Decretul 729 privind călătoriile de afaceri reglementează rambursarea cheltuielilor de călătorie și servește drept bază pentru înregistrarea contabilității lor în cadrul organizațiilor bugetare. În ultimii ani, în reglementarea călătoriilor oficiale s-au făcut unele schimbări, le vom lua în considerare.
Astăzi, angajatul este trimis într-o călătorie de afaceri pe baza unei comenzi sau a unui ordin al directorului companiei și nu are nevoie să scrie un raport despre activitatea efectuată. Aceste schimbări au devenit deja cunoscute.
Componența cheltuielilor de călătorie a rămas aceeași.
Repere
Cea mai importantă schimbare în reglementarea cheltuielilor de deplasare - este că, odată cu aceasta, organizația va trebui să perceapă la peste standard per diem necesare plăți.
Până în acest an, sumele alocațiilor zilnice erau libere. În același timp, ratele maxime pentru zilnic au rămas neschimbate:
- pentru călătorii în jurul Rusiei - până la 700 de ruble;
- pentru străini - până la 2,5 mii de ruble.
Acum, dacă aceste valori sunt depășite, indemnizațiile zilnice de subzistență sunt supuse contribuțiilor la fondurile corespunzătoare.
În același timp, ca și înainte, nu există restricții privind dreptul angajatorului de a-și stabili normele privind cuantumul alocațiilor zilnice. În organizațiile bugetare, diurnul poate fi mărit prin furnizarea, de exemplu, a serviciilor cu plată sau prin economisirea bugetului. Ajutorul zilnic, care depășește limita stabilită, este aprobat prin ordinul șefului instituției.
Regulamentul privind specificul direcției angajaților în călătoriile oficiale de afaceri
Disponibilitatea acestui document, în ciuda faptului că nu este obligatorie, este justificată de necesitatea de a reglementa în companie particularitățile călătoriilor oficiale. Inclusiv, pentru a determina acțiunile angajatului și managementul companiei în cazul unor situații controversate.
Unul dintre punctele principale este timpul călătoriei. Durata sa este stabilită în fiecare caz prin ordinul directorului. Dar există circumstanțe de forță majoră. De exemplu, poate dura în loc de 3 zile, cu o comandă de 5 zile. Corectarea acestor termeni poate fi reflectată în documentul de mai sus. În special, pe documentele care confirmă călătoria de întoarcere a angajatului.
Documentul specifică procedura de raportare, suma costurilor specifice, plata pentru o călătorie în vacanță sau în weekend, un mecanism de compensare pentru angajații care folosesc vehicule personale. Se specifică procedura de plată a călătoriilor de o zi la cesiuni.
Luând în considerare inovațiile privind cheltuielile zilnice, sunt aprobate dimensiunile lor noi sau anterioare.
Exemplul ordinului de aprobare a prevederilor privind activitatea oficială
Ordinul specifică momentul începerii funcționării noilor norme, în unele cazuri se prevede o perioadă de tranziție pentru a se adapta la aceste reguli.
Societate cu Răspundere Limitată
COMANDA
«_____» ___________ 201 ____.
Cu privire la aprobarea regulamentului
Bazat pe art. 166 - 168, TC RF, pentru a reglementa plecarea angajaților în călătoriile oficiale:
1. A aproba prezentul regulament (anexat).
2. Inspectorul de personal (denumirea completă) trebuie să-i cunoască pe conducătorii diviziilor structurale personal cu acest document.
3. Ordinul intră în vigoare ___________
4. Să impună control asupra punerii în aplicare a acestei ordonanțe la ______________________________________________________________.
Titlul capului Nume I.O.
Cum merge schimbarea în regulamentul de călătorie?
Există o ordonanță de aprobare a modificărilor regulamentelor de călătorie?
Având în vedere că prevederea de mai sus este un act local al organizației, ea trebuie aprobată prin ordinul directorului societății, precum și prin modificarea conținutului acesteia.
Dar poți schimba punctele situației prin semnarea unui acord privind introducerea unor noi reguli în convenția colectivă. Pentru aceasta, angajatorul trebuie să negocieze cu angajații.
În instituțiile bugetare, dispoziția privind activitatea oficială
În organizațiile finanțate din trezorerie, documentul privind călătoriile de lucru ca întreg nu diferă de un astfel de document în structurile comerciale. Dar ar trebui să se bazeze în mod clar pe normele specificate în legislația Federației Ruse.
Pentru dimensiuni organizațiile bugetare de rambursare pentru călătorii de lucru este strict reglementată de articolul 168 din Codul muncii și actele de guvernare, atât la nivel federal și regional.
Pe această bază, instituțiile nu pot stabili cuantumul compensației pentru cheltuielile de transport prin actele lor.
Regulamentul privind călătoriile oficiale în instituțiile bugetare descărca
Adresați-vă o întrebare unui avocat
Articole similare
-
Descrierea postului pentru biroul de curățare este eșantionul 2019
-
Cererea de divorț 2019 descărcați eșantionul și formularul # 8
Trimiteți-le prietenilor: