Norma 1: Pentru a comunica cu angajatorii, obțineți-vă o cutie poștală separată
Regula 2: Atunci când acordați software-ul pentru e-mail, aveți grijă!
Când programul de instalare vă întreabă numele și prenumele, scrieți-le cu litere latine. Când scrieți scrisori, destinatarul introdus va vedea numele introdus în câmpul "FROM". Folosirea literelor rusești în nume și prenume este nedorită - având în vedere discrepanța dintre codificări, angajatorul poate vedea în acest câmp un set de caractere necitite. Nu puteți folosi aliasuri în locul numelor reale.
Regula 3: În câmpul "TEMA MESAJULUI" scrieți cuvântul "RESUME" sau "CV" și titlul locului vacant pentru care solicitați
De exemplu: "CV: IT" sau "RESUME: assistant". În acest domeniu, nu ar trebui să utilizați scrisori rusești. Dacă trimiteți un CV unei agenții de recrutare, acest câmp vă cere adesea să specificați un cod de post vacant. Cu toate acestea, practica arată că, chiar dacă există o cerință explicită în descrierea postului pentru a indica codul de post vacant, majoritatea covârșitoare a solicitanților de locuri de muncă o ignoră.
Regula 4: trimite CV-ul strict în formatul cerut de angajator
Mulți angajatori nu le place să vizualizeze un CV într-un fișier atașat. În cazul în care angajatorul încă accepta CV-ul în fișierul atașat, se obișnuiește să le trimită în format RTF sau .TXT, dar nu și în cazul în care ceva nu în .DOC - prin ea poate transmite virusul.
De obicei, o notă de însoțire scurtă cu un salut și o indicație a scopului trimiterii CV-ului este scrisă în corpul scrisorii. Acest mesaj scurt, dacă specificați o persoană de contact, ar trebui să începeți astfel:
Dragă Ivan Ivanovici, ca răspuns la postul vacant al programatorului, a postat la. Vă trimit un CV. (sau pur și simplu "Bună ziua, în schimb.")
Apoi, scrieți în câteva cuvinte obiectivul pe care doriți să-l atingeți prin trimiterea unui CV către angajator și, de asemenea, indicați că vă așteptați la orice răspuns de la el. Nu uitați la sfârșitul unei scrisori scurte pentru a scrie:
Destul de ciudat, notele însoțitoare sunt scrise nu mai mult de 3-5% dintre solicitanți. Între timp, această notă joacă adesea un rol decisiv atunci când managerul resurselor umane determină să invite un candidat la un interviu.
Norma 6: Nu vă duceți departe cu un design complicat, inserați într-un document de tabele și imagini atunci când scrieți un CV pentru trimiterea prin e-mail
Norma 7: Consultați cu atenție codificarea literei
E-mailul trebuie trimis în codificarea Windows-1251. Până de curând a fost posibilă utilizarea codificării KOI-8R, însă acum codificarea Windows-1251 a devenit de fapt standard.
Regulile de trimitere a CV-urilor sunt pur tehnice și destul de primitive. În mod surprinzător, scrisori corect compuse se găsesc în practică în cel mult 5% din cazuri. În cazul în care scrisoarea ta va iesi in evidenta e-mailuri cu viruși în documente, lipsa de însoțire note și gunoi imposibil de citit în „din“ și câmpurile „subiect“, vă vor fi trimise direct la numărul de 5% din cei mai buni candidați în urma examinării CV-ul!
Trimiteți-le prietenilor: