Descrierea postului de coafor al anului 2019, hr-portal

Site-ul hr-portal oferă informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un coafor. Cu privire la îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material este inclus în imensa bibliotecă de descrieri de locuri de muncă a site-ului nostru, care este actualizat zilnic.

1. Dispoziții generale

2. Poziția unui coafor este acceptată de o persoană fără prezentarea cerințelor privind educația și experiența profesională.

3. Coaforul este acceptat în funcție și demis din funcția organizației prin depunerea _________. (director, manager) (poziție)

4. Coaforul ar trebui să știe:

a) cunoașterea specială (profesională) a postului:

- structura și proprietățile pielii și părului;

- reguli, metode și metode de realizare a lucrărilor;

- formularea de coloranți și amestecuri chimice și efectul lor asupra pielii și părului;

- dispozitivul și regulile de funcționare a echipamentelor și instrumentelor: tipuri de materiale, preparate, destinația lor și ratele de consum;

- regulile de salubritate și de igienă;

- regulile de îngrijire și modalitățile de acordare a primului ajutor;

- Elementele de bază ale modelelor de coafuri, machiajul în volumul școlii designerilor de modă;

- tehnologia de fabricare a produselor postigere;

- metodele de desfășurare a seminarelor;

- tendințele modei în Rusia și în străinătate.

b) cunoștințele generale ale angajatului organizației:

- reglementări privind protecția muncii, igienizarea industrială și siguranța la incendiu;

- cerințele privind calitatea muncii (serviciilor) efectuate, organizarea rațională a muncii la locul de muncă;

- semnalizare industrială.

5. În activitățile sale, coaforul este condus de:

- legislația Federației Ruse,

- Carta (poziția) organizației,

- ordine și ordine ale organizației (director general, director, director)

- această descriere a postului,

- Reguli de reglementare a muncii interne ale organizației.

6. Rapoartele frizerul direct __________ (care lucrează la o calificare superioară, supervizor de producție (de management al zonei) si director de organizare)

7. În absența unui coafor (călătorie de afaceri, concediu, boală, etc), funcțiile acestuia sunt o persoană desemnată de organizația ___________ (poziția capului) la prezentarea __________ (poziția) în modul stabilit, care dobândește drepturi, drepturi corespunzătoare, și este responsabil pentru îndeplinirea sarcinilor cu privire la îndatoririle sale.

2. Obligațiile unui coafor

Obligațiile unui coafor sunt:

a) Sarcinile de serviciu special (profesional):

- Pieptene de păr și de păr.

- Styling și curling de păr în conformitate cu direcția de moda si caracteristicile de fata.

- Hair curling pe coarne de păr, cleme speciale și clești, metode chimice și electrice (permanente).

- Masați și spălați-vă capul.

- Desen pe produse chimice și soluții pentru păr.

- Colorarea părului în diferite culori și nuanțe, decolorarea lor.

- Tuns și bărbierit ținând cont de proprietățile pielii.

- Aplicarea compreselor și a masajului facial.

- Lucrați cu suprapuneri și peruci.

- Dezinfectarea, curățarea și îndreptarea instrumentelor.

b) Obligațiile generale ale angajatului organizației:

- Respectarea regulamentelor interne și a altor reglementări locale ale organizației, normele interne și reglementările de protecție a muncii, de siguranță, igienă industrială și de protecție împotriva incendiilor.

- executarea în cadrul contractului de muncă a ordinelor angajaților cărora le-a fost reparată conform prezentei instrucțiuni;

- pentru a lucra la acceptarea și livrarea de schimbare, curățare și spălare, dezinfecție și întreținute echipamente de comunicații, curățenie la locul de muncă, aparate, instrumente, precum și cu privire la conținutul lor în condiții corespunzătoare.

- Menținerea documentației tehnice stabilite.

3. Drepturile coaforului

Un coafor are dreptul:

1. să prezinte propuneri spre examinare de către conducere:

- îmbunătățirea activității legate de îndatoririle prevăzute în prezenta instrucțiune,

- despre aducerea la răspunderea materială și disciplinară a lucrătorilor care au încălcat producția și disciplina de muncă.

2. Să solicite unităților structurale și angajaților organizației informațiile necesare pentru a-și îndeplini atribuțiile oficiale.

3. Să se familiarizeze cu documentele care definesc drepturile și îndatoririle sale pentru funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii sarcinilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizie ale conducerii organizației referitoare la activitățile sale.

5. Obligă conducerea organizației să ofere asistență, inclusiv furnizarea de condiții organizatorice și tehnice și executarea documentelor necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislația în vigoare a muncii.

4. Responsabilitatea coaforului

Coaforul este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această descriere a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale organizației - în limitele stabilite de actuala legislație muncii și civilă a Federației Ruse.

Articole similare

Pagina anterioară