Dacă tu, capul cel puțin cu o experiență de 3 ani, fii sigur că subordonații ți-au pulverizat creierul de zeci de ori. Și dacă - directorul Big Holding - atât de general în fiecare zi. Deși probabil că nu ați observat-o. Îți sugerez instrucțiunea: cum să miroși și ce să faci.
De unde vine asta?
Zapudrivanie creier, este - taitei pe urechi, înseamnă: încercați să controlați pentru a atinge obiectivele lor (nu dvs.). Psihologii numesc această manipulare.
E rău? Nu, este. Legea universală, care trebuie percepută ca o realitate, și să învețe să trăiască în aceste circumstanțe. Motivul este simplu și irezistibil: fiecare are propriile interese. La tine - și la subordonații tăi - și nu coincid întotdeauna.
Toți, și eu și eu, mănâncă creierul oamenilor din copilărie. Am început cu părinții și profesorii. De exemplu, explicând de ce nu veți merge astăzi la școală. Sau - de ce joci pe calculatorul tău în loc de lecții ("și astăzi nu ne-au întrebat nimic"), etc., etc. Apoi, în rolul unui subordonat (și nu ai devenit imediat superior!), Într-un fel sau altul , a pulverizat creierul șefului său. De dragul dreptății, rudelor și profesorilor, și bucătarilor vă faceți tot timpul același lucru, astfel încât bash-on-bash.
Cum să facem acest lucru? Puteți să faceți o pregătire psihologică sau să citiți cărți. De fapt, totul este mai simplu: se încadrează în legea lui Paretto: 20% până la 80%. În cazul nostru, aceasta înseamnă că 80% din încercările de spălare a creierului constau în 20% din receptoare simple, ușor de recunoscut. Și restul este acrobație.
De ce facem asta?
Dacă creierul este pulverizat, atunci acesta este, din anumite motive, necesar.
Motivele pentru pulbere și fidea sunt doar patru:
- O persoană vrea să scape de munca pe care intenționați să o agățați.
- Vrea să obțină unele preferințe. De la posibilitatea de a fi mâine târziu, sau săriți, la o nouă poziție și creșterea în salariu.
- Nakolbasil undeva, în mod intenționat sau accidental, și încearcă să-l ascundă.
- Pur și simplu aspirat pentru a fi mai plăcut pentru management (pentru a realiza în continuare pp 1-3).
Asta e tot! Este suficient să calculați motivul, iar apoi situația este transparentă.
Imediat sugerează că: tăițele sunt atârnate pe urechile angajaților fără scrupule, cu scopul de a acoperi greșelile sau de a fura! Ele trebuie calculate și respinse!
De fapt, totul, desigur, este mult mai complicat. Chiar și oamenii loiali vă vor atârna tăiței. Nu e vina lor. Sistemul este aranjat.
Creierul sub formă de pudră și fidea pe urechi nu sunt întotdeauna o minciună directă și grosolană. O minciună este atunci când o persoană știe exact un lucru, dar vă spune altceva. De exemplu, aveți nevoie de 10 mii de dolari și vi se spune că sunt 50. Trebuie să decideți în continuare, știind că o puteți prinde.
Zapudrivanie creier - nu o minciună brutală, și viclenie. Atunci când nu păreți că mințiți, totul este adevărat ... dar nu chiar. Aceasta este ceea ce va fi discutat.
Miros de pudră și smoc de spaghete
Brainurile către autorități sunt pudrate în trei moduri principale:
- Simularea sclerozei.
- Dzhamshuting.
- Zanauchivanie.
Simularea sclerozei este metoda cea mai simplă și cea mai comună. Asimilat din copilărie. Școlicul, care a obținut un copil, este puțin probabil să fugă să-i raporteze părinților, dimpotrivă, el va rămâne tăcut și pretinde că "totul este bine" până când jurnalul este verificat. Este amuzant că adulții se comportă în același mod. Dacă ceva este foarte greșit, mulți încearcă să nu deranjeze șeful, ei speră că se vor rezolva singuri. Acest lucru poate fi foarte periculos. Adesea managementul învață despre Achtung atunci când situația este deja complicată sau fără speranță.
Remedierea pentru scleroză este destul de simplă. De fiecare dată când vedeți un subordonat care este ocupat cu o afacere complicată și responsabilă, vă interesează cum sunt lucrurile. La răspunsul "toate OK, Șeful" nu cumpără: detalii privind cererea. Acest lucru îi ține pe oameni pe degetele de la picioare.
Această tehnică este rar utilizată în condiții normale, standard. Două sau trei cazuri sunt suficiente pentru a face ca interpretul să ridice și să tragă focul. În general, nu contribuie la o carieră profesională. Dar este tipic schimbărilor. Veți primi o parte completă a jamshuting-ului, atunci când încercați să încărcați o sarcină subordonată, care nu-i place. Sau când introduceți inovații. Încercați să forțezi vânzările pentru a introduce datele de vânzări într-un CRM nou, nu pare prea mult. "Rushul nostru" nu vă puteți viziona, întregul concert va vedea în natură.
Jamshouting este un număr tipic de sex masculin. Versiunea doamnelor este numită "Sunt cu mama mea prost" și, în general, este similară, numai pentru execuție este mult mai bogată și mai artistică. Zâmbește acolo, ochi și alte progrese. Există o altă opțiune cu isterie, dar aceasta este deja punctul culminant al priceperii.
Și ce vrei? Femeile au înțeles mereu pulbere și alte produse cosmetice, precum și fidea, mai bune decât noi ...
Apropo, în seria menționată, în același timp, este arătat cum să faceți acest lucru nu este necesar. Eroul S. Svetlakova țipă, amenință, pune întrebări retorice ... Nu funcționează niciodată.
Rețeta împotriva jamshuting: fi serios și face totul concret. În detalii. Și explicați exact ce rezultat și de ce vă așteptați, conform regulii SMART. De câteva ori, repetați că nu așteptați creativitatea (altfel bateria este posibilă în afara ferestrei), dar executarea absolut precisă. În timp. Cu un raport.
Dacă jamshuting-ul este folosit la întâlnire, interpretul ar trebui să se oprească politicos. Și apoi faceți-o cu fața în față. În caz de manifestare repetată, raportați că numărați până la trei ori și apoi puneți întrebarea privind conformitatea serviciului. De obicei, acest lucru este suficient pentru o lungă perioadă de timp.
Învățarea este o metodă diametral opusă jamsuirii. Nici o idioție, dimpotrivă, totul arată foarte inteligent. Nu înțelegeți imediat că miroase de pulbere și fidea. Acesta este folosit pentru a solicita resurse suplimentare și oportunități de la cap, sau pentru a acoperi faptele neplăcute atunci când snoring în puf.
Esența curriculum-ului este de a ascunde esența și adevărul (de obicei destul de simplu) pentru o mulțime de cuvinte, figuri și "fapte" impresionante. Ceea ce nu clarifică cu adevărat, ci ascunde semnificația. Dar ei pot face o impresie!
Acest număr este elaborat în două versiuni și, spre deosebire de jamshuting, genul interpretului nu joacă un rol. Primul este codificarea verbală, al doilea este numeric. Dacă metoda combinată, deosebit de puternică.
Verbal zanuchivanie - o declarație a textului cu o masă de cuvinte foarte "inteligente", de preferință, vorbite în limba engleză. Iată regulile simple:
- Dacă există un termen de limbă engleză, folosiți-l!
- Din sinonime alege cel mai dificil!
- Mai multe cuvinte din manualele de management strategic!
- Adesea se referă la experiența personajelor Toueta, Gugol și a altor mass-media.
- Expresie universală: "Oamenii de știință britanici au stabilit că ...".
Cea mai bună școală de curriculum - cursuri de MBA, în special cele mai scumpe.
Formarea numerică este jonglarea cu indicatori, tabele și grafice. Trebuie să fie mulți dintre ei! Și neapărat - cu o prezentare frumoasă în Power Point, acesta este totul nostru!
Un lider competent și experimentat de orice nivel, de la nivel liniar la cel superior, pentru a înțelege situația și pentru a lua o decizie calificată pe aproape orice subiect, este suficient 3-5 indicatori clari și adevărați. Restul de care are nevoie, ca un microscop de leu.
Nu o vei primi! În loc de ele - o mulțime de numere și grafice, de la care trebuie să strângeți esența. Acesta este curriculum-ul numeric.
Atât instruirea verbală cât și cea numerică sunt deosebit de eficiente în combinație cu simularea sclerozei. Vi se vor spune multe cuvinte interesante și arătați multe mese frumoase și grafice. Numai unul va fi "uitat", cel mai important, unde sunt banii?
Antidotul pentru antrenament este foarte simplu: ia pantalonii și de la cer - la pământ!
În cazul instruirii verbale, destul de ciudat, puteți folosi jamshuting pozitiv. Asta este, chiar dacă în general ați înțeles despre ce vorbiți, dar ați descoperit prea multe cuvinte inteligente, pretindeți că nu înțelegeți. Cereți o explicație. Dacă primiți din nou un flux complicat de repetări, întrebați 3-5 întrebări simple și trimiteți persoana după răspunsuri.
Cu curriculum-ul numeric, stabiliți ce 3-5 indicatori sunt foarte importanți și interesanți pentru dvs. și cereți-i să le vorbească. Dacă din nou tabelele și graficele - consultați paragraful anterior.
Rețeta cea mai ușoară
Și cum îți pui creierul pe superiorii tăi? Acum întoarceți imaginea: în cele mai multe cazuri, subordonații dvs. folosesc aceleași tehnici pentru dvs.! Cel puțin 50% din pulberea din creierul pe care deja îl scuturați.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: