Parcul de cultură și de odihnă

1. Tipul de organizație SCS, numele, profilul principal de activitate.

Parcul de cultură și odihnă "Lukomorye"

profit astfel cum sunt definite la articolul 10 din Legea „Cu privire la organizațiile necomerciale“ - este o organizație non-profit, non-membru stabilit de către cetățeni și (sau) persoane juridice, pe baza contribuțiilor financiare și de proprietate voluntare la furnizarea de educație, sănătate, cultură, drept și etc. Supravegherea autonomă non-activitatea fondatorilor efectuate în conformitate cu constituția sa; management oferă un organ colegial electivă.







Profilul principal de activitate

Recreation Park „Lukomorye“ va fi o zonă culturală importantă a orașului. Aceasta nu este doar un loc de odihnă pentru oamenii din oraș, de patinaj pe plimbari cu divertisment, dar, de asemenea, o platformă în cazul în care în mod tradițional, va trece evenimentul dedicat calendar și date importante din Rusia, care vor fi dezvoltate și realizate proiecte serioase cu programe semnificative.

"Lukomorye" va deveni o zonă unică de agrement în oraș, caracterizată printr-o prezență ridicată a cetățenilor. Amplasarea parcului se va baza pe principiile zonării funcționale raționale, conservării și îmbunătățirii zonei de agrement existente, formării condițiilor confortabile pentru restul locuitorilor orașului.

zonarea funcțională a viitorului parc de cultură și recreere presupune alocarea a opt tipuri de zone: față, mersul pe jos, peisaj-expunere,,, sport, activități pentru copii, recreere apă educațional cultural și de afaceri.

Principalele activități ale instituției vor fi:

- crearea condițiilor pentru funcționarea în siguranță a echipamentului de distracție;

- dezvoltarea și consolidarea bazei materiale și tehnice a instituției.

Familii cu copii; tineri care iubesc un stil de viață sănătos și activități trecătoare distractive; oameni maturi care păstrează un gust pentru viață și sunt bucuroși să participe la o vacanță frumoasă, bazată pe tradițiile familiei și clanului.

2. Fondatorii și consiliul de administrație

- determinarea direcțiilor prioritare ale activității Organizației, principiile de formare și utilizare a proprietății acesteia, examinarea și aprobarea programelor pe termen lung ale activităților Organizației;

- numirea directorului, încetarea anticipată a competențelor sale;

- aprobarea planului financiar al Organizației și introducerea în schimbările sale;

-aprobarea raportului anual și a bilanțului anual:

- luarea deciziilor privind deschiderea sucursalelor și reprezentanțelor organizației, aprobarea Regulamentului acestora;

- luarea deciziilor privind participarea la alte organizații;

-să audă raportul directorului Organizației cu privire la activitățile organizației;

- luarea deciziilor privind reorganizarea și lichidarea Organizației;

- aprobarea regulamentelor și regulamentelor interne ale Organizației;

-aprobarea estimărilor costurilor organizației.

Partenerii noștri în implementarea proiectelor și activităților:

Departamentul Culturii din regiunea Tyumen;

Organizația publică regională "Societatea Culturii Ruse" din Tyumen;

Comisia pentru afaceri naționale a regiunii Tyumen;

Universitatea de Stat din Tyumen, Institutul de Cultură din Tyumen. colegii, școli și grădinițe;

Eremeev Dmitri Vladimirovici. Președinte al Dumei orașului Tyumen, șeful orașului Tyumen,

Osintseva Natalia Iosifovna. Director General al SA "Tyumen CUM", Miller Alexey Borisovici. Președintele Comitetului de conducere al OAO Gazprom

Neboitsa Pavel Afanasievici. Director General al FGBU "Revizuirea ziarului rusesc"

-Crearea și furnizarea unui set de servicii care să asigure cea mai completă satisfacție a nevoilor culturale și educaționale ale individului, societății, locuitorilor orașului în sprijinul intereselor și comunicării lor.

Planul de îndeplinire a misiunii:

1) Caracteristicile și punctele forte ale instituției: - profesionalism și autodisciplină înaltă;







- atenția fiecărui vizitator, fiecărui angajat;

În activitățile noastre se bazează pe principiile sistemului de management al calității și înțelegem astfel:

- utilizatorii serviciului nostru sunt principala noastră valoare;

- angajații exemplifică angajamentul lor față de calitate prin exemplul personal;

- Fiecare angajat este responsabil pentru calitatea muncii în limitele competenței sale și responsabilitatea stabilită, imaginea instituției și încrederea pentru noi depind de munca tuturor. Instituția își desfășoară activitățile pe baza Cartei, care este principalul document de reglementare.

-Dirijarea programului de teatru cu concursuri, dansuri, concursuri în remorchere, călărie, arderea săptămânii de pancake umplute.

-Acțiune pentru cazarea caselor de pasăre

«Deschiderea atracțiilor» 1 mai 11:00

"Sufletul cântă" 24 mai, 12:00

- Un concert festiv pentru locuitorii orașului, dedicat Zilei Scripturii Slavice, precum și altora

Sărbătorile în calendarul slave: Solstițiul de iarnă, în seara Boboteaza, Gromnitsa de vacanță, vernal, Red Hill, Lelina săptămână.

În viitorul apropiat, instituția a definit următoarele sarcini principale:

- consolidarea și dezvoltarea bazei materiale și tehnice

- să sprijine dezvoltarea tuturor tipurilor de genuri ale culturii moderne tradiționale, ținând cont de specificul și nevoile diferitelor grupuri ale populației

-promovarea culturii naționale

Director adjunct pentru partea economică 1

Mecanic principal 1

Operatorul atracției 4

Șeful activității culturale și de agrement 1

Șeful parcului 1

5. Lista programelor de acțiune

-Dirijarea programului de teatru cu concursuri, dansuri, concursuri în remorchere, călărie, arderea săptămânii de pancake umplute.

-Acțiune pentru cazarea caselor de pasăre

«Deschiderea atracțiilor» 1 mai 11:00

"Sufletul cântă" 24 mai, 12:00

- Un concert pentru locuitorii orașului dedicat Zilei scrierii slave

-Concurența desenelor pe asfalt

6. Utilizarea resurselor organizaționale

-efectuarea selecției, pregătirea pentru îmbunătățirea calificărilor profesionale, recalificarea. stimularea activităților lucrătorilor obișnuiți și ne-personalului. Soluția problemelor organizației este formarea structurii instituției. departamentelor și sectoarelor, nomenclatorul posturilor și aria sarcinilor lor, reglementarea relațiilor în cadrul instituției.

-modelarea direcțiilor de lucru în perspectivă, dezvoltarea misiunii instituției, politica și strategia acesteia.

-formarea unui buget, inclusiv un fond în afara bugetului

-definirea modalităților de realizare a obiectivelor și sarcinilor stabilite

7. Discursul de la noul director desemnat de fondatori.

Dragi colegi, Începând cu noua poziție, mă angajez să îndeplinesc următoarele sarcini:

Pentru a planifica direcțiile potențiale de lucru, dezvoltați misiunea instituției. Voi lua decizii privind informațiile acumulate, vom identifica problemele care împiedică dezvoltarea parcului nostru și vom alege direcții eficiente în lucrare.

De asemenea, voi monitoriza - definirea indicatorilor de performanță, sistemul de raportare, evaluarea rezultatelor, identificarea și corectarea deficiențelor, pedepsirea și încurajarea angajaților.

Voi sprijini comunicarea internă și externă - evaluarea punerii în aplicare a contractelor creative și comerciale, vorbitul in public, întâlniri cu publicul, mass-media, organizațiile non-guvernamentale și fundații, relații de corespondent cu parteneri.

8. Lista noilor programe planificate pentru implementare și modalitățile de promovare a acestora

-program de divertisment de teatru cu concursuri, dansuri, concursuri în remorcher de război, săniuș, arzând efigii de carnaval.

-Acțiune pentru cazarea caselor de pasăre

«Deschiderea atracțiilor» 1 mai 11:00

"Sufletul cântă" 24 mai, 12:00

- Un concert pentru locuitorii orașului dedicat Zilei scrierii slave

-Concurența desenelor pe asfalt

-Panoul de întindere (3 000 de freze)

-site-ul de pe Internet (12 000 de ruble)

-Televiziune - linia de alergare - 50 de ruble. pe cuvânt (3 ieșiri pe zi) = 150 * 5 = 750

-Produse pentru suveniruri: calendare - lucrări ale promotorului (100 / oră) + imprimare calendar (10p / buc) = 1000 r + 4000 p = 5000 r

Vă invităm pe toți să vizitați parcul tematic unic de cultură și agrement "Lukomorye".

În parcul nostru există un loc de joacă multifuncțional pentru copii, o zonă de distracții, un parc acvatic. cafea "La Goblin". precum și natura minunată și starea de spirit fabuloasă!

Orar de funcționare a parcului de la 7: 00-10: 00 de luni până vineri, de la 8: 00-23: 00 la sfârșit de săptămână și sărbători

10.Text pentru a invita oaspeții la prezentarea noilor programe ale instituției

"Ca și în săptămâna de ulei, clatite au zburat din cuptor ..."

Parcul de cultură și agrement "Lukomorye" vă invită să sărbătoriți carnavalul larg!

În așteptare pentru tine. delicioase clatite, distractii si ceremonii ruse, atractii, concursuri, jocuri, premii si cadouri, precum si un concert festiv!

Așteptăm toți oaspeții

Parcul Culturii și Recreerii "Lukomorye" efectuează un studiu sociologic pentru a studia nevoile culturale ale populației și pentru a evalua activitățile organizației noastre. Vă rugăm să nu lăsați nici o întrebare fără răspuns, opinia dvs. este foarte important pentru noi!

Vă mulțumim pentru cooperarea dvs.!

1. Spuneți-mi, vă rog, cum vă petreceți timpul liber?

3) Vizitez un cerc de spectacole amatori

4) Mă duc la club, Casa culturii

5) joc jocuri pe calculator 6) Mă duc la o cafenea (cinema)

7) Versiunea proprie _____________________

2. Spuneți-mi, vă rog, de ce vizitați instituția noastră? 1.Producerea de agrement propriu

2.Comunicarea cu oamenii

3.Alte (specificați că) __________

3. Ce activități vizitați de obicei în Lukomorye?







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: