Nimeni nu va argumenta că dezvoltarea profesională a unui psiholog implică neapărat creșterea calificărilor. Formarea avansată este un proces de învățare (formal și informal) care este necesar pentru a asigura posibilitatea de a oferi o gamă mai largă de servicii și de a crește competența profesională
Dezvoltarea profesională a unui psiholog prin dezvoltarea profesională
Nevoia de dezvoltare profesională este principala forță motrice a procesului de formare. Cu toate acestea, un alt argument important în favoarea sa este creșterea rapidă a tehnologiei informației, care nu a fost decât mai des „capabil“ la educație tradițională. Astfel, psihologii mai practice atunci când se ocupă cu tehnologii inovatoare sunt pierdute și sunt mai puțin competenți decât omologii lor mai tineri, ca programele de formare clasice în universități este limitată și sa concentrat pe studiul proceselor mentale, mai degrabă decât de un real ajutor persoanelor în practică.
Sa arătat că, nu da studiul realizărilor moderne în domeniul profesional de cel puțin 4-6 ore pe săptămână, un psiholog, câțiva ani mai târziu, începe să-și piardă o parte din competențele dobândite. Investiția de bani în acest caz, nu este atât de mult costul ca o investiție, permițând psihologul să ajungă la un nou nivel de calificare profesională.
Cerințe pentru dezvoltarea profesională a psihologilor. oportunități
Pentru formarea și, în consecință, formarea profesională a psihologului a fost cel mai mare succes, acesta trebuie să îndeplinească mai multe cerințe.
În primul rând, formarea avansată ar trebui să fie un proces planificat și gestionat sistematic și nu doar memorarea unui set de fapte aleatorii. În al doilea rând, scopul final al dezvoltării profesionale ar trebui să fie îmbunătățirea sistemului de cunoștințe, abilități și abilități ale stagiarului.
Pentru a îmbunătăți abilitățile lor, ca un psiholog te poate face cu ușurință sigur cât de multe oportunități noi pot deschide în fața ta. În primul rând, având un „arsenal“ psiholog competențe rezerve vaste de specialitate, are o șanse mult mai mari de plasare de succes și o mai bună adaptare la schimbarea condițiilor de funcționare. În al doilea rând, mai multe oportunități de avansare în carieră va oferi dobândit capacitatea de a lua pe o gamă mai largă de responsabilități. În al treilea rând de formare, de înaltă calitate, reduce semnificativ stresul în furnizarea de asistență psihologică la mare complexitate. O reputație ca un specialist excelent va spori foarte mult satisfacția morală de activitatea desfășurată și de a salva de la epuizare profesională.
Verificați programele noastre de corespondență profesională pentru psihologi:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: