Într-o situație actuală destul de dificilă, contractul de asigurare este un contract pentru perioada de anchetă cu perioada de anchetă, care garantează protecția drepturilor ambelor părți și asigurarea calității drepturilor.
Acord contractual
Potrivit art. 702 din Codul civil al Federației Ruse, contractul de muncă se referă la un fel de acord încheiat între client și contractant și implică desfășurarea activității corespunzătoare. Trebuie avut în vedere că rezultatul lucrărilor efectuate trebuie să fie în mod necesar material și trebuie ulterior să fie predat clientului. Înregistrarea unui astfel de document trebuie să se efectueze în mod necesar atunci când se comandă producerea unui anumit obiect, prelucrarea, prelucrarea acestuia etc.
Este foarte important să înțelegem că, spre deosebire de un contract tipic de muncă, un astfel de acord este formalizat pentru punerea în aplicare a activității relevante sau pentru furnizarea de servicii. Acest tip de relație de muncă nu dă dreptul prestatorului de a oferi beneficii. Legislația implică formalizarea înțelegerii contractului pur și simplu în formă orală, dar acest lucru poate fi posibil dacă indivizii sunt pe ambele părți, iar costul tranzacției nu trebuie să depășească 10 mii de ruble.
În caz contrar, este încheiat un acord scris între PI, care nu implică certificarea obligatorie de către un notar.
Termeni de compilare
În conformitate cu legislația, un astfel de acord cu un antreprenor individual trebuie să conțină anumite date pentru începerea lucrului și finalizarea acestuia. Printre altele, ambele părți pot prescrie termene intermediare, care prevăd finalizarea etapelor prescrise.
Este foarte important să se înțeleagă faptul că costul desfășurării activităților în cadrul acordului nu este inclus în lista celor mai importante condiții în absența acestui punct în textul acordului. În acest caz, plata se efectuează la costul mediu, care este stabilit pentru realizarea acestui tip de muncă. Cu toate acestea, la înregistrarea acordului, această nuanță este mai bună pentru prevederea și stabilirea unei sume strict fixe sau a unui ordin de efectuare a calculului. În caz contrar, ambele părți se pot confrunta cu cheltuieli neprevăzute.
Lucrul la contractul de muncă
Acordul dintre întreprindere și PA este prevăzut de aceleași norme legislative ca și contractele încheiate între persoane fizice. În special, acordul cu PA ar trebui să includă informații privind subiectul muncii contractuale, momentul implementării și rezultatul. Alte condiții pentru procesarea documentului se fac la discreția ambelor părți.
Răspunderea părților
La întocmirea contractului, este necesar să se introducă condițiile de soluționare a litigiilor pre-procesuale și judiciare. În timpul celor din urmă este necesar să se organizeze o muncă de revendicare. Această abordare oferă ambelor părți o perioadă de timp pentru a rezolva conflictul care a apărut fără intervenția judiciară obligatorie.
În plus, contractul prescrie domeniul de aplicare și tipul de sancțiuni pentru fiecare încălcare a termenilor prezentului acord. Dar, în același timp, este necesar să se respecte regulile de aplicare a fiecărui tip de răspundere, prevăzute de lege.
Partea care a săvârșit încălcarea contractului este pur și simplu obligată să ramburseze pierderile reale suportate de cealaltă parte și profitul pierdut. În acordul care urmează să fie întocmit, limitele compensației pentru o pierdere pot fi prescrise de o sumă strict fixată sau de un procent din valoarea totală a activității desfășurate. Conform legislației în vigoare, dobânzile se calculează pentru întârzierea în îndeplinirea obligațiilor materiale în baza acordului.
Merită menționat faptul că interesul pentru utilizarea materialului furnizat poate fi colectat de către părți, indiferent dacă acest lucru este stipulat în acord sau nu. Sancțiunile sunt colectate numai dacă există o clauză adecvată a acordului în cazul în care una dintre părțile implicate în neconformitate este admisă. Participanții pot calcula ei înșiși cuantumul amenzilor, dar trebuie înțeles că instanța are dreptul de a limita cuantumul pedepsei prescrise.
Elaborarea unui acord de lucru
Dacă se dorește, părțile pot include propriile modificări și completări la contractul în curs de elaborare. Principalul lucru este că toate condițiile de bază care sunt prescrise într-un astfel de document nu contravin legislației existente.
Contractul presupune un efect pe termen lung, dacă a fost încheiat de mult timp și prevede efectuarea unei varietăți de tipuri de muncă. Astfel, acordurile sunt destul de posibile, numărul cărora este nelimitat.
Un contract de muncă bine scris va contribui la asigurarea unei protecții depline față de apariția unor momente neplăcute și va permite, dacă este necesar, rezolvarea rapidă a tuturor problemelor controversate apărute.
Acordul contractului se încheie în cazul în care, ca urmare a obŃinerii valorilor de lucru sau a valorii mărfii. Într-un astfel de contract, toate condițiile sunt specificate cu atenție și se stipulează responsabilitatea ambelor părți.
În antetul documentului care urmează a fi elaborat, este necesar să se precizeze exact între cine se află. Atunci când semnează un contract cu un PI, trebuie să iei o copie a certificatului de înregistrare a acestuia. În acest caz, este posibil să se excludă ipoteza unei erori în pregătirea contractului.
După antet, este descrisă hârtia în sine. În acest moment, trebuie să scrieți cu atenție tot ceea ce interpretul se angajează să producă. Această parte trebuie să fie cât mai exactă posibil. În acesta trebuie să precizați în plus timpul în care lucrarea va fi acceptată de către client. Este necesar să se menționeze criteriile de acceptare a lucrărilor finalizate.
Următoarea parte este de a prescrie toate îndatoririle și drepturile părților. Apoi vine ordinea și modul de plată pentru lucrarea făcută. În acest pasaj, trebuie să notați care metodă va fi folosită pentru calculul final. După aceea, este necesar să se stabilească termenii de plată.
În concluzie, este necesar să se prevadă condițiile de reziliere a acordului. Toate elementele contractului trebuie să fie convenite de ambele părți.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: