Olya ai niște părți în proces. Cine este reclamantul și cine este inculpatul. Fizicianul este un reclamant, nu? Și Ltd. Respondent, deci. în cazul în care organele executive. Da, cel puțin unii și cel puțin câte dintre ei nu vor fi în acest caz. Astfel, cele două părți procedurale sunt reclamantul și inculpatul. Mai mult, cine are datoria de a plăti pentru munca regizorului. Cred că la LLC. din moment ce contractul de muncă a fost încheiat între cine și de către cine. Între LLC și director. Faptul că un contract de muncă a fost semnat de LLC este permis pentru fondatorul sau președintele adunării generale, de fapt, nu contează ce este cazul. Fondatorii acestei companii nu au nicio legătură cu salariile angajaților lor, tabelul de personal este creat și aprobat de director, salariile fiind, de asemenea, corespunzătoare. Se pune întrebarea pe ce bază va fi obligată instanța să facă atunci când aprobați fondatorii în cursul procesului de ridicare. Și apoi în ce calitate procedurală și pe baza a ceea ce să le admitem procesului. Fără îndoială, instanța a făcut totul bine.
Panglică ieftină - nenorocită.
Nu a încercat să ridice carta, decizia participanților, contractul, dacă este cazul, descrierea postului, dacă există, contractul de răspundere, dacă este cazul?
Pentru fondatorii, este de dorit să se uite la problema din alt unghi: urs dacă directorul responsabil în fața Societății pentru activități economice, în special, pentru organizarea și asigurarea plății salariilor angajaților, ce fel de răspundere prevăzute de legislația și a documentelor corporative, cum să stabilească încălcarea, și ceea ce ar trebui să fie procedura aplicați pentru a determina și a determina rezultatul dorit.
În cazul dumneavoastră, aveți întrebări, dacă nu sunt plătite s / n declarație scrisă sau cerere este persoana cu care a fost încheiat un contract de muncă, și este furnizată instanței, în acest caz, participantul (participanții) Ltd, cu condiția ca respectivul contract să se specifice condițiile de plată s / n pentru activitatea și modul în care directorul sau angajat - „chiulangiu“, pentru că regizorul luând o adunare generală, iar decizia ar trebui să fie precizate responsabilitățile directorului de a lucra și de a fi întreprindere profitabilă, după cum am înțeles cazul tău, doar protecție nu poate funcționa decât dacăEste oferit să lucreze, dar să primească un salariu ar trebui. Că vă păstrați spate sau clientul dvs. este înțeleptul, participanții au trebuit să dea în judecată directorului pentru neîndeplinirea îndatoririlor lor, este însărcinată cu conducerea și compania nu a dormit în scaunul de regizor.
În sprijinul dragostei lui Marcin am atașat extrase abreviate din Legea LLC, nu există nimic de adăugat la opinia ei:
(1) Directorul general al societății în exercitarea drepturilor și îndatoririlor sale acționează în interes public într-un mod onest și rezonabil.
2. Directorul general al Companiei este responsabil față de societate pentru pierderile cauzate de acțiunile sale defecte (omisiuni), cu excepția cazului în alte motive și limitele răspunderii sunt stabilite de legile federale.
Ce situație nebună? Directorul însuși trebuie să-și plătească salariul, dacă nu există niciun contabil. Și de ce nu și-a făcut salariul? Pentru că el, fiind Duma de Stat, nu a obținut un profit? Aceasta este propria lui problemă. Participanții nu au nimic de-a face cu asta, doar pentru că au ales directorul greșit. Sunt de acord cu Boris despre faptul că societatea nu este inculpată aici. În general, afirmația este formulată incorect. Aș vrea să văd textul.
Bună ziua Catherine! atunci nu m-ați înțeles corect sau nu am exprimat-o foarte corect. Vreau să spun că doar OOO va fi inculpatul și nimeni altcineva. Obligația de a calcula salariile și de a efectua plata în funcție de plata calculată, indiferent de poziția salariatului, se reflectă în legislația actuală, în trupul înaintea infractorului. Contractul de muncă este încheiat între cine și de către cine. Între LLC și director, dar nu între fondator și director. Fondatorul sau președintele adunării semnează doar un astfel de contract de muncă, dar îl semnează în numele SRL. Și pentru a reprezenta în instanță interesele Societății ar putea cineva, deși technicals mătușa Maria, în cazul în care numai ea a avut o procură semnată de directorul societății și ștampilată LLC. Aceasta este imaginea petrolului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: