În practica raționalizării, costurile timpului de lucru sunt variabilele de bază, principalii factori pentru calcularea standardelor de muncă, numărul de personal și ratele de muncă.
Standardizarea timpului de lucru se bazează pe clasificarea general acceptată necesară pentru a standardiza abordările pentru evaluarea costurilor cu forța de muncă și pentru a compara rezultatele unei astfel de evaluări cu alte date (standarde sau reglementări la nivel de industrie ale altor companii).
Normalizarea costului timpului de lucru distribuie tot timpul de lucru pe două blocuri principale - timpul de lucru și timpul de pauză în muncă:
Clasificarea în normalizarea timpului de lucru
Timpul de lucru este acea parte a zilei de lucru a angajatului în care lucrează. Timpul de lucru este împărțit în timp productiv și neproductiv. Timpul productiv este efortul necesar pentru sarcina principală de lucru sau de producție. Timpul neproductiv este timpul de lucru care nu are legătură cu principala sarcină de producție (de exemplu, servicii organizaționale sau tehnologice).
Termene - aceasta face parte din ziua lucrătoare a angajatului, pe parcursul căreia sunt reglementate (furnizate de producția de tehnologie sau organizarea muncii) sau pauze neplanificate.
- Timpul de muncă ocazională - apare la abateri neașteptate ale procesului de fabricație de la un curs normal și, de regulă, este cheltuit de lucrător pentru executarea unor acțiuni suplimentare și operațiunile care nu sunt furnizate de sarcina industrială de bază.
- Timpul muncii neproductive - poate fi timpul pentru a corecta căsătoria, acțiunile sau mișcările inutile și performanța acelor operațiuni similare care nu adaugă valoare produsului final de producție.
Pauzele reglementate includ timpul stabilit de orice regulamente sau acte normative, inclusiv:
- Pauze pentru odihnă - timpul acordat angajaților pentru menținerea eficienței și prevenirea oboselii inutile în timpul schimbului de lucru.
- Pauzele stabilite prin tehnologia sau organizarea procesului de producție.
Pauzele nereglementate în activitățile angajaților sunt de obicei asociate cu încălcări ale disciplinei de muncă sau cu eșecuri în fluxul planificat al procesului de producție.
Indici de raționalizare a timpului de lucru
Atunci când se normalizează costurile orelor de lucru pentru prelucrarea rezultatelor observațiilor, se utilizează următorii indici:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: