Amintiți-vă de tine în anii școlari: nu există aproape nici un copil care vrea să fie gri și neclar. Nu, bineînțeles, acest lucru se întâmplă, dar după ce au eșuat și au ieșit în societate, au eșuat, dar înainte au vrut cu adevărat să fie respectați și, după părerea lor, au ascultat. Toți oamenii vor acest lucru de la o vârstă fragedă.
De unde să încep?
Pe drumul către conducere, trebuie să înțelegem că o astfel de persoană trebuie să aibă calități pe care nu le are fiecare secundă. În caz contrar, care este diferența, la cine se întind oamenii, dacă toți sunt la fel?
oratoriu
Nu e de mirare că strămoșii noștri au acordat o mare atenție oratoriei. Nu bombăne lider ceva sub răsuflarea, nu clănțăne, și nu șifonată, atingere cu degetul „Dar mi se pare,“ fraze sau „Poate încercați.“ Liderul vorbește cu încredere și claritate. El poate pune în aplicare o singură propoziție. Un astfel de discurs inspiră respect. Dar asta nu este pentru toată lumea. Vrei să fii lider? Învață să vorbești. Lucrați pe timbrul vocii, peste ton.
Este important să puteți comunica corect gândurile voastre
Această componentă este direct interrelaționată cu prima. Doar spuneți cu încredere un pic, trebuie să înțelegeți despre ce să vorbim. În orice colectiv există cei care spun ceva care poate fi luat prin surprindere. Liderul trebuie să-și poată argumenta poziția și gândurile, în timp ce dovedind că, făcând acest lucru, se pot obține rezultate bune, și nu altfel. Dacă nu există argumente, atunci dușmanul vă va zdrobi pur și simplu. Și dacă se întâmplă acest lucru, ce fel de lider sunteți? Trebuie să fii conștient. Nu totul, desigur, dar foarte mult.
apariție
Urmăriți-vă aspectul!
De asemenea, un criteriu important. Nimeni nu poate ocupa o pozitie de conducere, daca pare necorespunzator. Nu este necesar să cumpărați lucruri scumpe. Deși uneori dau încredere. Dar a fi curată și ordonată este o necesitate. Îți amintești Michelle Obama și rochia ei albastră polka dot. Ea este îmbrăcată pur și simplu, dar cu gust. În ceea ce privește stilul, trebuie remarcat că este mai bine să potriviți contingentul cu care interacționați. Când oamenii văd că liderul este elegant, dar în același timp stilul său este accesibil, este ca și cum l-ai apropia de oameni. Din nou, aceeași Michelle și rochia ei, pe care orice american le poate permite. Obama a ales calea cea bună: pare să fie simplu, dar în același timp mai presus de toate.
Expresii și gesturi ale feței
Probabil că toată lumea a auzit că prin gesturi și expresii faciale ale unei persoane este posibil să se determine esența ei și ceea ce se întâmplă în interiorul ei în momentul de față. Strângerea nervoasă a mâinilor, apropierea constantă a degetelor de pe față, buzele tremurânde etc. pot da nervozitate persoanei, incertitudinea ei. Mediul imediat începe să se întrebe de ce oamenii sunt nervoși? Poate că nu știe ce spune el? Sau chiar mint? Atunci de ce este nevoie de un astfel de lider? Urmăriți expresiile faciale. Liderul nu trebuie să aibă o față tensionată. Încercați să zâmbiți la oameni. Arătați că sunteți localizat pentru a comunica, nu vă închideți de la ei. Aceasta este una dintre componentele succesului.
Tranquility și poise inspiră respect
Este mai bine să soluționați imediat disputele și momentele de neînțeles și să dovediți că poziția dvs. este corectă. Nu vă fie frică să faceți asta. Dar mai întâi trebuie să înveți cum să se comporte, atât în societate, cât și în mâini. Acest lucru este important. Nu creați, de asemenea, planuri insidioase, întrebați persoana despre ipotezele sale și apoi începeți să-l umiliți. Aceasta nu este o opțiune. Dintre aceștia, "umiliți și insultați", atunci cresc adevărați "revoluționari". Da, da, asta e. La urma urmei, colectivul poate fi comparat cu statul și liderul cu managerul. Ai nevoie de o "revoluție", desigur, pentru a decide pentru tine. Dar este mai bine să nu-l ridicăm.
Abilități organizaționale
Liderul trebuie să fie capabil să ghideze oamenii. Pentru a ajuta echipa să facă planuri astfel încât nu numai să reușească peste tot, ci și să aibă mai mult succes decât altele. Dacă aceasta funcționează și nu există probleme cu organizația din echipă, aceasta confirmă încă o dată că liderul a fost ales corect.
Pe cine să devină, să nu te înșeli? Răspunsul este aici.
Este posibil să combinați două lucrări. Nu numai că vom răspunde pozitiv la întrebare, dar vă vom arăta și cum să faceți acest lucru!
responsabilitate
Da, liderul este pur și simplu obligat să fie responsabil pentru acțiunile și cuvintele sale. Nu poți da vina pe cineva. În cazul în care, cu toate acestea, sa dovedit că situația scăpat de sub control, indiferent de ce, circumstanțele sunt diferite, așa cum se spune, uneori poate interveni chiar și „Providența“, aveți nevoie pentru a trimite forțele lor pentru a corecta eroarea. Acest lucru va confirma faptul că liderul este responsabil pentru propriile acțiuni și îi ajută pe echipa să facă față adversităților.
Chiar dacă tot nu poți deveni lider în echipa ta, nu dispera. Doar urmați aceste îndrumări și, mai devreme sau mai târziu, vă veți atinge obiectivul.
5 Gânduri despre "Ce este necesar să faci, că colectivul a târât pentru tine? "
Așa că, odată cu începutul, trebuie să înțelegeți ceea ce colectivul respiră și să devină necesar colectivului. Niciodată la început nu se poate impune opinia dumneavoastră, pentru a încerca să fie de acord, dar în același timp, să rămână la avizul, să învețe să-și dovedească nevinovăția, dar ușor, și să încerce să-l facă ușor.
Mai întâi de toate, liderul trebuie să fie capabil să întâlnească oamenii și să fie sincer. Aceste personalități sunt mai atrase de emoțiile lor pozitive și, în consecință, de oameni.
Trimiteți-le prietenilor: