Sistemul "1C: Salariu și personal" este o componentă a "Calculației" sistemului 1C: Enterprise, care este creat pentru a calcula salariile și înregistrările personalului.
Componenta "Calcul" este destinată automatizării calculelor periodice și poate fi utilizată atât autonom, cât și împreună cu alte componente ale sistemului "1C: Enterprise".
Sistemul "1C: salariu și personal" este destinat calculului salariilor și al evidenței personalului, poate fi utilizat atât în cadrul întreprinderilor autonome din Federația Rusă, cât și în cadrul organizațiilor cu finanțare bugetară. Acesta permite nu numai automatizarea calculului salariilor, ci și organizarea contului angajaților, deplasarea în evidența serviciului, primirea informațiilor statistice privind personalul. Universalitatea sistemului permite implementarea oricărei abordări pentru rezolvarea acestor probleme și primirea oricăror documente de raportare.
Abilitatea de a schimba și de a completa configurația inițială a programului vă permite să o personalizați în funcție de cerințele oricărei întreprinderi și chiar de un anumit utilizator. În același timp, aprovizionarea inițială are o serie de proprietăți fundamentale care vă permit să începeți imediat calcularea salariilor. Lucrul cu setarea inițială, puteți deja:
să emită ordine de angajare;
să emită ordine de promovare;
să introducă și să calculeze liste de bolnavi;
să efectueze calculul concediilor de diferite tipuri și să emită note de concediu;
să introducă suprataxe unice sau pe termen lung;
să emită ordine de plată a primelor unităților și angajaților individuali;
să efectueze recalcularea "retrospectivă";
să calculeze o varietate de suprataxe de la co-plată la salariu până la co-plată "pentru un serviciu de lungă durată";
să mențină programul personalului întreprinderii;
să primească rapoarte și formulare standard pentru a fi prezentate autorităților fiscale și altor autorități;
efectuează plăți inter-decontare ale salariilor;
să efectueze o plată parțială a salariilor;
să depună sumele care nu au fost emise la salarizare;
Să ia în considerare datoriile privind salariile din ultimele perioade;
să se concedieze prin calculul compensațiilor de vacanță, al indemnizației de compensare;
Lucrați cu baze de date distribuite
Scopul principal al mijloacelor de lucru cu baze de date distribuite este organizarea unui sistem unic de evidență a personalului și salarizare la întreprinderile care au sucursale geografice care nu sunt conectate printr-o rețea locală la sediul central.
o ordine arbitrară și o modalitate de a transfera schimbările;
menținerea mai multor ramuri de lucru autonome;
sincronizare completă sau selectivă a datelor;
Componenta "Gestionarea bazelor de date distribuite" se livrează separat.
Directorul de subdiviziuni vă va permite să afișați structura arbitrar complexă, multi-nivel a întreprinderii dvs.
Cartea de referință a normelor-citate vă va permite să plătiți pentru comenzile de lucru ale lucrătorilor în funcție de prețurile bucății.
Aveți posibilitatea să mențineți o listă de personal a companiei care vă va permite să luați în considerare rapid gradul de ocupare a personalului, să gestionați concepte precum "furci de salarii" și să formulați rapid o listă de posturi vacante în compania dvs.
Programul vă va permite să utilizați toată bogăția caracteristicilor de proiectare ale Windows atunci când pregătiți rapoarte și documente standard bazate pe rezultatele de calcul. Nu necesită preconfigurare și puteți utiliza imediat rapoarte precum:
salarizare pentru a primi bani prin casier;
comenzi de cont de numerar;
un set de angajamente și deduceri;
chestionarul persoanei asigurate (pentru fondul de pensii);
informații individuale pentru Fondul de pensii;
un raport privind sumele totale ale veniturilor acumulate și cuantumul impozitului pe venit.
În plus, astfel de rapoarte de "personal" pot fi obținute, cum ar fi:
raportul privind numărul mediu al întreprinderii;
rapoarte privind numărul de persoane luate și concediate pentru o anumită perioadă;
rapoarte privind aniversările și copiii angajaților;
raportul privind persoanele responsabile pentru serviciul militar etc.
Puteți oferi individualitate rapoartelor non-standard, folosind logo-ul companiei dvs., selectarea culorilor de text, o varietate de fonturi etc.
Caracteristici regionale și nordice
Capacitățile programului permit aplicarea acestuia nu numai la întreprinderile din partea europeană a Federației Ruse, ci și în zonele speciale, regiuni din nordul îndepărtat și asimilate acestora. În acest caz, puteți utiliza date specifice, cum ar fi coeficientul sectorului, data de începere a serviciului de la nord, procentul individual al suprataxelor pentru a lucra în nord, etc. Biletele de spital, concediile și alte cazuri de plată pentru veniturile medii vor fi calculate cu o defalcare în partea principală, "cartierul" și "partea de nord". Impozitele și deducerile la Fondul de pensii se vor calcula automat din contul de cumpărare de la district și nord.
Specificul acumulărilor și al deducerilor asociate locației unei întreprinderi într-o zonă specială sunt reflectate în rapoarte precum cardul de impozit al angajatului, contul de profit și pierdere al inspecției fiscale,
Autofinanțare și finanțare din buget
Selectând pur și simplu schema de conturi de care aveți nevoie, puteți seta sistemul la nevoia de a calcula salariul, luând în considerare caracteristicile organizațiilor autoportante sau bugetare. Prin configurarea mai multor directoare, puteți forța cu ușurință sistemul să includă costurile salariale pentru anumite conturi.
Inclusiv, aveți posibilitatea să automatizați calculul salariilor într-o întreprindere cu finanțare "mixtă", de exemplu, utilizând în mod activ un cont sub-cont 96 într-o organizație autoportantă pentru a reflecta finanțarea din buget.
Sistemul conține astfel de instrumente de service, cum ar fi:
Calculator numeric și formula;
Configurați unele elemente de interfață fără a modifica configurația sistemului de către administrator;
Personalizați barele de instrumente.
Un set de "asistenți" vă va permite să vă stăpâniți rapid astfel de operațiuni, cum ar fi editarea mesei de personal sau acceptarea angajaților pentru muncă. Sistemul este echipat cu un ajutor "start", care în modul de dialog va face setarea inițială a parametrilor sistemului. Va trebui doar să specificați tipul de finanțare al întreprinderii dvs., locația sa geografică, numele, prenumele calculatoarelor salariale și alte date. Asistentul va inițializa parametrii sistemului.
Sistemul "1C: Salariu și personal" poate fi adaptat oricăror caracteristici ale calculului salariilor și personalului contabil al unei întreprinderi. În modul de configurare a sistemului, puteți:
editați existente și creați documente noi și directoare de structură arbitrară;
Modificarea ecranului și tipărirea documentelor și a directoarelor;
modificați proprietățile directoarelor, de exemplu, schimbați compoziția rechizitelor, numărul de nivele, tipul de cod, intervalul de verificare a unicității codului;
să creeze rapoarte și proceduri pentru prelucrarea informațiilor;
descrie comportamentul elementelor sistemului în limba încorporată
... și multe altele!
Administrare, crearea de rețele și drepturi de acces
Sistemul include instrumente care permit administratorului de sistem:
să mențină o listă de utilizatori ai sistemului;
atribuiți parolele utilizatorilor pentru a vă conecta;
acordă utilizatorilor dreptul de a efectua anumite operațiuni și de a accesa datele de sistem;
pentru a forma interfețe individuale de utilizator.
Inițial, programul oferă trei niveluri de acces la date și trei interfețe corespunzătoare nivelului de contabil șef, contabil și inspector de personal.
Versiunea de rețea a programului vă va permite să lucrați cu o singură bază de informații din mai multe locuri de muncă. În plus, sistemul include instrumente care vor permite administratorului:
vizualizați lista utilizatorilor care lucrează;
obțineți istoricul de lucru al utilizatorilor.
Sistemul conține mijloace de asigurare a securității și coerenței informațiilor:
posibilitatea de a interzice utilizatorilor să ștergă datele;
mod de ștergere a datelor cu control de referință încrucișată;
stabilirea interdicției de editare a formularelor tipărite;
"blocarea" sistemului de către utilizator atunci când lucrarea este suspendată temporar.
Sistemul "1C: salariu și personal" este distribuit printr-o rețea de organizații partenere din țările CSI și din țările baltice. Pentru a achiziționa programe, contactați compania parteneră "1C". O listă completă de parteneri poate fi obținută de la 1C. Firmă "1C" extinde rețeaua de parteneri. Căutăm organizații care să poată oferi servicii pentru vânzarea, instalarea, configurarea și întreținerea sistemului software "1C: Enterprise" pentru utilizatori.
- 1C: Salariul și personalul 7.7 Versiunea de bază
- "Manualul contabililor privind contabilitatea și remunerația"
Articole similare
-
Proprietatea continutului economic al intreprinderii, compozitie, clasificare
-
Planul de afaceri pentru a deschide o întreprindere pentru producerea salopetelor
Trimiteți-le prietenilor: