3. Creșteți în direcția care este organic. "VKontakte" a crescut din succesul forumului SPbSU, forumul SPbU - din succesul site-ului pentru filologi. Fiecare pas următor ar trebui să se bazeze pe fundamentul experienței de succes existente.
4. Oamenii nu sunt idioți. Ei simt - adesea subconstient - calitatea a ceea ce oferiți. Fiecare detaliu plăcut și detaliat, indiferent cât de nesemnificativ ar părea, aduce noi utilizatori dedicați.
5. Pentru a combina mai multe roluri - în mod eficient. În primele luni ale lui VKontakte, am creat tot codul, grafica, formularea, interfețele, marketingul. Combinația a permis eliminarea timpului consumat prin comunicare.
7. Cantitatea nu merge în calitate. Echipa "VKontakte" a fost mică, dar a constat din oameni talentați și motivați. O astfel de echipă este mai eficientă decât armata celor care lucrează pentru salariile mercenarilor.
8. Încrederea este 100% lipsită de valoare pentru oricine. Nu contează cât de mult considerați că cineva este demn de încredere și câți ani îl cunoașteți - aspectele cheie sunt mai bine monitorizate personal.
9. Frica nu are sens. Pentru „VKontakte“ managementul timpului a fost mult - DDoS-atacuri, cauze penale, război în comun, server de topire, războaie mass-media, procese, intrigi. Emoțiile nu sunt productive - faceți ce trebuie făcut.
Trimiteți-le prietenilor: