Dacă alimentația este sub nivelul minim de subzistență, ce ar trebui să fac?

Adesea, după divorțul de la un părinte cu care sunt lăsați copiii, se pune întrebarea: în cazul în care alimentația este sub minimul de subzistență, ce ar trebui să fac? Este posibil să creșteți într-o oarecare măsură cantitatea de conținut, odată cu refuzul fostului soț să plătească mai mult? Unde să mergeți și ce documente trebuie colectate?

Cu privire la valoarea plăților de pensii de stat prin lege

Pot pensia alimentară să fie sub minimul de subzistență? Din păcate, ele pot, deoarece legea nu stabilește o limită minimă admisibilă pentru valoarea ajutorului pentru copii.

Luați în considerare exemplul.

3000 ruble - pentru un copil (25%);

3960 de ruble. - pentru două (33%);

6000 freca. - pentru trei copii (50%).

După cum vedeți, pensia alimentară nu atinge în mod decent salariul de viață stabilit prin lege.

Unde să mergem?

În cazul în care pensia alimentară este mai mică decât minimul de subzistență, unde să aplicați? Singura modalitate prin care un tată să refuze să plătească este să se adreseze instanței. În același timp, procesul poate conține o petiție nu numai pentru a îmbunătăți securitatea financiară a minorilor, ci și pentru a transfera plățile într-o formă fermă, astfel încât sumele lunare ale instanței să "picure" copiilor, indiferent de venitul tatălui.

La examinarea unei acțiuni, judecătorul va lua în considerare:

prezența copiilor în alte căsătorii (este foarte posibil ca un om să aibă mai multe familii, ceea ce înseamnă că pretențiile lui vor fi atenuate);

posibilitățile materiale ale reclamantului și ale inculpatului (dacă femeia însăși câștigă decent, iar fostul soț este întrerupt de muncă temporară, este puțin probabil ca instanța să poată solicita pensie generoasă de la el);

nivel de subzistență pe regiuni.

Cum de a crește plățile de întreținere?

Una dintre cele mai frecvent utilizate posibilități de menținere a pensiei de întreținere la "minim" este stabilirea valorii plăților într-o formă solidă. dar nu ca procent. O femeie se poate pretinde cu condiția ca aceștia să rămână cu ea, precum și:

cu o scădere semnificativă a veniturilor, ceea ce nu sa întâmplat prin vina ei (demiterea de la locul de muncă în cadrul articolului nu atenuează exact inima judecătorului);

dacă este absentă oportunitatea de a lucra (boală, grup de dizabilități etc.);

pierderea muncii ca urmare a reducerii;

dacă prima a început să câștige mai mult.

Alimentația în formă solidă este de obicei prescrisă în următoarele cazuri:

la câștiguri nefixate (lucrări de lucru, program de lucru sezonier etc.);

salariile sunt acordate în natură (de exemplu, materiale de construcție sau alimentare) sau în valută străină;

dacă procentajul salariului este greu de calculat;

dacă plata este atât de mică încât încalcă interesele copilului.

Ce documente sunt necesare?

Pentru a se asigura că cererile sunt cât se poate de convingătoare, este necesar să se completeze declarația de plângere în instanța de judecată de la locul de înregistrare:

un certificat de venit al persoanei cu care locuiesc copiii;

un certificat privind venitul inculpatului (în mod voluntar nu va fi furnizat, deci va trebui să scrieți o petiție separată pentru o ședință specială, care va determina colectarea forțată a acesteia);

un extras din oficiul pașaportului cu privire la reședința copiilor împreună cu reclamantul.

Ce ar trebui să fac cu veniturile mici ale tatălui meu?

O situație tipică constă în faptul că tatăl primește bani oficial nesemnificativ și îi plătește copiilor o pauză, în timp ce angajatorul său este fericit să-i plătească "într-un plic". Femeia care a rămas cu minorul consideră că este imposibil să influențeze această nelegiuire și se înșeală.

Serviciul fiscal este extrem de interesat de evaziunea fiscală, suspectând practica de a emite salarii gri la o anumită întreprindere. Pentru a contacta UFNS, este suficient să descoperiți mai multe inconsecvențe interesante.

Un om lucrează toată ziua și la plată și este mulțumit de un astfel de salariu?

Mai devreme în același loc, el a primit mai multe ori, dar acum "a existat o criză"?

Învățământul superior, calificarea, experiența, operele profesionale ocupă o poziție înaltă - și toate acestea "pentru mâncare"?

Întreaga întreprindere are succes - deschide noi filiale, cumpără echipamente, recrutează angajați și, în același timp, "cel mai bun și cel mai vechi" câștigă bani?

Pozițiile vacante angajate pentru această întreprindere demonstrează clar că salariul mediu este mult mai mare decât cel indicat de inculpat în declarația de venituri oficiale.

La nota! Un alt argument în favoarea sa poate fi obținut de la Rosstat, care va elibera un certificat al valorii salariului mediu pentru regiune într-o anumită zonă. Comparând oficialul și dat cu cifrele din trecut se poate dovedi "suspiciunea a ceea ce se întâmplă".

Când auzi în mod regulat de la fostul: „În cazul în care salariile mici, cum plătesc mai mult sprijin copil» în timp ce priviți viața lui de succes, puteți continua să lucreze din greu la trei locuri de muncă încearcă să-și crească copiii singuri, și poate cere dreptatea.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare