În conformitate cu punctul 5 din Procedura „Emiterea și reînnoirea certificatului de incapacitate efectuat un cadru medical după inspecție a unui cetățean și o înregistrare a stării sale de date de sănătate în dosarele medicale de ambulatoriu pacientului (staționare), care să justifice necesitatea de eliberare temporară de la locul de muncă.“
În conformitate cu punctul 6 din Ordinul „certificat de invaliditate, instituția de sănătate conceput pentru numirea și plata prestațiilor de invaliditate temporară, concediul de maternitate se eliberează, de regulă, o organizație medicală națională în ziua de închidere. În cazul tratamentului prelungit organizației medicale emite o nouă piesă de handicap (continuare) pregătește simultan piesa anterioară de invaliditate pentru destinația și plata pentru incapacitate temporară de muncă, sarcină și naștere. "
Conform punctului 57, 58 al procedurii "în rândul" primar "se face marca" V "corespunzătoare în cazul în care foaia de invaliditate este primară. În linia de „numărul fișei continuare» numărul specificat din certificatul anterior de incapacitate în cazul făcut din bucata de handicap este o continuare a emis anterior.
În conformitate cu punctul 61 din Ordonanța în linia „Noțiuni de bază“ în celulă „cu -“ indică reabilitarea data următoarea zi după inspecție și de acceptare a cetățenilor apți de muncă. În linia „Altele:“ a pus jos un cod de două cifre corespunzătoare 31 - în cazul în care cetățeanul este încă bolnav și el a fost dat o nouă piesă de handicap (continuare).
documente:
Legislatorii discută posibilitatea revizuirii regulilor pentru calcularea prestațiilor de invaliditate. În cazul unei infecții virale respiratorii acute, mărimea acesteia poate fi de 100% din salariul mediu, indiferent de durata experienței angajatului.
Pentru a calcula indemnizațiile "spitalicești" și "copii", femeile, în acest caz, nu pot să muncească ani în urmă. Ei trebuie să urmeze unii pe alții și să înainteze imediat anul apariției evenimentului asigurat, spun oficialii Ministerului Muncii.
Inițiativa care vizează promovarea unui stil de viață sănătos este discutată, dar există mai mulți critici decât suporterii.
Situația în care un angajat a fost rănit în timpul pregătirii pentru muncă, aflându-se pe teritoriul întreprinderii, dă motive pentru a solicita angajatorului să contabilizeze încălcarea legislației muncii. Această concluzie a fost atinsă de Tribunalul municipiului St Petersburg.
Biografie:
Irina Shlyachkova
Ordinea juridică
Subiectele avocatului:
Biografie:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: