Ridicarea pentru tinerii profesioniști care se bazează și cum să obțineți

Ridicarea pentru tinerii profesioniști este una din modalitățile de a motiva absolvenții școlilor profesionale să lucreze în specialitatea lor. Cum de a forța om tânăr să prefere locuri de muncă statut scăzut ca învățătoare cu toate lucrările sale fără griji însoțitor de liniște într-un centru de birouri ca un important șef asistent? Este adevărat: să oferiți bani!







Ridicarea pentru tinerii profesioniști care se bazează și cum să obțineți
Este dreptul de a alege locul de muncă, pe baza unor motive pur materiale și amânând gânduri ambițioase referitoare la scopul vieții „în dulap“ - întrebarea pentru discursul de lungă durată. Dacă lucrați cu fapte, putem afirma că acum tinerii profesioniști se bazează mai mult decît la sprijinul material decente la începutul unei cariere.

Un tânăr specialist - cine este acesta?

Privilegiile pentru tinerii profesioniști sunt stabilite prin legi regionale - pe baza postulatelor acestora și pot fi judecate în funcție de condițiile de obținere a unui statut preferențial. Asta sunt condițiile.

Vârsta - până la 35 de ani. În unele regiuni și pentru anumite profesii se stabilește o restricție mai severă - până la 30 de ani.

Sfârșitul departamentului de zi al universității / ARC cu acreditare de stat și disponibilitatea unei diplome de standarde stabilite. Privilegiile pot fi numărate numai de către studenți - "angajați ai statului" - "plătitorii" pentru "bonusuri" la sfârșitul școlii nu au nimic de invocat.

Absolventul a fost angajat în termen de 12 luni de la primirea diplomei în cadrul organizației bugetare.

Dacă un absolvent a mers să lucreze pentru o companie privată, el primește doar acele privilegii care sunt descrise în regulamentele acestei firme. Nici statul, nici regiunea nu-l vor ajuta.

Statutul unui tânăr specialist este atribuit unui cetățean o singură dată pentru o perioadă de până la 3 ani. Termenul poate fi prelungit până la 6 ani dacă cetățeanul, de exemplu, a fost tras în rândurile armatei rusești sau a plecat în concediu de maternitate.

Ce plăți sunt datorate?

Tinerii profesioniști se pot baza pe astfel de privilegii.

Lifting pentru tinerii profesioniști. Aceasta este suma care este plătită unui nou angajat într-un moment în care dispozitivul este în stare. Cât de multe ascensoare tinerii profesioniști pot învăța prin citirea reglementărilor regionale - suma depinde de regiune și de profesie.

Salariu suplimentar. Bonusul este plătit lunar pentru întreaga perioadă până când statutul unui tânăr specialist este relevant. Dimensiunea reală a indemnizației depinde de valoarea salariului; mărimea sa relativă este, de regulă, de 40% - pentru specialiștii obișnuiți, 50% - pentru absolvenții care muncesc din greu pentru a obține o diplomă roșie.







Ipoteca în condiții preferențiale. Un tânăr specialist are dreptul să se aștepte ca 30% din costul locuințelor, pe care îl primește în ipotecă, să plătească municipalitatea.

Un absolvent care nu găsește loc de muncă în regiunea în care a trăit primește și alte compensații.

Pentru transportul mobilierului și bunurilor personale.

Ajutor zilnic pentru fiecare zi petrecut pe drum.

Beneficii pentru tinerii profesori

Aproximativ 100.000 de ruble sunt oferite tinerilor profesori din capitală. De asemenea, profesorii din Moscova primesc o primă lunară de 40-50%. Dimensiunea exactă a indemnizației depinde de culoarea diplomei.

În St. Petersburg, mărimea unei bucăți depinde de culoarea diplomei. Oameni excelenți vor primi mai mult de 67 de mii de ruble la o dată, și specialiști care au absolvit cu diplome albastre - 50 de mii de ruble. Nu se presupune alocația lunară pentru cadrele didactice din capitala de nord, însă acestea au dreptul de a solicita despăgubiri pentru jumătate din costul călătoriilor în transportul public.

Ridicarea este, de asemenea, practicată în orașe provinciale, dar acolo este o chestiune de sume mult mai puțin semnificative - de la 10 la 20 de mii de ruble. Cele mai favorabile condiții sunt oferite în Irkutsk. În acest oraș, profesorii tineri primesc o sumă forfetară de 50.000 de ruble plus un bonus de 60% pe salariu în primul an. În al doilea și al treilea an de muncă, profesorul este de asemenea plătit în plus, dar deja mai puțin - 36% și, respectiv, 24%.

Beneficii pentru medicii tineri

Cantitatea de ridicare a specialiștilor tineri este de aproximativ 3 salarii. De asemenea, medicii tineri primesc o suprataxă lunară de 30-40% din salariu. Unele regiuni încep să plătească alocații suplimentare tinerilor medici înainte de a apăra cu succes diploma. Deci, este acceptat, în special, în regiunea Rostov - pe vindecătorii începători din Don oferă o bursă suplimentară de la al patrulea la al șaselea an al universității. Stagiarii din Rostov primesc 5 mii de ruble în plus față de salariul de bază.

Cele mai mari bonusuri sunt pentru tinerii medici care au acceptat să se mute în mediul rural în cadrul programului "Doctorul Zemsky". Ei primesc o sumă forfetară de 1 milion de ruble! Cu toate acestea, un milion de ruble de la un nou medic rural nu pot fi aterizate în ruletă online - ascensoarele pentru tineri specialiști din zonele rurale sunt strict vizate. Banii vor fi cheltuiți exclusiv pentru îmbunătățirea condițiilor proprii de viață. Pentru un milion, de exemplu, puteți construi o casă pe acest site, care va fi oferită gratuit doctorului zemstvo pentru construcții.

O condiție obligatorie pentru primirea unei plăți unice pentru muncă în sat este semnarea de către medic a unui contract de 5 ani. Dacă un tânăr specialist decide să renunțe fără a finaliza "planul de cinci ani", va trebui să returneze o parte din ascensoare.

Cum să obțineți liftul?

Procedura, cum să obțineți un lift unui tânăr specialist, este destul de standardă și nu cere solicitantului să facă o mulțime de muncă - doar colectați pachetul de documente, transferați-l organizației responsabile și așteptați banii. Cadrele didactice trebuie să contacteze departamentul regional al Ministerului Educației, medicilor - la adresa MHIF locală. Printre documentele necesare pentru obținerea ridicării se numără:

Originalul diplomei, plus copia sa.

Copie a cărții de lucru.

Cerere de plată.

Formularul de înscriere va fi oferit tânărului specialist din organizația în care a depus cererea.

Când li se dă un lift, este mai bine ca tânărul specialist să se clarifice direct în organizația care gestionează înregistrarea - pot împărtăși informații cu privire la calendarul pe baza practicii. Legislația stabilește un termen de 1 lună, dar banii pot veni în 3-4 zile. Nu există și nu pot exista două opinii cu privire la modul în care ascensoarele sunt plătite tinerilor specialiști - banii sunt creditați în contul bancar personal al solicitantului. Pentru a primi bani în numerar, decoratorul nu trebuie să fie luat în calcul.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: