Atenție vă rog! Afecteaza toti! Începând cu anul nou, există o modificare a plății concediului medical

Concluzie: Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale a prezentat o idee interesantă că, odată cu actualul sistem de plată a plăților de boală, majoritatea persoanelor asigurate nu dispun de motivație să se întoarcă la muncă după boală. Și, aparent, prin urmare, deficitul creat în FSS a decis să fie tăiat din buzunarele noastre ...






Fii sănătoasă. Nu fi bolnav ...
Mai multe detalii pot fi citite aici.

În curând va fi foarte dureros să fii bolnav ... Și acum, nu toată lumea își poate permite ...

Atenție vă rog! Afecteaza toti! Începând cu anul nou, există o modificare a plății concediului medical

Privind unde lucrați desigur.
Toți nu se îmbolnăvesc!

Atenție vă rog! Afecteaza toti! Începând cu anul nou, există o modificare a plății concediului medical

Privind unde lucrați desigur. Această decizie afectează toți ... Desigur, cine lucrează pentru un comerciant privat - deci va fi și mai rău ...

Atenție vă rog! Afecteaza toti! Începând cu anul nou, există o modificare a plății concediului medical

Clarific, din orice motiv, nu o "povară" de taxă pentru că contribuțiile la FSS și fondul de pensii strict vorbind nu impozite! Anume, ele cresc.

Atenție vă rog! Afecteaza toti! Începând cu anul nou, există o modificare a plății concediului medical

Ei bine, ce așteptăm, ce văd acolo ...

Ei bine, ce vom astepta, ce vor vedea acolo ... Voi spune asa si asa va accepta cu siguranta (((...

Atenție vă rog! Afecteaza toti! Începând cu anul nou, există o modificare a plății concediului medical

Totuși, să sperăm pentru cele mai bune, iată ce scrie aici: www.er-duma.ru/pubs/43823

Pentru a răni în timp ce profitabil

Plățile pentru bolnavi nu pot fi reduse, conform planului. Deputații din Duma de Stat au propus finalizarea proiectului de lege propus de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale, pentru a menține status quo-ul în ceea ce privește vechimea în muncă și cuantumul compensației pentru concediul medical.

Modificările, pe care Duma de Stat le-a considerat ieri în prima lectură, au sugerat câteva schimbări majore. În primul rând, ei obligau angajatorii să plătească contribuții pentru persoanele angajate în baza contractelor de drept civil (contracte care prevăd plata nu în mod regulat, ci cu privire la munca efectuată). În al doilea rând, sistemul de taxare a beneficiilor a fost schimbat. Beneficiile pentru sarcină au fost oferite pe baza celor doi ani de serviciu (acum - pe baza unui an). Numărul de zile de boală plătite de angajator a fost propus să fie majorat de la două la trei. Iar spitalul în sine este acuzat conform unei noi scheme.







Acum, oamenii cu experiență de asigurare de până la cinci ani, în caz de boală au dreptul la o plată de 60% din veniturile din experiența de asigurare de la cinci la opt ani - 80% din venituri, iar cei care au lucrat timp de opt ani sau mai mult - 100%. Noile reguli oferite să plătească boala în totalitate numai celor a căror experiență de asigurare este mai mare de 15 ani. A petrecut mai puțin de opt ani se pot aștepta să plătească 60%, de la 8 la 15 ani - 80%.

- Am mers pe o cale democratică, aproape nicăieri nu există așa încât spitalul să fie rambursat 100%. Din moment ce Rusia a fost formată atât din punct de vedere istoric, am decis să lăsăm această normă, dar să schimbăm pragurile pentru rapiduri ", a explicat Izvestia serviciul de presă al ministerului.

- În Europa, sistemul de sănătate este mult mai bine dezvoltat și nu există o astfel de situație cu epidemii. La noi conditiile climatice provoaca boli. Astfel de amendamente îi provoacă pe oameni să nu-i ia pe bolnavi din nou, iar acest lucru va duce la o răspândire și mai mare a epidemiilor, - spune Maleva.

Cu toate acestea, problema cu timpul de lucru necheltuit este, spun experții.

- Majoritatea oamenilor din Rusia lucrează la un contract de muncă nedeterminat și nu au nici un interes în calitatea muncii. Prin urmare, faptul că oamenii, în special angajații de stat, au abuzat de fondurile spitalicești este dat. Și acest lucru trebuie pus în ordine, - spune Maleva.

Este necesară creșterea vârstei de pensionare pentru femei
Acest lucru este ușor de explicat.
La locul de muncă, forța fizică și abilitățile nu mai sunt necesare.
Din ce în ce mai mult la locul de muncă, nu este o ființă masculină cu simptomele sale, ci cu o ființă de sex feminin.
Nu este chiar pensionar, ci cu logistica de a juca rolul de rol în acest loc.
În plus, femeile trăiesc mai mult pe pensie, conform statisticilor.
Pentru bărbați 60 și pentru femei 58.
În prezent, acesta ajunge la un compromis.

Atenție vă rog! Afecteaza toti! Începând cu anul nou, există o modificare a plății concediului medical

Pentru bărbați 60 și pentru femei 58. avStar, aici un subiect despre liste de bolnavi ... Și, în general, probabil că ai dreptate și despre femei, dar mi-e frică să mă dau în feminism, pe femei și așa totul să rămână ... Nu găsești? Acasă, copii, muncă ... Poate, bineînțeles, de aceea trăim mai mult ... Dar cum? Pash ca cai fără răgaz și asta se numește viață ...

Atenție vă rog! Afecteaza toti! Începând cu anul nou, există o modificare a plății concediului medical

Ei bine, povestea se îndreaptă spre concluzia sa logică ...
news.mail.ru/politics/4811352/

Atenție vă rog! Afecteaza toti! Începând cu anul nou, există o modificare a plății concediului medical

Atenție vă rog! Afecteaza toti! Începând cu anul nou, există o modificare a plății concediului medical

Atenție vă rog! Afecteaza toti! Începând cu anul nou, există o modificare a plății concediului medical

Atenție vă rog! Afecteaza toti! Începând cu anul nou, există o modificare a plății concediului medical


Atenție vă rog! Afecteaza toti! Începând cu anul nou, există o modificare a plății concediului medical







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: