Dreptul corporatist, fiind parte integrantă a sistemului general al dreptului rus, se regăsește în surse de drept care sunt tradiționale pentru toate industriile. Astfel de surse includ:
- principiile și normele universale recunoscute ale dreptului internațional și ale tratatelor internaționale ale Federației Ruse (partea 4, articolul 15 din Constituția Federației Ruse, articolul 7 din Codul civil al Federației Ruse);
- Constituția Federației Ruse și legile constituționale federale (partea 2, articolul 4, articolul 15 din Constituția Federației Ruse);
- legislația în sens restrâns al cuvântului ca un set de legi federale - codificate și necodificate (clauza 2 din articolul 3 din Codul civil al Federației Ruse);
- alte acte normative ce conțin norme de drept societar: Decretul Președintelui, decrete guvernamentale, acte ale organelor executive federale (pp 3, 4 și 7 al articolului 3 din Codul civil ...);
- actele organismelor guvernamentale și conducerea subiecților Federației Ruse și ale organelor autoguvernării locale în competența care le-a fost acordată (clauzele 2, clauza 1, articolul 8 din Codul civil al Federației Ruse);
- reglementările locale (documente interne) ale corporațiilor;
- (art. 8 alin. 1 al clauzei 1 din Codul civil al Federației Ruse);
- vamă a cifrei de afaceri (articolul 5 din Codul civil al Federației Ruse);
- practica judiciară (articolul 8 alineatul (1) al articolului 8 din Codul civil al Federației Ruse).
Este important să se ia în considerare exact specificul surselor de drept corporatist care le diferențiază de sursele altor instituții și de ramurile legii. Printre caracteristicile clar exprimate ale sistemului surselor de drept corporativ se numără prezența în acesta a actelor normative locale adoptate de organele de conducere competente ale societății în sine.
O caracteristică distinctivă a sistemului surselor de drept corporativ este și combinarea acestora, împreună cu legislația sectorială, a unei game largi de acte complexe care conțin normele diferitelor ramuri ale legii care reglementează diferitele sfere de activitate ale corporațiilor.
Legislația rusească modernă în domeniul antreprenoriatului, inclusiv cele desfășurate în forme corporative, este puțin peste un deceniu și jumătate. Se află într-o etapă de dezvoltare dinamică, îmbunătățire și, bineînțeles, nu este liberă de contradicțiile obiective ale relațiilor economice emergente sau ale erorilor juridice și tehnice subiective. Totuși, în general, putem spune că în prezent în Rusia există un anumit subsistem sau o instituție independentă de legislație, numită corporativă.
O caracteristică a surselor corporative ale sistemului de drept este includerea reglementărilor locale sau a documentelor interne, adoptate de autoritățile competente însele corporații, în conformitate cu normele de drept dispositive, ținând seama de propria lor înțelegere a modalităților și mijloacelor de realizare a obiectivelor legitime ale activităților sale. Legea (în sensul larg al cuvântului - ca o colecție de nu numai legea federală, dar, de asemenea, toate actele juridice ale diferitelor ramuri) într-o economie de piață nu este în măsură să asigure caracterul complet suficient de reglementare juridică a organizării și activității societăților. Natura multidimensională a acestei activități atrage după sine necesitatea individualizării în permisiunea legală a reglementării juridice a societăților.
Necesitatea de a adopta documente interne separate ale entităților comerciale este stabilită direct de legile federale. Astfel, dispozițiile care reglementează procedura de constituire și organizare a activităților organelor de conducere și de control ale entităților de afaceri sunt obligatorii pentru adoptare. O altă parte a documentelor interne create de corporații propria discreție, în funcție de domeniul de aplicare și amploarea activităților participanților, particularitățile de producție și structura economică a organizației, localizarea geografică a departamentelor sale, obiceiurile de afaceri, tradițiile, relațiile dintre participanți și manageri, personal și conducere.
Documentele interne, sau reglementările locale, în lumea corporatistă - este de acte normative adoptate de drept privat și sunt obligatorii pentru toți membrii (acționarii), o societate de membri ai organelor, nu din cauza de constrângere publică și bazată pe însăși esența formei corporative de organizare de afaceri, constând că participanții Corporation atunci când intră în ea a luat în mod voluntar asupra lor povara de subordonare voinței majorității, care se reflectă în special în adoptarea documentelor interne.
corporații acceptate nu contravin legislației documentelor interne sunt obligatorii pentru toate disciplinele: organismele de gestiune și de control, membrii, departamente, angajatorilor și lucrătorilor. acte normative locale adoptate în conformitate cu legea ar trebui să fie obligatorie pentru instanțele de arbitraj, în special atunci când se analizează orice dispute rezultate din activitatea internă a societății, cum ar fi relațiile economice dintre societate și acționari (participanți).
În mod separat, ar trebui să luăm în considerare natura juridică a statutului corporației, care este documentul constitutiv al acesteia. Se pare că carta nu aparține în mod direct numărului de documente interne ale organizației în înțelegerea lor specială (îngustă), deși mulți oameni de știință și specialiști nu se concentrează pe acest lucru.
Statutul charterului este special. Este un document constitutiv al organizației și, deși reglementează "viața sa interioară", dar în ierarhia actelor corporative se află peste celelalte documente. Documentele interne nu pot contrazice statutul, iar în cazul unor astfel de coliziuni se aplică regulile cartei. Carta corporației are o ordine specială de aprobare și legitimare. În primul rând, legea prevede un anumit regim juridic pentru adoptarea cartei și introducerea modificărilor în ea. Deci, pentru cele mai multe corporații, legea specifică procedura pentru decizia unanimă a fondatorilor privind aprobarea statutului (a se vedea. Ex. N. 1, Art. 11 al Societății, p. 3 al art. 9 din Legea privind societățile pe acțiuni). Necesitatea de modificare a cartei necesită, de regulă, convocarea unei adunări generale, care trebuie să ia o decizie adecvată cu majoritate calificată. În același timp, acționarul are dreptul de a solicita răscumpărarea acțiunilor dacă a votat împotriva acestei decizii sau nu a participat la vot (articolul 75 din Legea SAI). O astfel de procedură de adoptare și consecințe juridice nu este prevăzută atunci când adunarea generală a documentelor interne ale societății economice aprobă. În al doilea rând, introducerea modificărilor la documentele constitutive, spre deosebire de documentele interne, impune înregistrarea de stat a acestor modificări sau notificarea organelor de înregistrare cu privire la acestea. În al treilea rând, în text, de exemplu, legile federale privind asociațiile de afaceri, se face o distincție semnificativă între documentul intern și cel intern. Astfel, competența consiliului cu privire la stipulate în lege poate fi extins doar de statutul societății (nr. 18, nr. 1, v. 65 LJSC) și procedura de apel și desfășurarea sala de ședințe determinate prin statut sau Asociațiile document intern (n. 1 lingura. 68 din Legea SA). Astfel, ar trebui să fim atenți la prevederile legale ale modului de libertate de apreciere Corporation exprimare a lui, în cazul în care legea prevede dreptul organizației de a rezolva orice problemă numai în statutul societății, această problemă ar trebui să fie reglementată tocmai în statut, mai degrabă decât în documentele interne.
Încheind luarea în considerare a actelor normative locale ca surse ale dreptului corporatist, vom evidenția principalele lor trăsături. Reglementări locale sau documente interne, corporații:
- se bazează pe legislație și alte acte juridice și nu trebuie să le contrazică;
- Ele sunt acceptate în cadrul permisului de dispoziție și nu în contradicție cu interdicția imperativă a legislației;
- stabilirea de proceduri interne (reglementări), asigurarea implementării normelor legislației și altor acte legislative;
- sunt aprobate de către organele de conducere competente ale societății economice în conformitate cu procedura stabilită și nu necesită aprobarea sau aprobarea de către alte organisme guvernamentale, inclusiv autoritățile publice;
- în contrast cu documentele organizatorice și administrative (ordine, șeful de ordine, decizii, organismele de gestiune colectivă), având caracter individual definit, conțin dispoziții generale și sunt concepute pentru a fi utilizate repetată, se aplică tuturor actorilor implicați în aspectele relevante: controale de operare, acționarii (participanți), lucrătorii, angajatorii, unitățile structurale ale Corporației;
- reprezentate de organele judiciare și de alte organe de aplicare a legii atunci când analizează disputele care decurg din activitățile interne ale societății;
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: