Două zile libere și vineri
Deputații Dumei de Stat au început să vorbească despre trecerea la o săptămână de lucru de patru zile.
Opiniile potrivit cărora ar fi trebuit să scurteze timpul de lucru și să le ofere rușilor o șansă de a-și face propria afacere suna chiar mai devreme. Unii au sugerat să reducă săptămâna de lucru de 40 de ore cu cel puțin două ore, eliberând astfel vineri seara. Alții, cum ar fi guvernatorul regiunii Kemerovo Aman Tuleyev, au considerat că este necesar să se reducă ziua de lucru pentru cel puțin o femeie pe oră. Apropo, un astfel de experiment în regiunea Kemerovo continuă: toți lucrătorii angajați în sfera bugetară sunt eliberați cu o oră mai devreme.
În propunerile lor, deputații se referă la experiența pozitivă a țărilor dezvoltate. În majoritatea cazurilor, durata săptămânii de lucru este în continuă scădere. De exemplu, în SUA lucrează 33 de ore pe săptămână, în țările din Scandinavia - 31-35 ore. Liderul în ceea ce privește săptămâna medie de lucru este Țările de Jos. Această țară are 27 de ore pe săptămână.
În Marea Britanie, recent s-au efectuat studii științifice pe această temă în domeniul medicinei. Deci, profesorul John Ashton a ajuns la concluzia că pentru a maximiza starea de sănătate a unei persoane este necesar să lucrați nu mai mult de patru zile pe săptămână, adică 32 de ore. În opinia sa, un astfel de program de lucru va reduce în mod semnificativ nivelul stresului în rândul populației și va contribui, de asemenea, la îmbunătățirea relațiilor de familie.
În Rusia, a fost efectuat un sondaj social pe tema tranziției către o perioadă de patru zile. Potrivit rezultatelor sale, mai mult de jumătate din managerii (59%) susțin ideea unei săptămâni de lucru de patru zile în ansamblu, dar recunosc că firma lor nu este încă pregătită pentru aceasta. Oponenții trecerii la o săptămână mai scurtă s-au dovedit a fi un sfert de angajatori ruși. 17% dintre angajați ar fi de acord cu o astfel de propunere, 48% sunt convinși că o săptămână de lucru de patru zile cu salariul existent va crește productivitatea. În același timp, 40% dintre respondenți se tem că, în acest caz, vor trebui să lucreze mai mult pentru celelalte patru zile, iar 67% nu vor accepta o astfel de modificare a programului de lucru.
Nu susțineți ideea trecerii la un angajator rus de patru zile:
- Să introducem astăzi o săptămână de lucru de patru zile înseamnă a ucide afacerile rusești, în special producția medie ", a declarat Anton Stepanov, membru al Consiliului General al Business Russia, și-a exprimat opinia față de Rossiyskaya Gazeta. - Reducerea săptămânii de lucru nu va duce la o creștere a locurilor de muncă, așa cum suntem siguri. Organizarea unui al doilea schimb este foarte costisitoare. Acest lucru va duce la creșterea costului de producție, ceea ce înseamnă că prețurile cu amănuntul vor crește, de asemenea. Iar profitabilitatea afacerii, dimpotrivă, va scădea. Chinezii, probabil, vor trece în curând într-o săptămână de lucru de șapte zile și vom concura cu ei.
La întreprinderile europene, reducerea timpului de lucru se datorează creșterii productivității muncii. Totul este computerizat acolo. Suntem doar la începutul modului de automatizare a producției.
Mai puțin călcâială - mai puțină lovitură!
Ussuriysk la introducerea de patru zile prea sunt sceptici:
Președinte al sindicatului ULRZ S.N. trece:
- Conform Codului Muncii al Federației Ruse, fiecare dintre noi are dreptul la muncă. Dacă lucrăm patru zile pe săptămână, atunci vom face mai puțini bani. Nu pierdeți banii doar cu lucrătorii de bucătărie. În ceea ce privește faptul că angajatorul va păstra vechiul salariu, dar pentru o cantitate mai mică de muncă, nu poate fi nicio îndoială. Și pentru 10 ore pe zi pentru a lucra, fără a reduce productivitatea muncii, este imposibil. Se pare că dacă lucrăm mai puțin, atunci la sfârșitul lunii nu vom obține nimic.
Inspectorul de Stat al Muncii al Inspectoratului de Stat al Muncii din Teritoriul Primorsky Ponomarenko:
- Este bine sau rău, este imposibil să răspundem în mod neechivoc. Probabil, pentru întreprinderi în care există o simplă, este profitabilă. În orice caz, aceasta este cea mai bună alternativă la reducerea personalului. Pentru realizarea cu succes a producțiilor, evenimentul de patru zile va deveni un obstacol serios pentru dezvoltarea ulterioară, până la oprirea completă a magazinelor și liniilor.
O altă problemă importantă o reprezintă activitatea instituțiilor statului. Cum vor lucra profesorii în grădinițe, profesori în școli și profesori din instituțiile de învățământ superior, angajați ai organizațiilor federale în timpul săptămânii de patru zile?
În Codul Muncii al Federației Ruse există o normă care permite angajatorului să introducă o săptămână de muncă redusă. Acesta este articolul 93, care prevede că "prin acordul dintre angajat și angajator se poate stabili atât în ceea ce privește încadrarea în muncă, cât și ulterior, săptămâna de lucru cu fracțiune de normă sau cu jumătate de normă". Dacă una sau cealaltă parte are o astfel de nevoie, atunci puteți merge întotdeauna la o perioadă de patru zile și în mod legal. Este suficient doar să fie de acord.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: