Pentru ca cele mai multe dintre ele să se încheie cu succes, merită luate în considerare unele caracteristici ale interviului după decretul, pe care îl vom discuta mai jos.
Pro și contra de a merge la locul de muncă după decret
Mamele tinere care și-au dat cele mai productive ani de viață pentru a-și educa, ca și nimeni altcineva, au ratat munca lor. Ei iau cu ușurință noi afaceri, sunt încântați să învețe ceva nou și se disting prin înaltă inițiativă și capacitatea lor de a lucra.
Fiecare angajator care angajează un angajat după decret înțelege că își va lua concediul de odihnă și concediul medical mai des decât ceilalți angajați. Toată lumea știe că copiii de vârstă mică sunt adesea bolnavi. Acest lucru este valabil mai ales pentru copiii care au mers la grădiniță pentru primul an.
Dacă nu aveți o bunică sau o bona care să poată rămâne cu copilul în timpul bolii, nu vă grăbiți să mergeți la muncă cel puțin în primele șase luni. Este timpul necesar pentru adaptarea fizică și emoțională a copilului. Într-un alt caz, pur și simplu nu puteți să vă concentrați asupra muncii și să îndepliniți așteptările angajatorului.
Interviul după decret este puțin diferit de cel obișnuit. Pentru a le transmite cu strălucire, utilizați următoarele sfaturi: Informații minime despre copilul dvs. Orice mamă este capabilă să vorbească despre copilul ei de ore întregi; să se abțină de la povestiri lungi despre familie, limitându-se la răspunsuri laconice la întrebarea pe care ți-o dă angajatorul. Fiecare angajator este interesat de cine ajută la educație și îl va îngriji în absența ta.
Naemschik trebuie să fie sigur că nu va cere concediu de la locul de muncă a doua zi pentru a ridica fiul său din grădină sau de a lua timp liber din cauza indispoziția lui. Fii pregătit pentru faptul că șeful va cere nu numai cu privire la prezența unor astfel de asistenți, dar, de asemenea, cu privire la programul lor de lucru și locul de muncă. Înscrie-te la viteză în avans. În timpul șederii în decret, în profesia ta s-ar putea întâmpla mult legislația sa schimbat, există noi tendințe, au existat evenimente punct de reper într-un mediu profesional, au fost introduse noi tehnologii și programe.
Comunicați cu colegii vechi la locul de muncă, citiți reviste profesionale, pentru a vă demonstra competența în timpul unei conversații cu angajatorul. Multe mame în timpul decretului găsesc muncă cu fracțiune de normă sau sunt implicate în dezvoltarea de sine, care frecventează cursuri. Asigurați-vă că menționați acest lucru în interviu. Chiar dacă munca dvs. sau aptitudinile noi sunt departe de profesie, aceasta va confirma dedicarea și activitatea dvs. de afaceri, care sunt evaluate în orice lucrare.
Consultanță juridică și asistență a unui avocat la Moscova
Asistența juridică în materie civilă și familială, ultimele știri ale legislației Federației Ruse. Materiale actuale privind litigiile familiale, procedurile de executare, numirea și plata prestațiilor - clubpravo.ru
Pe site-ul puteți obține asistență juridică gratuită în următoarele domenii - pensia alimentară, plata de daune și compensații pentru daunele în caz de accident, procedura de executare (procedura de obținere și emiterea unui titlu executoriu și citație, efectuarea de colectare și confiscarea bunurilor debitorului), repararea și recuperarea datoriilor, familie dispute, moștenire, și multe altele.
Cum să adresați o întrebare unui avocat pe site-ul nostru
Pentru a primi o consultare, trebuie să vă formați prima întrebare și să accesați pagina de consultanță juridică online și să lăsați o cerere. În prioritate procesăm următoarele orașe:
Consultanță juridică online la Moscova
Consultanță juridică online în Kazan
Consultanță juridică online în Ufa
Consultanță juridică online în Volgograd
Consultanță juridică online în Sankt Petersburg
Întrebări și răspunsuri frecvente ale avocatului
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: