Atunci când planificați o familie, orice femeie care se angajează în activități de muncă se va gândi cum să acumuleze maternitatea. La urma urmei, la sfârșitul sarcinii și după nașterea unui copil, nu există absolut niciun timp să se angajeze în muncă, iar banii sunt necesari chiar mai mult decât de obicei. De aceea, în astfel de cazuri, sa dezvoltat un anumit sistem de plăți. Vom discuta acest lucru în detaliu în acest articol.
Cadrul legislativ
Merită să începem să spunem că legislația Federației Ruse nu prevedea o astfel de definiție ca "concediul de maternitate". În esență, aceasta este doar o expresie vorbită folosită de populația Rusiei. Dar ce înțeleg cetățenii prin acest termen?
În acest caz, există două opțiuni. Despre care se poate spune că o femeie trece de la un decret la un decret. Acum, mai aproape de specificul:
Cum se calculează indemnizația
- RP este suma totală a alocației;
- Venitul D al angajatului cu doi ani înainte de înregistrarea decretului;
- BH - numărul de zile deținute în această perioadă de facturare;
- O - numărul total de zile petrecute de un angajat în vacanță.
Acum vom analiza procesul de determinare a beneficiului, mai exact, ce secvență de calcule:
- Primul pas este de a determina valoarea totală a venitului angajatului în perioada de facturare. Aceasta este partea care face obiectul impozitului pe venitul personal. Este necesar să se compare numărul primit în fiecare an cu baza maximă pentru contribuții;
- Următorul pas este să împărțiți suma primită de numărul de zile în perioada de facturare;
- Comparăm valoarea obținută cu venitul mediu zilnic când se calculează luarea în considerare a salariului minim. Valoarea finală nu ar trebui să fie mai mică. Un astfel de calcul cu un minim arată astfel:
Se folosește în acele cazuri în care stagiul de muncă al lucrătorului nu depășește șase luni. Iar această valoare va fi bara minimă pentru beneficiu;
- 730 de zile, dacă în această perioadă nu au existat ani buni;
- Dacă există unul, vor exista deja 731 de zile;
- Dacă ambii ani sunt ani buni, atunci 732 de zile.
Nu există alte opțiuni în acest caz.
Luați în considerare un exemplu
Mulți sunt interesați de ce poate fi suma maximă. Prin urmare, ca exemplu, dăm doar acest calcul. Deci, pentru a determina maximul, aveți nevoie de:
Rezultă din articol că deseori femeile își iau concediul de maternitate care se angajează în activități de lucru și nu doresc să-și piardă veniturile concentrându-se pe educația unui nou membru al familiei. Sumele primite de acești indivizi depind în mod direct de valoarea experienței lor profesionale, precum și de durata perioadei de calcul și de durata concediului în sine.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: