Evoluția organizației, schimbările ca proces obiectiv de organizare a dezvoltării - managementului

Dorința de a atinge succesul este caracteristică multora. Organizațiile care există într-un mediu în schimbare nu pot observa schimbări pasive și apoi reacționează la ele. strategiile lor ar trebui să fie vizibile cu scopul de a preveni amenințările externe și de a le transforma în avantajele lor competitive.

Modificări ca proces obiectiv de dezvoltare a organizației

Dezvoltarea organizației, însoțită de schimbări sistemice, este un proces continuu. Sursa și forța motrice a schimbării este o schimbare a condițiilor externe și interne ale activităților economice, de producție și de management. Astfel de schimbări pot include, de exemplu, modificări ale tipurilor și tipurilor de concurență, inovații tehnice, tehnologice și manageriale, modificări ale naturii cererii, schimbări în cadrul legislativ și politica de stat. Managerii, care sunt adesea proprietari de companii, sub presiunea pieței și a contradicțiilor interne, sunt conștienți de necesitatea unor schimbări în organizațiile lor.

Pentru a determina relația dintre schimbări și procesul de dezvoltare al unei organizații, trebuie să se ia în considerare caracteristicile esențiale ale conceptelor de "schimbare" și "dezvoltare".

Dezvoltarea este văzută ca cel mai înalt tip de mișcare, schimbări în materie și conștiință; trecerea de la o stare calitativă la alta, de la cea veche la cea nouă. Dezvoltarea nu reprezintă nici o schimbare în structura unui obiect, ci doar o schimbare calitativă asociată cu transformările în structura internă a unui obiect, în structura lui, este o colecție de elemente, relații și dependențe legate în mod funcțional [13].

- Un proces planificat și pe termen lung,

- Proces orientat spre probleme;

- Un proces care reflectă o abordare sistemică;

- Un proces orientat spre acțiune;

- Procesul de învățare și reconversie constantă.

Evoluția organizației, schimbările ca proces obiectiv de organizare a dezvoltării - managementului

Fig. 2.1 - Caracteristicile și proprietățile dezvoltării organizației

Dezvoltarea organizației se realizează printr-un set de principii, care sunt date în tabelul 2.1.

Tabelul 2.1 - Principiile dezvoltării organizației







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: