Calculul salariilor

Programul "Calcularea salariilor" face parte din sistemele "KIS Airline". "Operatorul aviatic KIS" și "Aeroportul KIS". Dar poate fi folosit separat, dar este obligatoriu cu programul "Resurse umane". Programul este destinat contabililor-salarizare.

Programul "Calculul salariilor". Compoziție și funcții de bază

Informația despre personal vine la program inițial din departamentul de personal. Aceasta este o carte personală a angajatului și comenzi pentru mișcarea personalului: recrutare, schimbări de locuri de muncă obișnuite, concediu, concediere.

În cazul în care programul „Salarizare“ face parte din „companie aeriană din CSI“, „operatorul CSI cu jet de combustibil“ sau „Aeroportul CSI“, este în plus față de departamentul de personal poate comunica cu alte sisteme software:

din complexul software "Salopete" din cartea de plată a angajatului suma pentru rambursarea costului îmbrăcămintei uzate prematură calculată atunci când angajatul este concediat
din pachetul software "Prelucrarea misiunilor de zbor" (ca parte a liniei aeriene CIC), suma salariilor din piesă (plata în zbor) a personalului de zbor este importată în cardul de plată al angajatului
Din programul "Calcularea salariilor", datele pot fi exportate pentru perioadele viitoare în complexul de programe "Cheltuieli ale perioadelor viitoare" pentru o reducere uniformă a costurilor întreprinderii.

În documentul "Card de plată" toate informațiile necesare pentru calcularea fluxurilor de plată a forței de muncă ale angajatului.

Calcule salariale

Managementul înregistrărilor

În cardul de plată al angajatului, se menține istoricul programelor de schimbare pentru numirile angajatului. Pentru fiecare programare a lunii curente, trebuie selectat cel puțin un program curent de înlocuire. În termen de o lună, angajatul poate avea mai multe numiri (datele departamentului HR). Pentru un singur scop, pot exista mai multe grafice, însă perioadele lor de valabilitate nu se suprapun. Conform fiecărui program de schimbare a cardului de plată pentru perioada este procedura de card de raport generat automat „genera automat raport carduri“ pe baza de înlocuire a diagramelor și a perioadelor grafice ale unui card financiar. Adică, un lucrător poate avea mai multe foi de timp curente în același timp.

Datele privind concediul, călătoriile de afaceri și un spital sunt completate automat în card atunci când se calculează cardurile de vacanță, cheltuielile de călătorie și spitale, respectiv. Aspectul / absența cardului curent de raport poate fi corectat manual.

În plus, în orice scop al angajatului, poate fi introdus un card de raport de ajustare pentru orice perioadă anterioară. De exemplu, în cazul în care un certificat medical nu a fost emis în timp util și, ca urmare, una din ultimele luni, angajatul a fost creditat zile (ore) mai mare / mai mică decât a lucrat în fapt, aceasta poate fi corectata cu ajutorul unor o corecție carduri de raport și să ia în considerare acest lucru atunci când statul de plată în în această lună.

Ajustarea taxelor și a deducerilor și a algoritmilor pentru calculul acestora

Programul vă permite să stabiliți complet calculul salariilor pentru nevoile întreprinderii, să vă mențineți codurile de angajare și de deducere, ale căror valori pot fi calculate automat sau introduse manual. Cu fiecare încărcare și deducere, o procedură de calcul poate fi asociată cu algoritmul de calcul al sumei. Pentru un algoritm simplu, este posibil ca procedura să nu fie specificată. În calcul / deducere, se poate specifica o sumă fixă (sau nu este indicată) și apoi va fi introdusă manual în cardul de plată. Sau, suma poate fi calculată ca procent din grupul de angajare / deducere selectat.

Pentru a permite formarea unui cod de contabilitate de angajamente fiscală adoptat de societate, este asociat cu tipul de cod de venit aprobat de Ministerul Finanțelor, în conformitate cu prevederile Codului Fiscal al Federației Ruse.

Încasări și deduceri constante și temporare pentru întreprindere și pentru angajați

Castigurile care trec prin cardul de munca al angajatului sunt, pentru aceasta numire, angajatul permanent si ajung automat la calculatorul contabil din departamentul de personal incepand procedura "Transfer de la OK". Aceste taxe sunt luate în considerare până la sfârșitul numirii. În plus, programul prevede calcularea automată a tarifelor comune întreprinderii sau unei unități determinate, cu definirea perioadei de funcționare și perfecționarea algoritmilor de calcul. Dacă este nevoie să distribuiți taxe unei anumite liste de angajați, atunci puteți utiliza documentul pentru intrarea rapidă, din care datele se vor direcționa automat către cardurile de plată ale angajatului.

Calcularea bonusurilor, plăților pentru concedii, concediu medical, pensii alimentare, împrumuturi, împrumuturi, amenzi

Lista de sărbători se completează automat prin comenzi introduse în departamentul de personal. În cazul compensării vacanței nefolosite în timpul concedierii, coloana "Tip de concediu" este completat cu textul "Compensație la concediere". Pentru a începe calculul, contabilul trebuie să selecteze codul de angajare corespunzător și să apese butonul "Lăsați calculul". Calculul veniturilor medii se face conform codului corespunzător al algoritmului de calcul, utilizând coeficientul de indexare, dacă există. Rezultatele calculului se încadrează în mod automat în angajamentele curente ale angajatului.

Pentru calcularea foilor de plată incapacitate temporară de muncă în program permite utilizatorilor să selecteze perioada de facturare, calcularea automată a sumei de venit în companie, din care sunt plătite contribuțiile în FSS, ținând seama de dimensiunea maximă a plăților, introduceți valoarea câștigurilor de referință de la locurile de muncă anterioare. Algoritmul de calcul ia în considerare experiența angajatului la debutul bolii, limitele maxime și minime ale cuantumului beneficiilor. estimator de contabil, ceea ce face date în concediu medical, specificând perioada de boală, și alegerea codului de calcul dorit corespunzător tipului de boala începe calculul de concediu medical, rezultatele care sunt plasate automat în încărcare curent angajat.

Calcularea pensiei de întreținere, a împrumuturilor, a împrumuturilor și a amenzilor se face automat împreună cu un calcul general al salariilor. Pentru a face acest lucru, contabilul oferă odată toate informațiile necesare despre beneficiar, procentul sau o sumă fixă de deducere și perioada de valabilitate a acestuia. Pentru pensie alimentară, este posibil să se calculeze atât deducerile curente, cât și arieratele la executarea mandatului. Pentru decontarea rambursărilor de împrumut și credit, se menține un istoric de rambursare, cu indicarea soldului la începutul și la sfârșitul lunii, cuantumul reținerii. În ceea ce privește împrumuturile, se indică beneficii materiale, iar impozitul calculat asupra beneficiilor materiale se încadrează automat în deducerile curente. Există o posibilitate de rambursare anticipată prin introducerea unor sume suplimentare pentru luna curentă.

Calculul impozitelor pe salarii

Stabilirea unui sistem de impozitare

Director „Taxe“ vă permite să se adapteze rapid sistemul contabil de impozitare în legătură cu modificările legislației, luând în considerare perioada de orice modificări, limitele superioare și inferioare ale bazei de impozitare, dacă este cazul, a grupelor de vârstă, statutul / nerezident rezident, handicap, etc. .

Utilizați „Deducerile“ directorul sunt stabilite standard de deduceri legale și non-standard, deductibile, determinată în conformitate cu codurile de deducere, aprobat de Ministerul Finanțelor, în conformitate cu prevederile Codului Fiscal al Federației Ruse.

Plata prin numerar, bancă (carduri de plastic)

Programul prevede plata salariilor prin casier sau bancă (pe carduri de plastic).

Pentru a plăti salariile prin plăci de plastic în "Cardul de plată" din fila "Altele", introduceți toate informațiile necesare: perioada de valabilitate, tipul de PC, numărul PC-ului, banca, numărul contului personal. Pentru a transfera salariile pe o placă de plastic, programul creează un fișier pentru bancă - un atașament la documentul de plată.

Pentru salariații care primesc salarii prin casier, se formează un salariu prin lansarea procedurii "Formarea unui salar". Când declarația este închisă la casierie, sumele depuse sunt transferate în următoarea lună contabilă ca sold salarial.

Dacă există plăți în perioada inter-decontare, când se generează un salariu pentru luna, sumele plătite anterior nu se încadrează în acesta.

Fișa de decontare
Situația câștigurilor pe o perioadă de 2 ani
Registrul contabilității fiscale pentru impozitul pe venit
Referința 2-NDFL
Certificat de venit mediu
Calcularea foii de concediu medical
Calcularea concediului T-60
Calculul compensației pentru plecarea la ieșirea T-61
Certificat de câștiguri medii
Ajutor pentru obținerea unui împrumut bancar
Card de înregistrare de asigurare
Declarație consolidată a taxelor și deducerilor
Taxe și deduceri pe tipuri de plăți
Salariul salarial
Sold pentru deponenți
Setul final de angajamente în conturile soldului (cu alocarea compoziției nelistate și a sumelor suplimentare)
stat de plată
Registrul transferurilor poștale de pensii
Declarația deținerilor de credite
Declarație de deducere pentru un împrumut de întreprindere
Declarația deducerilor pentru pensie alimentară
Declarația de deducere a amenzilor
Registrele transferurilor de salarii
Registru de angajamente și deduceri privind salariile
FZP și FSV
fOT
Registrul PS
Registrul de transfer către FSS
Registrul pentru deduceri la fondurile de asigurări de sănătate
Registrul pentru deduceri în fondul de prejudiciu
Înregistrați-vă pe impozitul pe venitul personal
Forme tipărite de raportare fiscală și statistică