Complet postpodzhivayu post anterior. Din mine voi adăuga că oamenii nu apreciază cât de mult. Dintre cei care chiar merită ceva - stoarce afară care poate și vykdyyayayut ca o cârpă, sau face totul pentru el însuși la stânga. Persoanele cu numele de mai sus, precum și un alt adjunct. Fomin S.O. au salarii uriașe (standardele Oryol), în timp ce angajații obișnuiți nu au nimic să-și plătească facturile. OAMENI. NU trebuie să mergeți la FABER, acesta este GULAG.
Recenzii similare
Aspecte negative.
Au fost momente cu întârziere la AP, dar au plătit totul, chiar și celor care au plecat complet.
Aspecte pozitive.
Sala de mese (mese aproape gratuite, delicioase), autobuz gratuit, în magazinele calde chiar și în îngheț, încărcarea de producție este echipamentul normal, modern. BANKRUPTCIES CE ÎN REVENȚIILE PREVĂZUTE NU S-AU VITEZĂ. În mod surprinzător, am lucrat timp de patru ani și am văzut cum au ieșit cel mai mult cei care au renunțat și au mormăit. Că nu au găsit fericirea. Mai multe detalii >>
Director, el este un designer, un om dezechilibrat. El vrea ca toată lumea să lucreze pentru el zile întregi. Obiectivele clare nu sunt stabilite de cineva care nu înțelege. În timpul zilei, totul se schimbă de o mie de ori, ceea ce se poate face în mod special în acest moment este necunoscut. La sfârșitul lunii, nu-și plătește salariul, explicând lipsa rezultatelor și ceea ce nu știe. Mai multe detalii >>
Aspecte negative.
Kustarschina. deși pe echipamente bune. Salariile sunt gri. cu care pot. aruncați ". Personalul departamentului de inginerie este dispersat, firma lucrează pe un traseu rulat, dar cu o încetinire, se pare că numai ghidul câștigă acolo.
Aspecte pozitive.
Dineuri. Mai multe detalii >>
Aspecte negative.
Kustarschina. deși pe echipamente bune. Salariile sunt gri. cu care pot. aruncați ". Personalul departamentului de inginerie este dispersat, firma lucrează pe un traseu rulat, dar cu o încetinire, se pare că numai ghidul câștigă acolo.
Aspecte pozitive.
Dineuri. Mai multe detalii >>
Aspecte negative.
Director, el este un designer, un om dezechilibrat. El vrea ca toată lumea să lucreze pentru el zile întregi. Obiectivele clare nu sunt stabilite de cineva care nu înțelege. În timpul zilei, totul se schimbă de o mie de ori, ceea ce se poate face în mod special în acest moment este necunoscut. La sfârșitul lunii, nu-și plătește salariul, explicând lipsa rezultatelor și ceea ce nu știe. Oficial pentru a lucra nu se face. Anterior, am lucrat cu studioul 211. Am aruncat aproximativ 3 designeri. El nu a plătit p-p și a dispărut! Condițiile de lucru sunt dezgustătoare, vizualizatorul funcționează pe laptopuri cu performanțe scăzute.
Aspecte pozitive.
Nu, nu este. Mai multe detalii >>
Aspecte negative.
Director, el este un designer, un om dezechilibrat. El vrea ca toată lumea să lucreze pentru el zile întregi. Obiectivele clare nu sunt stabilite de cineva care nu înțelege. În timpul zilei, totul se schimbă de o mie de ori, ceea ce se poate face în mod special în acest moment este necunoscut. La sfârșitul lunii, nu-și plătește salariul, explicând lipsa rezultatelor și ceea ce nu știe. Oficial pentru a lucra nu se face. Anterior, am lucrat cu studioul 211. Am aruncat aproximativ 3 designeri. El nu a plătit p-p și a dispărut! Condițiile de lucru sunt dezgustătoare, vizualizatorul funcționează pe laptopuri cu performanțe scăzute.
Aspecte pozitive.
Nu, nu este. Mai multe detalii >>
ReTWORK - căutarea rapidă a răspunsurilor despre companie, magazin, angajat, angajator pe Internet. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile primite de la resurse terțe.
Compensare pentru daune morale
Recent, din păcate, au apărut mai frecvent cazuri de afectare morală a cetățenilor. Aceasta poate fi o insultă sau umilință publică și o calomnie, precum și alte acțiuni care îi fac pe cetățeni să fie nervoși, îngrijorați și îngrijorați.
Vrei să afli despre noile recenzii de pe Internet despre tine și compania ta?
Da | Nu (nu mă interesează reputația)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: