Cheltuieli pentru donarea de sânge

Pe această pagină:

Normele din legislația Federației Ruse promovează dezvoltarea donației. Includerea se referă la normele relațiilor de muncă. Donatorii beneficiază de o serie de beneficii, care includ proiectarea unei zile libere în ziua donării de sânge.

Cheltuieli pentru livrarea de sânge conform Codului muncii RF

Acordarea de timp liber pentru predarea sângelui în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse este reglementată de următoarele norme:

În conformitate cu aceste standarde, lucrătorul primește odihnă:

La data examenului medical al persoanei. Acest sondaj se desfășoară fără întârziere înainte de donarea de sânge. Este necesară identificarea bolilor umane. Pe parcursul inspecției, se eliberează un certificat în formularul nr. 401 / y.
La data livrării de sânge. Pentru a confirma donația, se eliberează un certificat conform formularului nr. 402 / y.
O zi de odihnă într-un timp confortabil pentru angajat. Furnizată pe baza părții 4 a articolului 186 din LC RF. Funcția sa este de a-și exprima recunoștința angajatului pentru îndeplinirea datoriei publice. Se presupune, de asemenea, că o persoană care lucrează în afara zilei poate să se odihnească după ce a luat sânge.

IMPORTANT! În total, angajatul primește 2 sau 3 zile de odihnă. Numărul exact depinde dacă examenul medical și donarea de sânge vor fi efectuate într-o singură zi. De obicei, aceste activități se desfășoară la aceeași dată, dar uneori pot fi programate pentru zile diferite. În acest caz, se eliberează 2 sărbători, precum și o zi liberă suplimentară.

Caracteristicile transferului

Angajatul poate merge la lucru imediat după actul de donație. Dar dreptul la o zi liberă nu este pierdut nicăieri. O zi liberă poate fi luată la orice altă dată. Cu toate acestea, această procedură nu este relevantă pentru persoanele care lucrează în condiții de producție dăunătoare și periculoase. Trebuie să se odihnească după ce au luat sânge.

O zi suplimentară de odihnă, lucrătorul poate profita și de amândouă imediat după data livrării sângelui și la un moment convenabil pentru el. Dacă donarea de sânge a fost efectuată într-o zi nelucrătoare (sfârșit de săptămână, sărbătorile), dreptul de odihnă nu dispare nicăieri. Restul este transferat din nou la un moment convenabil pentru angajat.

IMPORTANT! Dreptul la o zi suplimentară de odihnă rămâne relevant pentru 12 luni de la primirea certificatelor donatorului.

Ordinea de înregistrare a timpului liber

Caracteristicile înregistrării timpului liber depind de următorii factori:

Săptămâna donării de sânge.
Dorește angajatul cu privire la data de weekend.
Nuanțele activităților de muncă ale lucrătorului.

Ordinea tradițională de înregistrare a timpului liber este considerată următoarea:

Depunerea cererii de către angajat pentru acordarea de timp liber în legătură cu predarea sângelui. Pe hârtie, trebuie să faceți o rezoluție.
Elaborarea unei ordonanțe de eliberare din muncă. În ordine, este important să specificați data exactă a zilei libere. Angajatul trebuie să cunoască acest document sub semnătură.
Obținerea certificatelor de eșantion stabilit de la angajat. Ei trebuie să confirme motivul valid pentru absența unei persoane la locul de muncă.
Marcarea în foaia de timp. Marcile vor depinde de situatia specifica.

Înregistrarea unei astfel de zile este caracterizată de un număr de nuanțe. Să le analizăm mai detaliat.

IMPORTANT! Angajatul nu este obligat să notifice angajatorul că va fi absent de la stația de serviciu în legătură cu donarea de sânge. Angajatul poate reveni după 2-3 zile. Dacă a confirmat donația de sânge cu certificatele eșantionului stabilit, angajatorul nu are dreptul să îl concedieze.

Exemplu de cerere de concediu

Directorul general
OJSC "Promotion"
De la managerul de proiect
Ivanova IK

IMPORTANT! Nu scrieți o declarație dacă angajatul vizitează stația de donare de sânge în ziua liberă.

Exemplu de ordin de concediu

În conformitate cu dispozițiile articolului 186 din TC și pe baza cererii unui specialist, ordonă:

Data și semnăturile părților.

Angajatul trebuie să-și pună semnătura pe ordinea de confirmare a citirii documentului.

SFAT! La ordinea în acest caz nu există cerințe speciale. Poate fi făcută în formă liberă. Cu toate acestea, este important să indicați data vacanței în document.

Marcarea pe cardul de raport

Luați în considerare nuanțele de a pune note în foaia de parcurs:

Dacă angajatul nu a avertizat șeful cu privire la timpul liber și a venit numai după ce a dat sânge, în momentul absenței lui marchează "NN" "30". Motivul este că angajatorul nu știe despre motivele absenței angajatului. După ce angajatul furnizează toate informațiile relevante, trebuie să corectați semnele pe "G" "23".
Dacă un angajat intră în serviciu imediat după ce a dat sânge, nu-și exercită dreptul la o zi liberă, marchează "01" "I".
Dacă angajatul se bucură de dreptul la o zi amânată, trebuie să marcați "27" și "OB".

IMPORTANT! Notele de însoțire sunt plasate numai pe baza documentelor oficiale - certificate de modelul stabilit.

Procedura de calculare a plăților

Zilele donatorilor sunt plătite. Valoarea compensației este determinată pe baza salariului mediu al salariatului. Calculul se efectuează în conformitate cu următoarea procedură:

Determinarea perioadei de calcul.
Determinarea salariului mediu lunar al unui angajat.
Calculul salariului mediu zilnic.
Înmulțirea indicatorului cu numărul de zile donatoare.

Taxa de impozitare a angajatului este deductibilă?

Ce ar trebui să fac dacă am un conflict cu angajatorul meu?

Nu toți angajatorii sunt conștienți de drepturile salariaților. De exemplu, un angajat care nu a avertizat despre absența lui, când a venit la serviciu, poate afla că a fost absentat și a fost amenințat cu demiterea. În acest caz, puteți depune în siguranță la inspectoratul de muncă certificate care confirmă donația. Angajatorul nu poate:

Puneți încurcătură la data donării de sânge și a conduitei în legătură cu această acțiune disciplinară.
Refuză să se acumuleze în favoarea lucrătorului.
Refuză să emită un weekend.

Toate acestea sunt încălcări grave care pot și trebuie combătute.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare