Curs "Director pentru personal. Nivelul al treilea »
Acesta este un curs de perfecționare destinat pregătirii managerilor calificați în domeniul managementului personalului (managementul resurselor umane). Vei învăța cum să rezolve în mod eficient obiectivele strategice și operaționale complexe, precum și să învețe noi cunoștințe și competențe în domeniul managementului personalului sub conducerea de profesioniști de succes - profesori NSC: HR-directorii existente de companii mari și experți bine-cunoscute și consultanți din industrie.
PENSIUNEA SECURITATEA
Asigurarea obligatorie de pensie în Rusia
Experiență în domeniul asigurărilor - durata totală a perioadelor de muncă și (sau) alte activități în cursul cărora au fost plătite cotizațiile de asigurare RF RF
- Legea federală nr. 166-FZ din 15 decembrie 2001 "Cu privire la asigurarea de pensii de stat în Federația Rusă" (denumită în continuare Legea privind pensiile);
- Legea federală nr. 167-FZ din 15.12.01 "Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă" (în continuare - Legea privind asigurarea de pensie);
- Legea federală din 17.12.01 № 173-FZ "Cu privire la pensiile de muncă din Federația Rusă" (în continuare - Legea privind pensiile de muncă).
Practica de aplicare a Legii Federale 04.01.96 număr de 27-FZ „pe individ (personalizate) înregistrate în sistemul de asigurări de pensii obligatorii“ (în continuare - Legea contabilității personificate) au arătat esențiale contabile personificată pentru a proteja drepturile de pensie ale cetățenilor care lucrează.
Legea privind pensiile forței de muncă definește o pensie de lucru ca o plată lunară în numerar pentru a compensa cetățenii pentru salariile sau veniturile primite de persoanele asigurate în sistemul de asigurări de pensii. Una dintre condițiile principale pentru atribuirea unei pensii pentru limită de vârstă este existența a cel puțin 5 ani de experiență în domeniul asigurărilor.
Legea privind asigurarea de pensie stabilește baza pentru reglementarea de stat a asigurării obligatorii de pensie în Federația Rusă, reglementează relațiile juridice în sistemul de asigurări obligatorii de pensie, determină statutul juridic al subiecților de asigurări obligatorii de pensie.
Subiectele asigurării obligatorii de pensie
Subiecții asigurării obligatorii de pensie sunt:
Persoane asigurate:
Persoanele care fac obiectul asigurării obligatorii de pensie
Legea privind asigurarea de pensie, art. 7, 29
Cetățenii străini care locuiesc pe teritoriul Federației Ruse
Persoane fără cetățenie care locuiesc pe teritoriul Federației Ruse
Asiguratorul: RF PF și organele sale teritoriale. Asigurătorul este obligat să plătească cotizațiile de asigurare în timp și integral la bugetul Federației Ruse. Statul poartă răspunderea subsidiară pentru obligațiile Fondului de pensii din Federația Rusă față de persoanele asigurate.
asiguratori:
1) persoanele care efectuează plăți către persoane fizice:
- organizarea;
- antreprenori individuali;
- indivizi;
2) antreprenori individuali, avocați.
Norme generale de distribuire a primelor
Tarifele primelor de asigurare sunt distribuite după cum urmează:
Bărbați născuți în 1952 și mai în vârstă
și femei născute în 1956 și mai în vârstă
Bărbați între 1953 și 1966 de la naștere
și femei din 1957 până în 1966 de la naștere
Persoane născute în 1967 și mai tinere
Controlul asupra plății primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie se efectuează de către autoritățile fiscale. Colectarea arieratelor de contribuții și penalități de asigurare este efectuată de RF FF.
Asigurarea de pensie este obligatorie pentru toți cetățenii activi, iar transferul contribuțiilor de asigurare de către angajatori a tuturor formelor și formelor de organizare și juridice este reglementat de legea asigurărilor de pensie.
Este necesar ca persoanele care au pensionat deja să primească un certificat de asigurare obligatorie de pensie?
Da. Faptul că contul personal va conta toate costurile, adică. E. Suplimentele de pensii, fabricate prin intermediul fondului de pensii RF, precum și serviciile care urmează să fie furnizate de către Fondul de pensii în viitor (de exemplu, finanțarea de asigurare medicală a pensionarilor care nu sunt de lucru). În plus, în cazul în care pensionarul merge la locul de muncă, întreprinderea (organizația) este obligată să transfere prime de asigurare în contul său și, ulterior, aceasta va constitui baza pentru majorarea părții de asigurare a pensiei de muncă.
Documentele pentru înregistrarea în sistemul de asigurări obligatorii de pensie
În prezent, se prevede că fiecare cetățean - atât lucrător cât și pensionar - se află sub incidența legislației asiguratului în sistemul RF PF
Pentru înregistrarea în sistemul de asigurare obligatorie de pensie, persoana responsabilă la întreprindere (în organizație) reprezintă în RF PF:
"Forma persoanei asigurate", formularul ADV-1;
"Lista documentelor transferate de asigurat la FIU" (formularul ADV-6-1), Rezoluția Consiliului Federației Ruse din 21.10.02 numărul PF 122p „Cu privire la formele de documente individuale (personalizate) înregistrări în sistemul de asigurări de pensii de stat și instrucțiunile de completare a acestora“ pe hârtie și pe suport magnetic.
Cele mai tipice greșeli comise la depunerea chestionarului persoanei asigurate sunt următoarele:
Informațiile specificate în chestionarul persoanei asigurate ar trebui să conțină o listă exhaustivă de date pentru formarea viitoarei activități de pensii
Dacă este necesar să se facă schimbări în nume. data nașterii, locul nașterii sau sexul persoanei asigurate, asiguratul este obligat să prezinte organelor RF PF următoarele formulare:
ADV-2 - "Cerere de schimb de certificat de asigurare";
ADV-6-1 - "Inventarul documentelor transferate de asigurat la PF" pe hârtie și pe suport magnetic.
Rețineți că, de cele mai multe ori, se fac greșeli atunci când se completează numărul de asigurare, datele cu caracter personal și, de asemenea, datele din certificatul de asigurare nu sunt complet indicate. Acest lucru face adesea dificilă căutarea unei persoane asigurate în baza Fondului Federației Ruse.
În caz de pierdere sau inaptitudine a certificatului de asigurare, următoarele formulare trebuie depuse la RF PF:
ADV-3 - "Cerere pentru eliberarea unui certificat de asigurare duplicat";
ADV-6-1 - "Inventarul documentelor transferate de asigurat la PF" pe hârtie și pe suport magnetic.
În completarea acestor formulare, asigurătorii fac în unele cazuri greșeli atunci când indică numărul certificatului de asigurare, dar nu și. introduceți complet datele din certificatul de asigurare.
În cazul unor erori în documentele originale emise de Fondul de pensii RF asiguratului sau persoanei asigurate (certificat de asigurare, cererea de clarificare a informațiilor, refuzul documentului), completați formularul ADV-9 - „patch frunze“. Când completați acest formular, trebuie să introduceți datele corecte, ambele conținute în documentul eronat.
Ce ar trebui să fac dacă am depus o cerere incorectă pentru persoana asigurată?
Întreprinderea a prezentat documentele angajatului său - Kravchuk Alexander Pavlovich în scopul de pensie pentru limită de vârstă. Organele RF PF au solicitat extragerea din contul individual al persoanei asigurate.
Din baza de date a contabilității personalizate a existat un refuz de extragere din contul personal individual al persoanei asigurate lui Alexander Kravchuk din cauza lipsei de fapt de înregistrare în sistemul FIU; sa afirmat că în cadrul acestui număr de asigurare a fost înregistrată o persoană cu alte date cu caracter personal - "Kravchuk Alexandra Pavlovna". Întreprinderea a fost invitată să prezinte documente pentru a clarifica datele de muncă și datele personale ale angajatului întreprinderii:
- pașaportul persoanei asigurate;
- documente de personal și contabilitate - ordine privind activitatea principală, conturi personale.
Ca rezultat al auditului, sa constatat că la depunerea chestionarului persoanei asigurate (ADV-1) pentru înregistrarea în sistemul FIU sa făcut o greșeală în nume și patronimic.
Chestionarul a fost înaintat lui Kravchuk Alexander Pavlovna. Întreprinderea a fost invitat să depună formularul ADV-2 - „Declarație privind certificatul de asigurare de schimb“ și Forma ADV-6-1 - „Lista documentelor transmise de către asigurat în PF“
În primul rând, stabilirea unor termene stricte se datorează faptului că Art. 17 din Legea privind pensiile de muncă cu condiția recalculeze partea de asigurare a pensiei în cazul în care persoana își desfășoară activitatea sau în alte activități timp de cel puțin 12 luni de la data numirii părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă de muncă sau a unui handicap sau de la data alocării anterioare. Scopul unei pensii sau recalcularea se poate face numai pe baza unui extras din contul individual al persoanei asigurate. O declarație completă și fiabilă va fi numai dacă angajatorul va transmite în timp util un raport către departamentul de înregistrare personalizată.
La trimiterea raportului, se acceptă următoarele formulare:
Formele de mai sus pot fi prezentate pe un suport magnetic însoțit de un suport de hârtie, pe un suport magnetic cu o semnătură digitală electronică (EDS); prin canalele de comunicare cu EDS.
Rapoartele sunt acceptate numai în întregime.
Trimiterea documentelor prin poștă nu este permisă, deoarece. 11 din Legea contabilității personalizate prevede prezența reprezentantului angajatorului atunci când prezintă un raport privind contabilitatea individuală (personificată)
Când prezentăm formularele de mai sus, cele mai frecvente erori sunt:
- incarcarea incorecta a numarului de asigurare;
- erori de ortografie în nume;
- reflectarea incorectă a calculului contribuțiilor la UIF;
- perioadele de experiență nu conțin defalcări în caz de concediere, modificări ale condițiilor de muncă;
- la prezentarea informațiilor privind calculul preferențial al vechimii, codul de privilegii, condițiile speciale de lucru, rata, orele de lucru nu sunt indicate.
La completarea formularelor ADV.11 angajatorii permit următoarele erori tipice:
- indicarea incorectă a perioadei de raportare;
- un număr necunoscut de pachete de documente care conțin formularele originale SCB-4-1 (SCB-4-2) în timpul perioadei de raportare și numărul total de formulare inițiale SCB-4-1 (SCB-4-2), reprezentat de angajator;
- indicarea incorectă a semnului tarifar: "M" - tariful maxim și "P" - aplicarea scării regresive de evaluare;
- necesarul de "contribuții evaluate la UIF" nu conține suma de UST acumulată în ansamblu pentru ca organizația să fie creditată la UIF - rezultatul acumulării.
„Declarația de plată a primelor de asigurare,“ Forma ADV-11, completat în conformitate cu plățile efectuate în contul fondului de pensii RF pe tipuri de plăți. În stadiul admiterii ADV-11, plățile sunt reconciliate conform datelor Trezoreriei Federale. Reconcilierea rezultatelor în formarea protocolului la declarațiile, care reflectă numai plățile, confirmate de agenții ale Trezoreriei federale, precum și caracterul complet al primelor de asigurare primire separat pentru asigurare și o parte finanțate din pensii forței de muncă în contextul perioadelor pentru care se face plata.
Ce ar trebui să fac dacă găsesc o diferență în fondul de salarizare (FOT)?
- documente de personal - comenzi pentru principalele activități, contracte de muncă, contracte de muncă, carduri T-2;
- documente contabile - conturi de salarizare, conturi personale, fișă de timp.
Auditul a relevat includerea necorespunzătoare în compensarea impozabilă de salarizare pentru concediul nefolosit, la separarea de un lucrător, precum și includerea prestațiilor de invaliditate temporară - doi muncitori. Astfel, decontarea FOT pentru ADV-11 a depășit baza fiscală a UST în valoare de 2320 ruble.
Întreprinderea a fost invitat să prezinte formularul de corecție SZV-4-1 (BCR-4-2), în trei lucrători din informațiile individuale care au fost detectate erori, o nouă ADV-11 și să prezinte o declarație fiscală revizuită inspectoratului fiscal.
Pentru pregătirea raportului anual informațiilor individuale ale lucrătorilor asigurate care sunt responsabili pentru păstrarea personificat înregistrările în întreprinderea (organizația) se poate utiliza un astfel de software ca „SKV.Kontur“, „Oasis“, „contribuabil“, „1C: Enterprise“ și alte compatibile cu dbf.formatom. În absența postului de lucru întreprindere (AWS) contabil sau ofițer de personal pentru pregătirea raportului propus de a utiliza următoarele documente: documente de personal - comenzi pentru activitățile de bază, contracte de muncă, contracte de muncă, forma carduri personale T-2; documente contabile - conturi de salarizare, conturi personale, fișă de timp; documente suplimentare - liste tarifare, programe de lucru, echipamente și alte documente care confirmă existența unor condiții pentru numirea pensiilor anticipate.
Baza normativă
Codul muncii al Federației Ruse, art. 65
Legea federală nr. 27-FZ din 1 aprilie 1996, "Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurărilor obligatorii de pensie" (cu modificările și completările).
Legea federală din 15 decembrie 2001, nr. 166-FZ "Cu privire la asigurarea de pensii de stat în Federația Rusă" (cu amendament și addendum)
Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ "Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă" (cu modificările și completările ulterioare).
Legea federală din 17.12.01 № 173-FZ "Cu privire la pensiile de muncă în Rusia. Federația "(cu modificări și completări).
Legea federală nr. 111-FZ din 24 iulie 2002 "Cu privire la investirea fondurilor pentru finanțarea părții finanțate dintr-o pensie de muncă în Federația Rusă"
Rezoluția Consiliului de Fondul de pensii al Federației Ruse din 21.10.02 numărul 122p „Pe formele de documente individuale (personalizate) înregistrări în sistemul de asigurări de pensii de stat și instrucțiunile de completare a acestora“ (rev. Și ext.)
Regulamentul privind LCA
Relațiile de muncă cu lucrătorii în schimburi: un eșantion al regulilor reglementărilor interne ale muncii. Eșantionul contractului de muncă
* ATENȚIE PAY
• toate fișierele trimise sunt încărcate de utilizatorii site-ului
• luați în considerare data la care fișierul a fost adăugat la site și relevanța acestuia
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: