Avem calificări suficiente pentru a asigura succesul, deoarece fiecare angajat al Magora Systems este specialist în domeniu și este un profesionist care poate lucra împreună într-o echipă. Avem o echipă prietenoasă, folosită pentru rezolvarea problemelor împreună. Angajații din sistemele Magora acordă o atenție deosebită coachingului și mentoratului reciproc. Am dezvoltat o atmosferă de lucru care stimulează munca productivă, adică o rezolvare rapidă a sarcinilor stabilite de client.
Magora Systems astăzi
- Peste 300 de proiecte finalizate cu succes - știm cum să realizăm astfel de aplicații web care să nu atragă numai clientul, ci să dea și un rezultat concret.
- Mai mult de 50 de clienți străini permanenți din Europa, SUA, Australia. Nu atragem doar oameni de afaceri - în îndeplinirea sarcinilor pe care le desfășurăm, astfel încât clienții să coopereze cu Magora Systems în viitor.
- Echipa profesionista si prietenoasa - programatori experimentati, designeri creativi, manageri de proiect atenti si responsabili lucreaza impreuna in echipa noastra. Magora Systems are personal calificat. Deci, de exemplu, cei mai importanți programatori au certificate Microsoft - puteți să le asociați cu siguranță soluția celor mai grave probleme la umerii lor.
- Dezvoltarea și susținerea propriilor noastre proiecte - nu numai că ajutăm pe alții să crească, ci și pe noi înșine, că facem pași importanți pentru a obține succes în diferite direcții.
Perspective ale sistemelor Magora
În planurile pe termen lung oferite de Magora Systems suportul clienților actuali și accesul la noi clienți, atât străini, cât și ruși. În același timp, ne-am angajat să dezvoltăm și să gestionăm proiecte de orice complexitate pentru diverse industrii: tehnologie computerizată, turism, economie și multe altele.
Am obținut anumite succese, dar nu intenționăm să oprim acest lucru - suntem hotărâți să ne dezvoltăm în continuare, să ne întărim pozițiile atât pe piața rusească, cât și pe cea internațională a tehnologiilor IT.
Perspective la Magora Systems
Fiecare dintre angajații noștri se poate baza pe:
Dacă doriți să deveniți parte a echipei de creație a Magora Systems, vă așteptăm CV-ul pentru următoarele posturi vacante:
Practic, toate chiflele pe care le scrie Magora în posturile vacante este o falsă. Aici, ca și în cazul creditelor - încă există multe elemente de tip mic, care pur și simplu nu sunt scrise în posturi vacante. Vrei compensare pentru fitness sau pentru o conferință? Dar cine trebuie să cereți, lucrați mai întâi pe an, dovediți că sunteți bine făcut, și apoi ați venit să întrebați și poate că vom compensa parțial. Și așa în tot.
Pe scurt - mizerabil din toate părțile companiei.
Ei plătesc puțin și țin o tijă de pescuit în fața nasului lor cu un morcov - fac afaceri pentru a chema un sentiment de datorie și spiritul personalului.
Ideea de a se stabili în Magor novice și să obțină experiență de luptă ca un eșec - o mulțime de proiecte mici, în mod constant personalul de incendiu, lipsa de specialiști calificați, iresponsabilitatea colectivă și manageri fără experiență de proiect în cazul în care vântul a adus în IT - toate acestea vă va învăța să facă o treabă prost.
În curând, alte companii vor fi precaut de candidații care au lucrat în Magore, după ce ceea ce omul normal va merge cu normă întreagă la 15.000, de exemplu, front-end? Ceva e în neregulă cu el.
Feedback pozitiv aici este scris de HR Maghors, care de altfel se schimba si ca manusi.
Relevanța pieței: sub piață
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: