Activități: servicii de asistență
IP fără angajați pot primi plăți de la FSS în caz de invaliditate temporară. Pentru a face acest lucru, trebuie să se înregistreze la FSS și să încheie un contract de asigurare voluntară. Observăm imediat că IP cu angajații trebuie să se înregistreze cu Fondul de Asigurări Sociale și să achite contribuțiile pentru angajați, și IP fără contract lucrătorilor este încheiat în mod voluntar și să plătească contribuții pentru ei înșiși, astfel încât, în caz de incapacitate temporară de plătit concediu medical sau de a pleca în concediu de maternitate (ca u get maternitate ).
Cum se calculează plățile de asigurare pentru IP pentru a primi un concediu medical
de asigurare, costul este definit ca produsul dintre salariul minim stabilit prin lege federală la începutul exercițiului financiar pentru care prima plătită și rata contribuțiilor de asigurări, stabilite prin Legea № 212-FZ a primelor de asigurare la Fondul (2,9 la sută), a crescut de 12 ori.
Plata pentru concediu medical
Este important să știți că:
- prima cerere va fi considerată data deschiderii foii de invaliditate temporară;
- atunci când documentul este închis, secțiunea "angajator" indică numele antreprenorului;
- A doua parte a documentului este ocupată de omul de afaceri, dacă nu are un contabil.
PA trebuie să semneze și să adreseze FSS. Spitalul pentru perioada de anchetă implică furnizarea următoarelor documente:
- documentul care demonstrează identitatea;
- o listă de incapacitate temporară de muncă;
- la FSS
Cuantumul bolii pentru PI
Mărimea beneficiului = (procentul MROT * 24/730) * din lungimea asigurării * numărul de zile.
Dacă PA funcționează mai puțin de 5 ani, acesta va beneficia de 60%; dacă de la 5 la 8 ani - 80%; și dacă mai mult de 8 ani, atunci 100%.
De exemplu, în cazul în care IP a primit concediu de boală timp de 7 zile și a lucrat pentru mai mult de 5 ani, cuantumul prestației se va calcula după cum urmează: (6203 * 24/730) * 0.8 * 7 = 1142 ruble (bolnav timp de 7 zile).
Cum se înregistrează în FSS IP fără angajați pentru concediu medical
Trebuie să mergi la autoritatea locală în FSS și să aducă documentele care sunt necesare pentru aplicarea în FSS (originale și copii):
- Pașaport (copie a primei foi și permis de ședere).
- Certificat de înregistrare de stat a IP (OGRN).
- Certificat de înregistrare fiscală (TIN).
- Extras din registrul de stat unificat (EGRIP).
- SNILS (copia doar pentru caz)
Materiale conexe
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: