când clientul începe să se arate tuturor celor care nu sunt chiar utilizatorul final. Se pare că "soacra mea nu-i plăcea culoarea", "contabilul nostru crede că fontul este prea mic", iar fiica regizorului dorește mai multă culoare.
Prin urmare, este foarte important să testați clienții reali.
Trimiteți-le prietenilor: