Deoarece rezultatele studiului au arătat un ideal studenți și absolvenți de angajator asociat, în principal, cu concepte, cum ar fi prestigiu, stabilitate, fiabilitate, bunăstarea financiară, capacitatea de a se dezvolta profesional, echilibrul dintre muncă și viața personală. Una dintre cele mai importante schimbări recente este abandonarea ambițiilor în favoarea stabilității. Dacă anul trecut participanții la cercetare au demonstrat ambițiozitate, au vrut să rezolve probleme complexe, erau gata să muncească din greu pentru a atinge obiectivele, în acest an situația sa schimbat. Dintre potențialii solicitanți, importanța unor astfel de factori, cum ar fi un mediu de lucru prietenos, a sporit posibilitatea unui echilibru între muncă și viața personală. De aceea, poziția companiilor care atrag candidati ambițioase, consultarea mai multe slăbit și Compania IT-sector și auto, care sunt asociate cu un mediu de lucru prietenos, pe de altă parte, ocupă o linie de rang superior. Situația economică și politică dificilă sporește, de asemenea, nevoia de stabilitate. În comparație cu anul precedent, importanța acestor factori a crescut atunci când se alege un angajator ca garanție a angajării și posibilitatea unor câștiguri mari în viitor.
În ultimii ani, importanța unui astfel de obiectiv de carieră ca dorință de a deveni un expert în domeniul său a scăzut în mod constant. Dezamăgirea de a deveni un expert într-un domeniu este o tendință globală. Oamenii schimbă din ce în ce mai mult nu numai angajatorul, ci și domeniul de activitate în general. Ei preferă să nu devină specialiști îngust, ci multifuncționali. Această tendință reflectă o nouă înțelegere a stabilității. Anterior, stabilitatea a fost înțeleasă ca relații pe termen lung cu același angajator și cu o specializare clară, dar astăzi apariția noilor tehnologii poate distruge o întreagă industrie peste noapte, iar un specialist îngust nu poate rămâne cu nimic. Angajații actuali în cadrul stabilității înțeleg cererea de pe piața muncii, indiferent de condițiile în schimbare.
Trimiteți-le prietenilor: