Vaccinarea lucrătorilor medicali

Viața și sănătatea - ce poate fi mai scump? În lumea de astăzi, puteți cumpăra orice, dar sănătatea și viața, din păcate, nu pot. Sănătatea noastră este unică și, prin urmare, neprețuită. Este necesar să vă tratați foarte atent și serios sănătatea, să aveți grijă de ea și să nu permiteți situații care ar putea duce la subminarea sau slăbirea acesteia. Unul dintre cele mai importante aspecte ale îngrijirii vieții și sănătății este prevenirea, inclusiv imunizarea bolilor virale. Pentru profesioniștii din domeniul medical, această protecție este cea mai relevantă, deoarece angajații organizațiilor medicale se confruntă cu diferite boli și viruși în fiecare zi.

În acest articol, vom încerca să înțelegem exact ce este un tip de imunizare a bolilor virale cum ar fi vaccinarea, să determinăm gradul de importanță pentru lucrătorii medicali, precum și aspectele juridice conexe.

Conceptul de lucrător medical

Conceptul de vaccinare

Importanța vaccinării pentru cadrele medicale

După cum sa menționat deja mai sus, efectuarea vaccinărilor preventive pentru angajații organizațiilor medicale este extrem de importantă și relevantă. Imunitatea puternică este un fel de armură pentru corp. Lucrătorii medicali, datorită naturii activităților lor, au nevoie de o protecție deosebit de puternică și neclară a sănătății. O astfel de protecție este asigurată efectiv de vaccinările antivirale. Cu toate acestea, nu se poate spune că orice măsură preventivă ar trebui să fie în timp util. Același lucru este valabil și pentru vaccinări.

Reglementarea legală a vaccinării

Vaccinările profilactice se efectuează în conformitate cu cele 2 ordine indicate în Legea federală nr. 157, și anume:

în calendarul național al vaccinărilor preventive;
pentru indicații epidemice.

Deci, pentru a preveni bolile virale în Federația Rusă, conform art. 9 din Legea federală nr. 157, a fost stabilit un calendar național al vaccinărilor preventive. Conceptul său legislativ este cuprins în art. 1 din aceeași lege. În cadrul calendarului național al vaccinărilor preventive ar trebui să fie înțeleasă - un act legislativ de reglementare care stabilește calendarul și procedura de efectuare a vaccinărilor preventive pentru cetățeni.

La rândul său, art. 10 FZ nr. 157 stabilește desfășurarea vaccinării conform indicațiilor epidemiologice. Vaccinările preventive pentru indicații epidemiologice sunt efectuate pentru cetățeni în cazul amenințării cu boli infecțioase, lista cărora este stabilită de Ministerul Sănătății al Federației Ruse. Conceptul legal de "indicații epidemice" nu este dat de legiuitor, cu toate acestea, acest termen ar trebui să fie înțeles ca răspândirea sau amenințarea răspândirii bolilor virale în rândul populației.

O trăsătură distinctivă a vaccinări preventive efectuate asupra indicațiilor epidemice, este de a le ține la persoanele cu risc crescut de infecție, cât mai curând posibil, înainte de creșterea preconizată a incidenței, de exemplu, profesioniștii din domeniul sănătății, epidemiologi.

Calendarul național al vaccinărilor preventive

Ca parte a calendarului național al vaccinărilor preventive, a fost creat un calendar de vaccinări preventive pentru indicații epidemiologice.

Astfel, din calendarul național al vaccinărilor preventive este posibilă alocarea următoarelor vaccinări, care se bazează pe lucrătorii medicali.

Vaccinările profilactice sunt obligatorii pentru lucrătorii din domeniul sănătății

Conform calendarului național al vaccinărilor preventive

În conformitate cu Calendarul vaccinărilor preventive pentru indicații epidemiologice (în cadrul calendarului național al vaccinărilor preventive)

Vaccinarea împotriva difteriei, tetanosului - revaccinare la fiecare 10 ani

Vaccinarea împotriva hepatitei virale A

Vaccinarea și revaccinarea împotriva hepatitei virale B

Vaccinarea împotriva șigellozei

vaccinării împotriva rujeolei, revaccinare împotriva rujeolei (adulți de până la 35 de ani (inclusiv), fără antecedente de care nu vaccinate, vaccinat o dată, nu au informații despre vaccinarea împotriva rujeolei, adulții între 36 și 55 de ani (inclusiv), care aparțin grupurilor de risc (inclusiv număr, angajați ai organizațiilor medicale), nu bolnavi, neaccinați, vaccinați o singură dată, care nu au informații despre vaccinări împotriva rujeolei

Vaccinarea împotriva poliomielitei

Vaccinarea împotriva gripei

Vaccinarea împotriva rujeolei, rubeolei, revaccinarea (femei între 18 și 25 de ani (inclusiv), fără antecedente de care nu vaccinate, vaccinat o dată, nu au informații despre vaccinarea împotriva rubeolei)

În plus, vaccinarea obligatorie sunt supuse celor care lucrează cu culturi vii ale următoarelor virusuri: tularemie, ciuma, bruceloza, antrax, rabie ( „strada“ rabiei), leptospiroza, encefalită virală căpușe, febra Q, febra galbenă, febra tifoidă.

Pe baza acestui ordin, toți angajații organizațiilor medicale, cum ar fi persoana care face obiectul probabilitatea mare de boli virale, ar trebui să fie vaccinate conform calendarului stabilit, precum și în cazul unei amenințări epidemii.

Dreptul lucrătorilor din domeniul sănătății de a se vaccina

În art. 18 FZ nr. 323 afirmă că fiecare are dreptul la protecția sănătății.

În conformitate cu paragraful 1 al art. 4 FZ nr. 323, statul rus asigură respectarea drepturilor cetățenilor în domeniul protecției sănătății.

În plus, în art. 19 din aceeași lege prevede dreptul fiecăruia la îngrijiri medicale. În îngrijirea medicală, înțelegem, conform paragrafului 3 al art. 2 din Legea federală nr. 323, un set de măsuri menite să mențină și / sau să restabilească sănătatea și să includă furnizarea de servicii medicale.

De asemenea, la punctul 2 al părții 5 din art. 19 din legea menționată anterior prevede că fiecare pacient are dreptul la prevenire.

Astfel, la punctul 8 din art. 4 FZ nr. 323 prevede că prevenirea în sfera asistenței medicale are un rol prioritar.

Continuând de la acestea în art. 5 din Legea federală numărul 157 sunt drepturile fundamentale ale cetățenilor în punerea în aplicare a imunizare. Acestea includ dreptul de a elibera și imunizări incluse în calendarul național de vaccinare preventivă privind indicațiile epidemice, în instituțiile medicale ale sistemului de sănătate de stat și a sistemului de sănătate municipale.

Vaccinarea obligatorie a lucrătorilor din domeniul sănătății

Potrivit acestei liste, este posibilă identificarea următoarelor lucrări, care sunt în mod evident legate de obligațiile funcționale ale lucrătorilor medicali. Deci, vaccinarea obligatorie este supusă următoarelor persoane:

lucrul cu bolile infecțioase bolnave;
lucrul cu culturi vii de agenți infecțioși;
lucrul cu sânge și fluide ale corpului.

Refuzul lucrătorului medical de la vaccinare

Responsabilitatea pentru vaccinare pentru lucrătorii din domeniul sănătății

Am constatat deja că vaccinarea lucrătorilor medicali este un eveniment nu doar important, dar necesar. Cu toate acestea, întrebarea este destul de rezonabilă: cine ar trebui să organizeze și să asigure furnizarea de vaccinuri preventive pentru lucrătorii din domeniul sănătății? Angajații înșiși sau angajatorii?

Pentru a primi vaccinarea preventivă, un cetățean trebuie să dea consimțământul voluntar informat cu privire la intervenția medicală.

Sub intervenție medicală, putem înțelege, pe baza art. 2 din numărul Legea federală 323, efectuată de către un furnizor de servicii medicale pentru pacient, care afectează starea fizică sau psihică a persoanei și având profilactic, de cercetare, de orientare de diagnostic, curative, de reabilitare, tipuri de examinări medicale și / sau proceduri medicale (vaccinare, la rândul său, se referă la medicale manipulare).

În partea 1. Art. 20 din Legea nr federală 323 state că o condiție prealabilă pentru intervenție medicală este reședința de vară a consimțământului cetățeanului sau a reprezentantului său legal la intervenția medicală bazată pe condiția profesională medicală într-o formă accesibilă informații complete cu privire la scopurile, metodele de ingrijire, riscurile asociate, opțiunile posibile intervenție medicală, consecințele sale, precum și rezultatul așteptat de îngrijire.

Partea 7 a articolului menționat anterior prevede, de asemenea, că consimțământul voluntar informat cu privire la intervenția medicală se face în scris, semnat de un cetățean, precum și de un lucrător medical și care figurează în dosarul medical al pacientului.

Obligația de a asigura vaccinarea lucrătorilor

Astfel, în Partea 1 din Art. 223 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că îngrijirea sanitară și medicală a angajaților, în conformitate cu cerințele protecției muncii, revine angajatorului.

Astfel, se poate concluziona că responsabilitatea pentru vaccinarea lucrătorilor din domeniul sănătății este responsabilitatea directă a angajatorului, inclusiv finanțarea acestor activități.