Calcularea și plata celui de al treisprezecelea salariu
Declară recunoștința angajatului. Predați-i onoarea scrisorii. Oferiți un cadou valoros sau plătiți o recompensă monetară. Introduceți angajatul la titlul de cel mai bun în profesia sa. O astfel de primă nu poate fi calculată mai devreme decât va fi până la sfârșitul anului. Costurile care vor merge la bonus, organizația trebuie să confirme prin certificate speciale, care să dovedească cheltuielile țintă ale fondurilor.
Cum poate un angajat să calculeze o foaie de concediu medical?
Dar, din păcate, traumatismele legate de locul de muncă și boala profesională nu sunt neobișnuite. Dacă a avut loc un accident care a fost asociat cu îndeplinirea sarcinilor profesionale sau dacă angajatul a fost rănit sau o boală legată de muncă, acesta are dreptul la o despăgubire pentru daunele aduse sănătății. Este necesar să informați imediat conducerea companiei despre incident.
Cum se plătesc costurile de spitalizare în Kazahstan?
Forumul contribuabilului kazah
Vă interesează forumul? Doriți să vă înregistrați? Vrei să participi și să dezvolți forumul cu prietenii tăi pe forum? Sunteți interesat de profesia dvs.? Aveți ceva de împărtășit cu colegii dvs. pe forum? Aveți ceva de împărtășit din propria experiență. preda sau spune? Căutăm talente care să contribuie la dezvoltarea împreună a forumului.
Plata pentru o concediu medical depinde de vechimea angajatului și de câștigul salarial mediu. Prin urmare, pentru diferiți angajați, suma pentru lista bolnavilor va fi diferită. Contabilul efectuează calculul foii de concediu medical. Trebuie să facă acest lucru în termen de 10 zile după ce angajatul îi aduce o foaie statutară, concediu medical. Pentru a primi plăți pe un lucrător bolnav, trebuie să se plătească în zilele cele mai apropiate de plată a salariilor. După cum am menționat deja, suma plăților depinde de durata angajatului și de câștigul salarial mediu. Pentru a calcula câștigul salarial mediu al unui angajat, este necesar să se ia suma veniturilor sale din muncă pentru ultimii 2 ani, începând cu momentul îmbolnăvirii angajatului.
Cum se plătesc salariile funcționarilor publici în concediu medical?
Pentru a primi o indemnizație de invaliditate, este necesar să chemați un medic district în prima zi de deteriorare a stării de bine. Fișa concediilor medicale se eliberează la policlinica de la locul de reședință. Fișa de concediu medical certificat este transmisă departamentului de personal și apoi departamentului contabil pentru calcularea plății. În cazul tratamentului într-un spital, data deschiderii unei foi de concediu medical este data spitalizării. Înregistrarea și eliberarea certificatului de incapacitate de muncă se efectuează de către medicul curant al spitalului sau de către șeful departamentului.
Organizația plătește pentru primele trei zile de boală, FSS plătește pentru restul. Documentul necesar pentru calcularea prestațiilor este o listă bolnavă, corect emisă. Există o limită medie a salariului pentru ziua utilizată pentru a determina mărimea plăților pentru concediul medical. În acest moment este egal cu 1335.62 ruble. Dacă salariul mediu al unui angajat este depășit în ziua acestei limite, această sumă este folosită la calcularea alocației. stabilit în ultimii doi ani salariul mediu.
Ce este 13 salariu
Cu siguranță, toată lumea a auzit cel puțin o dată despre 13 salarii. Ce este, cum este acuzat și căruia îi este plătit angajatorul este obligat să îl emită la întreprindere? În acest articol vom încerca să răspundem la aceste întrebări. Nici Codul Muncii al Federației Ruse, nici alte acte legislative nu reglementează acumularea acestor bonusuri, prin urmare angajatorul le efectuează numai pe cont propriu.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: