Dar pentru a putea să-l interesați pe angajator cu CV-ul și scrisoarea de intenție este doar jumătate din muncă. Acum, totul va depinde de modul în care vă veți comporta la interviu, ce și cum veți răspunde la întrebările angajatorului. Va trebui să vă prezentați cele mai bune petreceri și, în același timp, asigurați-vă că alegerea corectă a viitorului dvs. loc de muncă.
Ce fel de întrebări puteți cere la interviu?
În primul rând, trebuie să vă pregătiți în mod corespunzător pentru interviu. Aflați informații despre companie, planificați un traseu, pregătiți hainele și încălțămintea corespunzătoare, colectați tot ce aveți nevoie pentru a lua cu dvs. (documente, diplome, certificate, portofolii etc.). Dacă vă simțiți nesigur, atunci trebuie să repeti povestea despre tine și răspunsurile la întrebările pe care intervievatorul te poate întreba (în fața unei oglinzi, a unui prieten sau a unei rude).
O listă completă a problemelor care apar în interviuri nu poate fi făcută. În general, trebuie să fii pregătit pentru ceea ce poate cere orice.
Cu toate acestea, iată câteva dintre cele mai frecvente întrebări. Formularea poate varia într-o oarecare măsură de la interviu la interviu, astfel încât aceste întrebări sunt aproximative.
Exemple ale celor mai frecvente întrebări din interviu
Această întrebare este, de obicei, întrebată mai întâi sau una dintre primele. În povestea despre tine trebuie să formulezi pe scurt și în mod concret, în 2-3 minute, ce fel de specialist ești. care este experiența ta. și modul în care el ecou vacanță. pe care aplicați.
Cel mai bine, dacă concluzia dvs. sugerează că înțelegeți foarte clar unde și de ce ați venit și că pentru angajator sunteți cel puțin un candidat interesant.
Întrebare: De ce ați părăsit locul de muncă anterior? (Ce e în neregulă cu postul tău curent?)
Aceasta este una dintre întrebările dificile pe care le puteți pune la un interviu. Cu toate acestea, este absolut logic și legal: puneți-vă în locul angajatorului.
Răspunsul este necesar pentru adevăr, netezirea momentelor critice și nu criticarea angajatorului anterior.
De exemplu, puteți spune că ați învățat multe în locuri de muncă vechi, și suntem recunoscători pentru acest fost de management, echipa și societatea în ansamblul său, dar a dat seama că a ajuns la „plafon“, iar acum doresc să se dezvolte în continuare.
Întrebare: Care au fost realizările tale în lucrarea anterioară?
Una dintre principalele întrebări. Dacă nu puteți răspunde, considerați că ați fost în zadar pentru un interviu.
Trebuie să analizați în prealabil experiența de muncă anterioară și să faceți o listă a realizărilor și a rezultatelor muncii dvs.
Informațiile privind realizările trebuie adăugate în CV și în scrisoarea de intenție. Și fiți gata să vorbiți despre ei într-un interviu, astfel încât intervievatorul să nu aibă nici o îndoială cu privire la eficacitatea dvs. ca angajat.
Î: Ce fel de slujbă cauți?
Această întrebare are scopul de a vă înțelege obiectivele și motivația. Dacă l-ați întrebat, aparent, răspunsurile dvs. anterioare la managerul resurselor umane nu au fost convinse.
Este necesar să spui care sunt ideile tale despre munca pe care ai vrea să o primești. De asemenea, este necesar să explicați de ce vă stabiliți astfel de obiective chiar acum, și apoi să conduceți la faptul că această poziție specială în această companie este pentru dumneavoastră cea mai bună opțiune.
Cel mai ridicol lucru care poate fi este dacă vine din răspunsul dvs. că sunteți interesat într-un loc de muncă complet diferit de vacanță, despre care ați venit acum pentru un interviu.
Întrebare: De ce vrei să lucrezi cu noi?
Aceasta este, de asemenea, o chestiune de motivare. Și pentru dvs. există o altă ocazie să vă gândiți dacă ați venit acolo și dacă aveți sau nu nevoie de această slujbă. Dacă da, atunci răspunsul trebuie să vină de la tine.
Amintiți-vă că ați citit despre această companie, ce ți-a plăcut, ce te-a atras exact pe acest post.
Această întrebare a angajatorului implică faptul că trebuie să demonstrați că înțelegeți în mod clar ce este această firmă, ce vă poate oferi acest loc de muncă și cum este în concordanță cu planurile de carieră în general.
Întrebare: De ce să te angajăm?
Întrebare foarte importantă. Dacă nu vi se cere, ar trebui să puteți convinge angajatorul de ce ar trebui să vă angajeze.
Atenție vă rog! Este necesar să dovedești pe baza faptelor (pe baza experienței, aptitudinilor și realizărilor anterioare) că sunteți candidatul respectiv. care va fi capabil să rezolve cu succes sarcinile care sunt atribuite acestei poziții. De fapt, pentru asta ai venit pentru un interviu.
Întrebare: Cum vă vedeți voi în trei ani?
Întrebarea cu privire la planurile de carieră pune foarte adesea persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Într-adevăr, un răspuns la acesta nu este întotdeauna ușor, deci răspunsul la această întrebare trebuie să fie gândit în avans.
Dacă, să zicem, aveți planuri de viitor pentru a deschide o afacere sau de a merge la o companie rivala cu un nume internațional, nu vorbesc despre asta.
Răspunsul ar trebui să fie mai diplomatic, de exemplu: "Vreau să cresc în compania dvs. și, sper, voi reuși; Voi face tot posibilul pentru a aduce beneficiul maxim companiei și mă aștept ca eforturile mele să fie evaluate. "
Întrebare: Care sunt așteptările salariale?
Ce fel de salariu pentru a întreba un interviu este o întrebare importantă. Chiar înainte de interviu, trebuie să efectuați un mic sondaj al pieței salariale din regiunea dvs. în ansamblu, precum și să întrebați nivelul salariului din această companie (a se vedea mai multe detalii despre link).
Cunoscând aceste cifre, puteți demonstra angajatorului că vă evaluați într-adevăr ca pe un specialist.
În același timp, nu te comporta într-un interviu ca și cum salariul este cel mai important lucru pentru tine. și nu sunteți interesat de nimic altceva. În caz contrar, angajatorul va concluziona că orice altă companie vă poate atrage cu ușurință pentru dvs., pur și simplu oferind un salariu mai mic.
Este mai bine dacă răspunsurile dvs. la interviu sunt adevărate. Numai dacă, cu excepția unor momente mici, atunci când faceți ceva ușor de înfrumusețat sau ceva păstrează tăcerea. În caz contrar, va fi doar o încercare de a mulțumi angajatorului. Minciuna a spus la interviu, ea se va deschide, iar voi înșivă vă veți simți inconfortabil de a lucra la o muncă neîngrădită.
Ajungeți la firmele potrivite, spuneți adevărul și veți găsi cu siguranță o treabă bună și interviurile nu vor fi teribile pentru dvs.
Articole similare
-
Întrebări frecvente despre istoria partidelor politice și mișcărilor în Rusia - Rusia modernă
-
Cât de corect să răspundă la întrebarea "de ce vrei să lucrezi cu noi"
Trimiteți-le prietenilor: