Metoda de lucru în schimburi și - polar

Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)

Metoda de lucru în schimburi și metoda "polară"

Dragi colegi, care au lucrători în schimburi care lucrează în regiunile din nordul îndepărtat! Spuneți-mi, vă rog, cum calculați numărul de zile lucrate în nord pentru a stabili următoarea indemnizație nordică sau pentru a acorda un concediu suplimentar pentru muncă în RCC? Care este această sumă?
365 - 12 festive = 353 de zile pe an, sau 177 de zile în șase luni
Ce perioade ar trebui să fie totuși excluse?

Articole similare

• Discuția filmelor ca o metodă de lucru cu tinerii

• Cu privire la introducerea metodei de carantină în practica serviciului de sânge din Rusia

• Metode genetice genetice de diagnostic - lucrare abstractă, curs, diplomă

Trimiteți-le prietenilor: