Perioada de adaptare poate fi diferită pentru diferiți oameni. Practic durează de la două săptămâni până la o lună.
Sunt un manager de resurse umane, sunt angajat în adaptarea personalului. La rândul său, pot recomanda primele zile sa se uite la echipa, pentru a înțelege care liderul, care este un clovn, o privire mai atentă la cultura echipei - fiecare echipa are propriile sale obiceiuri, tradiții și norme.
Nu vă despărțiți în nici un fel de echipa, nu ezitați să puneți întrebări, consultați-vă.
Fii politicos și plăcut.
Nu vă faceți griji dacă va fi evitat - pentru tine, de asemenea, se uita la, iar dacă nu aveți maniere maniac și nu miros de arome de jogging - vei fi în curând tras :)
Viața nu se oprește, iar toată lumea din viața sa a experimentat această perioadă. Fiecare perioadă de adaptare durează diferit. Cineva se alătură foarte repede echipei, dacă este contact, iar cineva și o lună nu sunt suficiente. Dar, în orice caz, dacă ajungeți la un nou colectiv, deschiderea și buna dispoziție vă vor ajuta să vă adaptați mai repede. Doar nu fii cinstit și bârfă. În acest fel, câștiga rapid inamicii. Nu manifestați emoții negative. Dacă noi colegi suntem invitați să mergem undeva, trebuie să fim de acord. Și într-o dispută, nu luați poziția cuiva, este mai bine să vă uitați atent. În caz contrar, rapid cădea în rușine cu alți colegi. Aceste reguli simple vă vor ajuta să vă găsiți mai repede locul într-o echipă nouă.
Standardele nu pot fi aici. Depinde de abilitățile dumneavoastră de comunicare, de profesionalism, de la echipă. Mai întâi trebuie să ne uităm la reguli (nu merg la o mănăstire străină cu cartea lor). Dacă sunteți un specialist solicitat care participă la multe proiecte ale companiei, adaptarea va trece foarte repede. Dacă colectivul nu este foarte dispus să accepte noii veniți, este imposibil să acționeze cu presiune, timpul va fi mai lung. Cel mai important lucru în perioada de adaptare nu este acela de a vă contrazice, ci de a nu vă ofenseze, de a vă arăta că știți ce meritați. Răspundeți corect, dar cu încredere.
De la o săptămână până la o lună. Dacă adaptarea nu sa întâmplat în această perioadă, atunci nu are sens să stați la muncă. Nu locul potrivit. De regulă, conducerea observă acei angajați care au dificultăți la locul lor de muncă și li se cere să scrie o declarație de demisie.
De fapt, nu este de ce să-ți fie frică. Adaptarea este un proces natural și este aproape întotdeauna de succes. În două săptămâni. Într-o lună, va fi amuzant să vă amintiți acel sentiment de teamă și disconfort care a fost în prima zi lucrătoare. Și uneori este greu să-ți amintești.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: