- instituții cu privire la 25-75 de paturi (în spitalele raionale centrale - 25-45 paturi, care actualele state exemplare nu ar trebui poziția de medic-șef adjunct la activitatea administrativă);
- la o policlinică cu mai mult de 20 posturi medicale, o parte a spitalului și situată într-o cameră separată la o distanță de cel puțin 2 km de spital;
- pentru fiecare departament de spitalizare (grup de departamente) al spitalului, care are cel puțin 25 de paturi, aflat în localități la o distanță de cel puțin 2 km de localitatea în care se află spitalul;
- în instituții cu 1000 sau mai multe paturi.
(în ediția Ordinelor Ministerului Sănătății al URSS din 24.06.81 N 685, din 14.04.86 N 515)
Contabil șef sau contabil senior în calitate de contabil șef
1 post în instituții care au un sold independent. Într-o instituție care se bazează pe până la 3 posturi de contabili, această postare este introdusă în locul contabilului, mai mult de 3 până la 6 - în loc de 0,5 contabil.
Adjunctul șef contabil, contabil principal, contabil sau contabil, casier senior
Potrivit personalului standard al contabililor centralizați la instituțiile de sănătate publică, pe baza indicatorilor acestei instituții.
0,5 posturi în instituții, cu numărul de angajați de la 100 la 200. În unitățile cu mai puțin de 200 de muncitori, a declarat că poziția este stabilită pe numărul de model de conturi centralizate de personal cu bugetul instituțiilor de sănătate, pe baza performanței instituției.
Adjunctul medicului șef pentru resurse umane - șeful departamentului de personal
- în districtul central, spitalele centrale ale orașului și ale bazinelor centrale, alocate grupurilor I-III pentru remunerarea angajaților executivi și a celor cu 1000 sau mai mulți angajați. În spitalele cu un personal de până la 1.400, această poziție este introdusă în locul inspectorului de resurse umane;
- în alte instituții, alocate grupurilor I-III privind remunerarea angajaților executivi și având 1200 sau mai mulți angajați. În instituțiile cu un personal de până la 1600, această poziție este introdusă în locul funcției de inspector de personal.
Șeful Departamentului Resurse Umane
- în districtul central, principalele spitale ale orașului și bazinul central, atribuit grupele I-III privind salariile de directori și au între 600 și 1.000 de angajați - în loc de un inspector al HR;
- în alte instituții, alocate grupei de salarizare a managerilor I-III și având între 800 și 1200 de angajați - în locul postului de inspector al resurselor umane;
- în districtul central, spitalele centrale ale orașului și ale bazinelor centrale, alocate grupurilor IV-V pentru remunerarea angajaților executivi și având 600 sau mai mulți angajați. În spitalele cu un personal de până la 1200 de ani, acest post este introdus în locul inspectorului pentru resurse umane;
- în alte unități alocate grupurilor IV-V pentru remunerarea angajaților executivi și având 800 sau mai mulți angajați. În instituțiile cu numărul de angajați până la 1400, această poziție este introdusă în locul funcției de inspector de personal.
Senior Inspector resurse umane
Prezentat în locul postului de inspector al resurselor umane, bazându-se pe aceste state model. Numărul de posturi de inspectori superiori nu poate depăși 50% din numărul de posturi de inspectori. În instituțiile care necesită 0,5 sau 1-1,5 posturi de inspectori de resurse umane, se introduc 0,5 sau 1 posturi superioare de inspector în această ordine.
Inspector resurse umane
0,5 poziții în districtul central, principalele spitale ale orașului și bazinul central, cu un număr de angajați la 200. Pe baza poziției de 1 400 de angajați în instituțiile cu un număr de angajați de la 200, dar cel puțin o poziție în districtul central, principalele spitale ale orașului și bazinul central.
1 post în instituții pentru 1000 sau mai multe paturi.
Electrician pentru intretinerea echipamentelor electrice
La rata de unu pentru 750 de puncte de iluminat (punctul de iluminare este un comutator cu atașat la el cartușe electrice de lămpi cu incandescență sau lumini fluorescente).
2. Poziția (profesie), introdus cu permisiunea republicile unionale și ale miniștrilor sănătății autonome fără lideri divizie regională (șefii, capete), teritoriale, regionale și municipale (orașe republicane - Republica Union - subordonare) autorităților de sănătate, în funcție de volumul de muncă
Titlul postului (profesie)
Instituțiile în care sunt introduse posturi (unități), indicatori, număr de posturi (unități)
Instituțiile care finanțează cel puțin 15 instituții cu estimări bugetare anuale ale cheltuielilor extrabugetare și bugetare care depășesc 2,5 milioane de ruble (în total), 1 post.
Instituțiile care finanțează cel puțin 10 instituții, cu o estimare anuală a cheltuielilor extrabugetare și bugetare de peste 1,0 milioane de ruble (în total), 1 post.
Economist senior în domeniul financiar
Instituțiile nu sunt deservite de contabilitate centralizat, cu estimările anuale ale bugetului și în afara bugetului de cheltuieli de peste 1,0 milioane de ruble (inclusiv de către instituțiile finanțate de agenție.) - 1 post.
Economist în munca financiară
Instituțiile nu sunt deservite de contabilitate centralizat, cu estimările anuale ale bugetului și în afara bugetului de cheltuieli de peste 6,0 milioane de ruble (inclusiv de către instituțiile finanțate de agenție.) - 1 post.
Șeful Departamentului de Aprovizionare Tehnică și Tehnică
Instituțiile prevăzute în subsecțiunile 1.1 și 1.2, atribuite grupurilor I-VIII pentru remunerarea angajaților executivi, sunt 1 post.
Șeful depozitului central
Instituțiile în care este organizat depozitul central (care deservesc instituții subordonate, etc.) - în locul postului de manager de depozit.
Lift de ascensoare de persoane
Toate instituțiile - pentru 1-2 schimburi în funcție de standardele numărului de liftere ("Standardele pentru numărul de lucrători pentru întreținerea hotelului", NIITrud, 1976)
Ridicați personalul de întreținere
Toate instituțiile - cu întreținere centralizată - prin normele serviciilor municipale.
Pechnik, lucrător în domeniul ecologiei sau grădinar, portar și alți lucrători angajați în lucrări de întreținere sanitară
Toate instituțiile - în conformitate cu standardele serviciilor asupra lucrărilor aragaz, în conformitate cu reglementările standard privind timpul de lucru la grădinărit, pe modelul standardelor de servicii pentru lucrătorii încadrați în muncă pe salubrizarea caselor.
Toate instituțiile - dacă există un volum de muncă care nu este prevăzut în alte ocupații ale lucrătorilor.
Lucrător în domeniul întreținerii și reparațiilor curente ale clădirilor, structurilor și echipamentelor
Toate instituțiile - în cazurile în care profesia sau ocupația Stocker, zidar, montator, pictor, tencuitor, polisat, dulgher, tâmplar, instalator, stekloprotirschika, electricieni nu sunt introduse.
Toate instituțiile. Cantitate suplimentară - în funcție de disponibilitatea echipamentelor sanitare și de ventilație, rețelelor de căldură, apă și canalizare etc.
Electrician pentru intretinerea echipamentelor electrice
Toate instituțiile. Cantitate suplimentară - în funcție de disponibilitatea echipamentului electric (motoare electrice, dispozitive de control, instrumente de măsurare etc.) și complexitatea reparației sale.
În funcție de cantitatea de muncă.
3. Poziții (ocupații) introduse de miniștrii sănătății din republicile Uniunii în funcție de volumul de muncă
Titlul postului (profesie)
Instituțiile în care sunt introduse posturi (unități), indicatori, număr de posturi (unități)
spitale generale, atribuite grupurilor I-II privind salariile de directori și au cel puțin 1.200 de paturi, care nu sunt introduse șefi de birou de servicii, în plus față de reparații servicii superioare - 1 post.
Stații de transfuzie de sânge alocate grupurilor I-II pentru remunerarea managerilor de vârf și prelucrarea a cel puțin 15 tone de plasma pe an în instalațiile de fracționare cu plasmă, 1 post.
Spitale multidisciplinare repartizate grupurilor I-II pentru remunerarea angajaților executivi și având cel puțin 1500 de paturi, în prezența facilităților energetice - 1 post.
Stații de transfuzie de sânge încadrate în grupul I pentru remunerarea managerilor de vârf și prelucrarea a cel puțin 15 tone de plasma pe an în instalațiile de fracționare cu plasmă, 1 post.
stații de transfuzie de sange, se face referire la grupele I-V privind remunerarea directorilor și procesarea a cel puțin 10 de tone de plasma pe an pentru producțiile de fracționare a proteinelor plasmatice, - 1 post.
Șefi de servicii: alimentare cu apă, canalizare, gaz, ascensor, energie, aer condiționat și încălzire
Spitale multidisciplinare, alocate grupului I privind remunerația managerilor de rang înalt. Astfel se pot introduce posturi de șefi de servicii separate:
- apă și canalizare - cu o cantitate medie zilnică de apă și cantitatea medie zilnică de lichid drenată prin rețeaua de drenaj de cel puțin 4 mii metri cubi. m;
- gaz - la un volum de funcționare a gazelor de peste 500 de unități convenționale; - ascensor - dacă există cel puțin 45 de ascensoare;
- aer condiționat și încălzire - în prezența aparatelor de climatizare centrale și autonome și a instalațiilor de ventilație;
- energie - în spitale pentru 1000-1500 paturi, care au facilități energetice;
În cazurile inexplicabile în introducerea posturilor de șefi pentru servicii individuale, posturile de șefi pentru servicii comune pot fi introduse.
Șeful serviciului de reparații
Spitale multidisciplinare, alocate grupului I privind remunerația angajaților executivi, în care posturile de șefi de servicii nu sunt introduse, - 1 post.
Șeful departamentului tehnic
Republican (republici sindicale cu diviziune regională) Stație sanitară și epidemiologică - 1 post.
Ingineri, ingineri, tehnicieni și lucrători: furnizori de apă, canalizare, gaz, lift, energie, aer condiționat și încălzire, reparații
Toate instituțiile - în conformitate cu normele interprofesionale și industriale relevante și standardele de muncă. În cazurile în care nu este recomandabil să se introducă posturile de ingineri și lucrătorii tehnici ai anumitor servicii, pot fi introduse posturile de ingineri, ingineri și tehnicieni de vârf pentru servicii integrate.
Inginerii și lucrătorii tehnici și lucrătorii stațiilor de pompare și alte instalații, structuri și industrii speciale.
Toate instituțiile - în conformitate cu normele interprofesionale și industriale relevante și standardele de muncă.
(în ediția Ordinului nr. 685 al Ministerului Sănătății al URSS din 24 iunie 1981)
Republicani (republici autonome și sindicale fără diviziune regională), spitale regionale, regionale - 1 post pentru a asigura toate lucrările necesare privind introducerea echipamentelor de automatizare a birourilor, mici mecanizări etc. în conformitate cu cerințele organizării științifice a muncii - dacă este imposibil de implementat de personalul tehnic și tehnic disponibil.
Instituțiile prevăzute în subsecțiunea 1.1, numărul de paturi și peste 500 de birouri menționate în subsecțiunea 1.2, numărul de paturi (peste 700 de spitale specializate și stațiuni de sănătate - peste 800), - 1 post.
Instituțiile prevăzute în subsecțiunea 1.1, numărul de paturi de peste 1200, instituțiile prevăzute în subsecțiunea 1.2, numărul de paturi de peste 1300 (spitale de specialitate și stațiuni de sănătate - peste 1500), și stația de ajutor medical de urgență cu numărul de călătorii pe an mai mult de 200 de mii. - 1 poziție.
Casa educației pentru sănătate - 0,5-1 post.
Trimiteți-le prietenilor: