În Duma de Stat, ieri, a discutat argumentele pro și contra ale tranziției către o săptămână de lucru de patru zile. Și au decis: avem nevoie de asta?
După cum a raportat de către „WP“ în Federația Moscova a Sindicatelor, aproape 60 la sută din participanții la sondajele de opinie publică nu deranjează să facă în vineri delami.Ostalnye personale, în principiu, de asemenea, nu te superi, dar se tem să-și piardă în câștiguri. Dar, printre angajatorii susținătorilor ideii nu s-au acumulat 20%.
Vicepremierul Olga Golodets nu a sprijinit-o. „Astăzi nu-l putem permite, - a spus ea -. Puține țări pot oferi această dimensiune concediu garantat pentru îngrijirea unui copil, ci pentru a permite o săptămână de lucru de patru zile. - aceasta este încă un vis“ Oamenii de afaceri par să creadă că chiar visează că este dăunător. La urma urmei, antreprenorii ruși, spun ei, astăzi nu concurează între ei, ci cu producătorii străini. Iar rentabilitatea sectorului real (nu a comerțului sau a băncilor) este de numai 10%.
„? Trebuie să înțelegem că am cumpărat echipament, mașini, creditele de plată și pentru ziua de vineri lor, nu vom plăti“ - conduce argumentele lor Anton Stepanov, un membru al Consiliului general al „Business Rusia“.
O săptămână scurtă va crea mai multe locuri de muncă ", - a contestat Serghei Chernov, președintele Federației Sindicatelor din Moscova.
Serghei Chernov, președintele Federației Sindicatelor din Moscova:
În cazul în care, după un studiu detaliat al acestei întrebări, înțelegem că astăzi capitala este gata pentru tranziția la patru zile, este de fapt mai eficiente în ceea ce privește productivitatea și beneficiile pentru sănătate ale lucrătorilor obișnuiți, vom încerca să adopte o săptămână de lucru de patru zile la Moscova.
În Marea Britanie, recent s-au făcut studii științifice pe această temă în domeniul medicinei. Deci, cercetătorul britanic, profesorul John Ashton, a ajuns la concluzia că pentru o conservare maximă a sănătății o persoană ar trebui să lucreze nu mai mult de patru zile pe săptămână, adică 32 de ore. În opinia sa, un astfel de program de lucru va reduce în mod semnificativ nivelul stresului în rândul populației și va contribui, de asemenea, la îmbunătățirea relațiilor de familie.
În Rusia, problema unei eventuale tranziții la o perioadă de patru zile este tratată diferit. Potrivit sondajelor de opinie, mai mult de jumătate din managerii (59%) susțin ideea unei săptămâni de lucru de patru zile în ansamblu, dar recunosc că firma lor nu este încă pregătită pentru aceasta. Oponenții trecerii la o săptămână mai scurtă s-au dovedit a fi un sfert de angajatori ruși. 17% dintre angajați ar fi de acord cu o astfel de propunere, 48% dintre lucrătorii intervievați sunt convinși că o săptămână de lucru de patru zile își va salva salariul curent, menținând în același timp salariul existent. În același timp, 40% dintre respondenți se tem că, în acest caz, vor trebui să lucreze mai mult pentru celelalte patru zile, iar 67% nu ar accepta o astfel de modificare a programului de lucru.
Tema de patru zile, săptămâna de lucru și merită o atenție experților Organizației Internaționale a Muncii - agenția specializată a ONU (unul din personalul a introdus ideea în rețelele sociale, dar OIM nu este acceptat în mod oficial, a declarat „RG“ în organizație -. Nn). Expertul OIM citează astfel de argumente în favoarea reducerii săptămânii de lucru. În primul rând, va contribui la îmbunătățirea sănătății populației, deoarece multe boli din lumea modernă sunt cauzate de prelucrare. În al doilea rând, o săptămână scurtă va crea mai multe locuri de muncă. În al treilea rând, diferite studii arată că oamenii sunt mai productivi atunci când lucrează mai puțin.
Anton Stepanov, membru al Consiliului General al "Business Russia":
- Pentru a introduce astăzi o săptămână de patru zile, înseamnă, să ucizi afacerile rusești, în special producția medie.
Apropo, chinezii se vor muta probabil în curând într-o săptămână de lucru de 7 zile. Și ne confruntăm cu companii chineze. Și dacă vom crea noi dificultăți pentru afacerea rusă sub forma unei săptămâni de patru zile, atunci vom deschide piața noastră și mai largă pentru bunurile chinezești, indiene, coreene și alte mărfuri.
Nu trebuie să ne uităm la Europa unde există o săptămână de lucru de 36 de ore (avem o săptămână de lucru de 40 de ore). Veți spune: "Și ce? Europa trăiește frumos". Locuiește. Doar nu ceea ce suntem. Nu sunt atât de multe fabrici. În Italia, de la producție - un design. Ele sunt în proces de transferare a capacităților de producție în alte țări. Eticheta spune "făcută în Europa" și, de fapt, făcută în China pentru Europa.
Deci, pentru noi, acest pas frumos cu săptămâna scurtă - în timp ce pur și simplu nu pe un buzunar. Putem doar să dăunăm atât economiei, cât și oamenilor. Plantele se vor opri, problemele cu salariile vor începe. Cadrele vor fi pierdute. Știți că este mai dificil să găsiți un lucrător bun în Rusia în prezent decât să vă găsiți un loc de muncă? Aici. Nu este momentul să discutăm astăzi o săptămână de 4 zile. Trebuie să ne gândim cum să susținem afacerile rusești. Țara trăiește în timp ce plantele sale trăiesc.
Oferiți oportunitatea pentru antreprenori și oameni de a-și reglementa relația. Există o mulțime de persoane care desfășoară activități independente în Rusia: antreprenori individuali, microîntreprinderi, unde lucrează 1-2 persoane. Ei se vor prezenta o săptămână de lucru de 4 zile. Dacă doresc. Nu intrați în afaceri cu astfel de reglementări de stat. Același lucru se aplică întreprinderilor mijlocii.
Europa 36 de ore pe săptămână încă funcționează, de ce? În detrimentul productivității muncii. La întreprinderile germane - totul este computerizat. Această activitate se desfășoară și avem. Dar suntem la începutul călătoriei. Și nu este așa de simplu. O întreprindere din Europa poate primi împrumuturi zero pentru modernizare. Și la noi se întâmplă și sub 25 la sută anual! În medie, pentru întreprinderile mici și mijlocii - 18%, pentru mari - 13-15%. În același timp avem producție sovietică. Capacitățile sunt depășite. De aceea, productivitatea muncii este foarte scăzută în comparație cu Europa. Aceasta este doar o mică parte a problemelor noastre. Deci, merită să le adăugăm încă unul?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: