Statul, în procesul de asigurare a siguranței procesului de lucru, elaborează reguli și reguli speciale pentru RT pentru a evita producerea unui accident la locul de muncă, mai ales cu consecințe fatale. În ciuda acestui fapt, pot exista urgențe în producție, inclusiv cele în care oamenii mor.
În acest caz, angajatorul trebuie, cât mai curând posibil, să efectueze toate acțiunile prevăzute de lege, deoarece altfel ar putea amenința cu închisoare. Prin urmare, sarcina principală a angajatorului este de a determina circumstanțele accidentului și cauzele acestuia. În acest caz, toate acțiunile și constatările trebuie documentate.
Acțiunile conducerii societății în cazul decesului unui angajat la o întreprindere sunt similare cu cele care, potrivit art. 228 TC RF, ar trebui să fie luate în caz de accident fără consecințe grave. Primul este acordarea primului ajutor victimelor, chemarea medicilor și securitatea celorlalți angajați. Ulterior, organele abilitate ar trebui să fie informate despre accidentul care a avut loc, conform procedurii prevăzute la art. 228.1 din Codul Muncii al Federației Ruse, și să organizeze o comisie pentru investigarea situației de urgență. Procedura și regulile de formare a acestui grup sunt stabilite în articolul 229 din LC RF.
Procedura de efectuare a investigației și termenul de realizare a acesteia sunt specificate la art.229.1 și 229.2 din LC RF. În conformitate cu regulile angajatorului trebuie să suporte costurile asociate cu colectarea de probe și materialele necesare, vehiculele și furnizarea de îmbrăcăminte de protecție, echipament individual de protecție și o cameră pentru Comisie.
Atribuțiile conducătorului întreprinderii
În conformitate cu articolul 288 din Codul muncii al Federației Ruse, în caz de accident, angajatorul este responsabil pentru:
Aceste acțiuni sunt măsurile primare pe care trebuie să le îndeplinească angajatorul. Nerespectarea acestor măsuri este calificată drept încălcare a legilor muncii și implică sancțiuni administrative.
Pe ceilalți angajați de mână, în conformitate cu st.214 LC RF, trebuie să informeze imediat conducerea companiei cu privire la situația amenință sănătatea și viața angajaților, precum și accidentele la locul de muncă. Nerespectarea acestor obligații implică măsuri disciplinare în conformitate cu legislația aplicabilă.
Executarea actului asupra accidentului cu decesul angajaților se face în termen de cel mult 15 zile. Acest document trebuie să execute, în trei exemplare, din care unul rămâne la un angajator, al doilea este trimis la inspecția muncii, iar aceasta din urmă este transmis angajatului afectat sau, în caz de deces, soțul. În acest scop, are dreptul să primească:
- O alocație de înmormântare din partea FSS;
- Plata unică de la FSS;
- Compensarea daunelor morale de la angajator. Valoarea plății în acest caz depinde de întinderea întreprinderii, care este determinată de instanțe. Deseori, valoarea compensației variază în regiune de la 50 la 300 de mii de ruble.
De asemenea, în cazul unui accident care duce la moartea lucrătorilor, șeful întreprinderii trebuie să trimită un raport oficial agenției de stat relevante cu privire la desfășurarea examinării medico-legale. În procesul său ar trebui să fie instalat:
- Cauza morții lucrătorului;
- Natura rănirilor primite;
- Prezența alcoolului, stupefiantelor sau a altor intoxicații.
Aceste informații sunt folosite pentru a determina gradul de vinovăție a victimei și a angajatorului în accidentul care a avut loc. Trebuie să se țină seama de faptul că dezvăluirea informațiilor care constituie un secret medical este permisă numai cu acordul cetățeanului sau al reprezentanților săi legali. Singurele excepții sunt situațiile în care, în cursul anchetei, s-au descoperit circumstanțe care permit să se presupună că prejudiciul adus sănătății lucrătorilor a fost cauzat de acte ilegale.
Procedura de investigare a unui accident de muncă cu un rezultat fatal
Accidentul la locul de muncă, în special în caz de deces al unuia sau al mai multor angajați, necesită respectarea procedurii stabilite prin lege. Algoritmul de investigare include 14 etape, pe care angajatorul trebuie să le producă. Acțiunile conducerii organizației în care a survenit dezastrul ar trebui să se desfășoare în următoarea ordine:
Adoptarea imediată a măsurilor de izolare a zonei periculoase și prevenirea dezvoltării accidentului, extinderea zonei de distrugere. Acest pas este necesar pentru a asigura siguranța celorlalți angajați și pentru a preveni noile victime.
Acordați prim ajutor victimelor, chemați o ambulanță pentru transportul persoanelor rănite și a corpurilor decedatului.
Asigurarea siguranței locului accidentului și, în caz de imposibilitate a acestuia, din cauza amenințării la adresa vieții și sănătății angajaților - să ia măsurile necesare pentru a remedia situația accidentului.
Trimiteți o cerere scrisă oficială mierei. organizația la care au fost luate victimele. În același timp, angajatorul trebuie să primească o opinie cu privire la gravitatea rănirii răniților și la cauzele decesului decedatului.
Eliberați un ordin de organizare a unui grup special pentru a investiga ES, care a provocat moartea angajaților. În acest caz, spre deosebire de un accident fără consecințe grave, reprezentanții organelor de stat ar trebui să fie incluși în comisie. Astfel, echipa de investigații de urgență va consta din:
- Angajat autorizat de către angajator să-și reprezinte interesele;
- Angajat al departamentului de protecție a muncii al firmei;
- Un reprezentant al unei organizații sindicale, în cazul în care acționează în întreprindere;
- Specialist din inspecția muncii;
- Angajat al companiei de asigurări;
- Reprezentant al unei asociații sindicale într-o unitate teritorială dată;
- La încheierea acordului, un angajat al organului executiv al unei entități constituente a Federației Ruse sau al MLA poate fi implicat în anchetă;
- Dacă, în caz de accident, angajații unei alte întreprinderi sunt răniți, atunci reprezentantul acestui angajator trebuie să fie adus la investigație.
În același timp, inspectorul de stat al muncii va acționa ca șef al acestei comisii.
În termen de 24 de ore de la momentul incidentului, angajatorul este obligat să transmită informații despre accident:
- În stat. inspecția muncii;
- Procuratura, care operează în zona în care sa produs accidentul;
- Organului executiv al unei entități constitutive a Federației Ruse sau al MLA, în care este înregistrată o întreprindere sau o IP;
- Un alt angajator, dacă angajații săi au fost răniți în situații de urgență;
- În agenția de stat care efectuează supravegherea activităților într-o anumită zonă, în cazul în care a avut loc o urgență într-o companie aflată sub controlul acesteia;
- Asigurătorul sa angajat în asigurări sociale obligatorii împotriva bolilor profesionale și a accidentelor la locul de muncă, lucrând într-un loc în care angajatorul a fost înregistrat ca asigurător.
- În uniunea sindicatelor care operează într-o unitate teritorială dată.
Efectuați un sondaj al martorilor și înregistrați-vă mărturia. Colectați date explicative de la persoane care încalcă regulile de siguranță.
Colectați dovezile și materialele necesare pentru a determina circumstanțele accidentului, cauzele sale și făptuitorii. Emiterea de documente în conformitate cu cerințele stabilite de legislație.
Efectuați un accident. Determinați întinderea vina angajatorului și a angajaților răniți (morți).
A elibera și a semna actul pe formularul nr. H-1 în trei exemplare. Aprobați-o și trimiteți-o asigurătorului, victimei sau persoanelor aflate în întreținerea angajatului decedat. Ultimul exemplar rămâne la angajator și trebuie păstrat de el împreună cu toate materialele cauzei timp de 45 de ani.
Înregistrați un accident în jurnalul corespunzător.
Să trimită copiilor actelor și materialelor anchetei statului. inspectoratul de muncă, asigurătorul și organismul de supraveghere a activităților într-un anumit domeniu, în cazul în care incidentul a avut loc în întreprinderea aflată sub controlul său.
Elaborarea de măsuri pentru prevenirea situațiilor de urgență la întreprindere în viitor.
Transferați la stat. informații privind inspecția muncii privind consecințele unui accident la locul de muncă cu un rezultat fatal, precum și lista măsurilor luate pentru prevenirea evenimentelor viitoare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: