În mod separat, este necesar să se spună despre organizarea menținerii și curățării locului de muncă. Faptul este că curățarea spațiilor, menținerea clădirii în stare normală nu este planificată, însă în mod spontan, adică programul de curățare nu există.
Apoi, ia în considerare organizarea menținerii forței de muncă. Documentația care se adresează contabilului la locul de muncă nu este reglementată, ci în cursul acumulării de către director. La rândul său, întoarcerea documentației procesate nu este adesea la timp.
Apoi, ia în considerare organizarea existentă a directorului locului de muncă. Este, de asemenea, un spațiu limitat, cu toate mijloacele și instrumentele necesare muncii situate pe el.
Este recomandabil să începeți să luați în considerare întreținerea existentă a acestui loc de muncă luând în considerare servirea mijloacelor de muncă. În general, acest serviciu coincide cu menținerea existent contabil la locul de muncă - economist, dar există unele diferențe, dintre care principala este de o sută și de alimentare manager de workroom și contabil - economist complet ajustabil de la sediul central, așa cum este elektoschitovaya în biroul său, astfel încât înainte ca directorul să ajungă la locul său de muncă, munca unui economist-contabil nu poate fi făcută.
Dintre caracteristicile obiectelor de servicii forței de muncă se pot distinge prin faptul că lucrările privind completarea documentației, raportarea documentelor acumulate sunt adesea făcute nu în timp, care nu este reglementată.
Menținerea angajatului în acest loc de muncă în ansamblul său este în stare normală, dar este necesar să se observe unele deficiențe. În primul rând, compania în ansamblu nu are alimentare publică, ceea ce duce la pierderea timpului de lucru, care este cheltuit pentru gătit. În al doilea rând, lipsa numărului necesar de umerase pentru haine, ceea ce duce la obstrucția zonei de lucru.
Luați în considerare locul de muncă al depozitarului. Există doi angajați în acest loc de muncă. Acest loc de muncă este un spațiu limitat pentru depozitare. Datorită particularităților acestui loc de muncă, acesta nu dispune de echipament tehnologic de bază, datorită faptului că lucrătorii din depozit folosesc exclusiv forța musculară și nu folosesc fonduri suplimentare. La echipamentele organizaționale puteți include rafturile pentru produse și garderobă. Documentația de sosire și de plecare a mărfurilor poate fi inclusă în documentația de lucru. Gospodăria înseamnă pentru îngrijirea locului de muncă perii, batoane, mături, coșuri de gunoi. La acest loc de muncă există o sursă de lumină comună.
Capitolul 3. Îmbunătățirea planificării și dotării locurilor de muncă.
3.1. Rationalizarea metodelor, acțiunilor, mișcărilor și metodelor de muncă ale lucrătorilor
Familiarizarea cu sistemul existent SEC „rusesc“ de organizare de servicii de ocupare a identificat o serie de deficiențe, eliminarea, care ar fi permis companiei de a îmbunătăți condițiile de muncă și de a economisi bani.
Elaborarea măsurilor de îmbunătățire a organizării serviciilor la locul de muncă va începe cu locul de muncă al unui contabil - economist:
1. La acest loc de muncă există o sursă de lumină, care în mod evident nu este suficientă pentru procesul normal de lucru al contabilului. În acest sens, este necesar să se mărească puterea lămpilor sau să se mărească numărul acestora.
2. La acest loc de muncă trebuie să măriți numărul de unelte estetice. Trebuie să fie prevăzută cu protecție împotriva razelor solare directe - acestea pot fi perdele, perdele, jaluzele.
3. Deoarece nu există centre de îngrijire la domiciliu, este necesar să le dăm echipamentul. Mai întâi de toate, trebuie să echipați locul de muncă cu mături și cuve pentru curățarea intermediară, precum și cârpe, găleți și perii. De asemenea, este necesar să se stabilească normele de întreținere a locului de muncă.
4. De asemenea, s-au constatat întreruperi în furnizarea locului de muncă cu toate rechizitele necesare de birou, ceea ce duce adesea la întârzieri în muncă. Este necesar să se stabilească atât un standard fizic al serviciului, cât și un program strict de întreținere.
5. Mobilier la locul de muncă Contabilul nu îndeplinește standardele, deoarece angajatul depune mult efort pentru a lucra la acesta. Este necesar să se măsoare proporțiile artiștilor interpreți sau executanți și să se aleagă mobilierul adecvat pentru ei.
6. Acest loc de muncă conține în compoziția sa un excedent de riglare organizațională, în special - mobilier de lucru. Datorită faptului că, în funcția de contabil - economist nu este doar mobila lui personal de lucru, dar nu funcționează în prezent, este necesar să se elibereze biroul de excesul de mobilier, care ocupă un spațiu considerabil și reduce zona de lucru și împiedică deplasarea lucrătorului pe teritoriul locului de muncă .
7. În acest loc nu există un container de lucru, care să servească pentru a stoca și aranja obiecte de muncă - diverse documente. Trebuie să furnizați un contabil la locul de muncă - tipuri de containere economist sclav de dosare - dosare, care ar fi echipate cu un mijloc de identificare vizuală, cum ar fi inserții de etichetare sau informații.
8. Deoarece un angajat trebuie să aibă un document pe hârtie și în formă digitală, adică într-un calculator, locul său de muncă trebuie să fie echipat cu un scaner.
9. Datorită faptului că ventilația naturală în acest spațiu de lucru nu asigură microclimatul adecvat, este necesar să se instaleze un dispozitiv pentru ventilație mecanică (aer condiționat sau ventilator).
Exemple de fișele de posturi Descrierea postului de profesii variate! Alegeți cele pe care le potriviți
10. Acest lucrător de răpire nu are toată documentația de lucru și literatura de specialitate necesară. Prin urmare, este necesar să echipăm acest loc de muncă cu toată literatura de referință și documentație inadecvată.
11. Reparația calculatorului, în caz de eșec, este efectuată de specialiști din diferite companii de computere. Este necesar să se stabilească în mod clar pentru orice reparație fermă a echipamentelor informatice.
12. Nu există o revizuire a principalelor echipamente tehnologice (echipamente de calcul și copiere). Este necesar să se dezvolte și să se pună în aplicare o reglementare clară a acestor servicii și să se stabilească executarea acesteia pentru specialiștii specifici.
13. La acest loc de muncă, timpul de gătit, de mâncare și odihnă este ales de angajat în mod arbitrar. În acest sens, este necesar să se stabilească un calendar clar pentru pauze și mese.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: