... pentru că apreciază pe cei care încearcă să se dezvolte și să se îmbunătățească. Îmi place că Compania creează condiții pentru dezvoltarea talentelor și abilităților angajaților săi. Am un stimulent pentru a obține cunoștințe noi și a crește profesional, pentru că este necesar să stăpânească cele mai promițătoare tehnologii introduse la întreprinderile DTEK pentru a înțelege procesele moderne de producție și management. Dacă sunteți deschis noului, nu sunteți în picioare și sunteți pregătiți să învățați - aveți toate șansele de a construi o carieră de succes în cadrul companiei.
... deoarece valorile companiei nu sunt doar cuvinte. Cred că în echipa noastră toată lumea încearcă să lucreze în mod responsabil, astfel încât fiecare acțiune să vizeze nu numai beneficiul colectivității native, a întreprinderii, ci și a societății. Această abordare este energizantă. În fiecare zi încerc să fac chiar și munca cea mai simplă, astfel încât decizia pe care am luat-o este de înaltă calitate pentru a respecta normele corporative pentru a utiliza resursele economice și chiar pentru a păstra curățenia mediului înconjurător. Și, bineînțeles, mai întâi de toate, atunci când fac această decizie, mă gândesc la angajații care fac compania noastră cu succes.
... pentru că eu însumi sunt o persoană deschisă și îmi place când angajatorul are încredere în mine și oferă informații complete despre activitățile sale. Sunt impresionat că societatea este deschisă angajaților, partenerilor, acționarilor și altor părți interesate externe. Pot obține informații care privesc aspecte importante ale dezvoltării companiei, pentru a înțelege în ce direcție se dezvoltă, ce perspective îmi așteaptă colectivul meu, orașul meu și familia mea. Dezvoltarea relațiilor profesionale pe principiile încrederii este foarte importantă.
... pentru că sunt aproape de spiritul de unitate și de coeziune, ceea ce este binevenit în cadrul companiei. Rezultatul general depinde de succesul fiecăruia dintre noi, dar numai într-o echipă putem obține un adevărat succes.
În mediul minier, înțelegerea și sprijinul au fost întotdeauna apreciate la locul de muncă, în timpul liber și în cele mai dificile situații de viață. Cred că este minunat faptul că Compania sprijină aceste tradiții, că angajații participă la evenimente sportive, sociale și alte evenimente în care pot simți că nu sunt doar colegi, ci o familie adevărată.
... pentru că îmi place să fac parte dintr-o echipă de profesioniști adevărați. Sunt mândru că sunt un angajat al celei mai mari companii energetice din Ucraina și lucrez și la umăr cu oameni excelenți care își cunosc afacerea. Colegii mei sunt responsabili și conștiincios față de îndatoririle lor, își îndeplinesc sarcinile într-o manieră de înaltă calitate și în timp util. Împreună, ne străduim să obținem cele mai bune rezultate, utilizând în mod optim resursele umane, naturale și financiare. 11 ani DTEK dă căldură și lumină ucrainenilor. Și sunt sigur că împreună, în viitor, vom putea să facem lucruri și mai utile, lucrând în beneficiul țării.
... deoarece valoarea principală a DTEK este de oameni. Compania este în mod constant printre cei mai importanți angajatori ai țării. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece, în curs de dezvoltare, DTEK încurajează încrederea în locuitorii orașelor și zonele de prezență a Companiei în viitor, îi inspiră să-și schimbe viața în bine. Sunt create aici toate condițiile pentru dezvoltarea talentelor și abilităților lucrătorilor. Angajații, de asemenea, nu rămân în urmă și nu se dezvoltă în fiecare zi, în ciuda faptului că nu există o muncă mai grea decât să se lucreze pe sine. Datorită acestui fapt, echipa DTEK este cea mai bună din industria de energie electrică și de exploatare a cărbunelui în Ucraina, aceasta aduce o mare contribuție la dezvoltarea cu succes a Ucrainei.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: