Valoarea certificării, Federația Internațională de Coaching (iсf)

Timp de mai mult de un deceniu, Federația Internațională de Coaching a condus dezvoltarea coaching-ului profesionist în lume. Mai mult de 20.000 de autocare au certificarea unuia dintre cele trei nivele: ACC, RCC, MCC. Antrenorii care au trecut certificarea arată nu numai cunoștințe și abilități, ci și respectarea unor standarde profesionale ridicate și a unui cod moral puternic.







În cursul studiilor efectuate de Federația Internațională de Coaching (ICF), au fost identificate mai multe motive pentru care antrenorii beneficiază de certificare.

13 630 de antrenori asociați (ACC), inclusiv în Rusia - 57 ACC. din care 42 membri ai ICF ai ACC
7.938 de profesioniști certificați (PCC), inclusiv în Rusia - 53 PCC. dintre care 46 de membri ICC ICC
803 de Antrenori Master Certified (MCS), inclusiv în Rusia - 4 MCC ICF

* Acest număr este supus unor modificări frecvente.







ICF oferă trei tipuri de certificare:

Definirea generală a nivelului de competență pentru fiecare tip de certificare

ASOCIATE CERTIFIED COACH - ASOCIAT AUTOCARUL CERTIFIED (ACC) - să demonstreze cunoștințe și competențe la nivel de intrare, le aplică în coaching-ul, precum și să înțeleagă diferența dintre utilizarea acestor competențe în coaching și în alte profesii.

COACH CERTIFIED PROFESIONAL - PROFESIONAL AUTOCARUL CERTIFIED (PCC) - demonstrează susținute aptitudinile posesia de coaching, dar într-o oarecare măsură, mai dependente de tehnici de învățare sunt predate în curs și până la studii de a stabili parteneriat deplin cu clientul, concentrându-se toate tehnicile stăpânite în interesul clientului. PCC arată, de asemenea, o înțelegere durabilă a specificului coaching-ului, spre deosebire de alte profesii, prin aplicarea competențelor dobândite.

MASTER COACH CERTIFIED - MASTER CERTIFIED COACH (MCC) - demonstrează abilitățile de coaching fluenta, care permite de a stabili un parteneriat fructuos cu clientul, ajutându-l să exploreze pe deplin oportunitățile lor și să profite de ele. MCC prezintă, de asemenea, o înțelegere durabilă a specificului coaching-ului, spre deosebire de alte profesii, prin aplicarea competențelor dobândite.

Esența diferențelor:
ACC demonstrează competențele de bază de ceva timp
PCC demonstrează cele mai multe ori competențele de bază
MCC deține pur competențele dobândite aproape în mod constant







Trimiteți-le prietenilor: