Bara minimă
Salariul minim este un anumit bar, sub care angajatorul nu are dreptul să coboare. Adică plățile monetare acumulate angajatului au minimul determinat de legislație.
Organizațiile pot fi împărțite în două tipuri:
- Finanțat de stat;
- Organizații extrabudgetare.
În primul caz, salariul minim pentru cetățeni este reglementat prin Codul Muncii al Federației Ruse. Dacă vorbim despre o organizație extrabudgetară, atunci situația este oarecum mai complicată. În acest caz, salariul minim este determinat de acordul unor astfel de persoane
- Guvernul acestui subiect al Federației Ruse;
- Reuniunea întreprinzătorilor din regiune;
- Sindicatele.
În final, se pare că salariul minim pentru organizațiile bugetare și non-bugetare este diferit.
Ce este acolo?
Motivul cel mai evident pentru existența unui salariu minim este încrederea angajatului că salariul său nu va fi sub o anumită valoare fixă. Indicatorul nu trebuie să fie mai mic decât nivelul de subzistență, care este determinat pentru un anumit subiect al Federației Ruse. Cu toate acestea, mai devreme adevărul nu corespunde întotdeauna declarației anterioare. Și, în principiu, există anumite nuanțe.
Referindu-se la salariul minim, este necesar să se țină seama de faptul că se solicită respectarea condițiilor de plată între salarizare și bara prescrisă. Salariul acumulat este direct salariul însuși cu plăți suplimentare, cum ar fi:
- Plata în avans;
- Premiul;
- Alte plăți suplimentare.
Cu toate acestea, salariile plătite în realitate sunt adesea mai mici decât cele percepute. De aici și acolo sunt neconcordanțe. Din acest motiv, situația se dovedește adesea că suma primită de angajat pe lună este mai mică decât salariul minim. Dacă luăm în considerare situația în care lucrăm cu fracțiune de normă sau cu fracțiune de normă, atunci nu mai are sens să căutăm meciuri.
Salariul minim are câteva funcții importante pentru Federația Rusă. Datorită acestui bar, sunt definite aspecte importante ale muncii, cum ar fi:
- Ajustarea salariilor tuturor cetățenilor Federației Ruse;
- Determinarea sumei plăților pentru femeile care se află sub incidența decretului sau altor cetățeni care și-au pierdut temporar eficiența;
- Încărcarea taxelor;
- Amenzile angajaților pentru comportamente greșite.
Zona autonomă Khanty-Mansi - Yugra
Clima joacă un rol important în stabilirea salariului minim pentru cetățeni. Okrug-Ugra Autonomă Khanty-Mansiysk este renumită pentru ierni destul de severe, lungi și cu zăpadă, cu o vară relativ caldă. În acest caz, se oferă plăți suplimentare în numerar pentru angajați, deoarece trebuie să fie în condiții dure.
În Regiunea Autonoma Okrug-Ugra din Khanty-Mansiysk, salariul minim se stabilește prin stabilirea unui acord între persoanele autorizate.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: